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赛摩智能:第五届董事会第十三次会议决议公告
证券日报· 2025-12-29 22:14
公司治理与制度修订 - 公司第五届董事会第十三次会议审议通过了关于修订或制定公司部分制度的议案 [2] 公司融资与授信 - 公司董事会会议审议通过了关于公司及子公司向银行等金融机构申请综合授信额度的议案 [2]
赛摩智能(300466) - 关于公司及子公司向银行等金融机构申请综合授信额度的公告
2025-12-29 20:46
授信申请 - 2025年12月29日公司审议通过申请综合授信额度议案[1] - 2026年度公司及子公司拟申请授信额度总计40,000万元人民币[1] 授信详情 - 授信有效期至2026年12月31日,可循环使用[2] - 本次申请授信无须提交股东会审议[2]
赛摩智能(300466) - 第五届董事会第十三次会议决议公告
2025-12-29 20:45
会议情况 - 赛摩智能第五届董事会第十三次会议于2025年12月29日召开,11位董事全部出席[1] - 会议修订18项制度,制定1项制度,表决均11票同意[2][3][4][5] 授信额度 - 2026年度公司及子公司拟申请授信额度40,000万元[6] - 授信有效期至2026年12月31日[6] - 《关于申请综合授信额度的议案》表决11票同意[7]
赛摩智能(300466) - 年报信息披露重大差错责任追究制度(2025年12月修订)
2025-12-29 20:32
重大会计差错认定标准 - 涉及资产、负债差错金额占最近年度经审计资产总额5%以上[5] - 涉及净资产差错金额占最近年度经审计净资产总额5%以上[5] - 涉及收入差错金额占最近年度经审计收入总额5%以上[5] - 涉及利润差错金额占最近年度经审计净利润10%以上[5] 年报信息披露重大差错认定标准 - 涉及金额占最近一期经审计净资产10%以上重大诉讼、仲裁等[9] - 涉及金额占最近一期经审计净资产10%以上担保等[9] - 涉及金额占最近一期经审计净资产10%以上重大合同等交易[9] 其他规定 - 以前年度财务报告更正需聘请有资格事务所审计或鉴证[6] - 责任追究形式多样,董高、子公司负责人可附带经济处罚[11][12] - 年报信息披露重大差错责任认定有不同情形处理[10][11] - 季度报告、半年报信息披露重大差错责任追究适用本制度[14] - 制度未尽事宜依相关规定,不一致时以其为准[14] - 本制度中“以上”包括本数[15] - 本制度由董事会负责解释和修订,审议通过后生效实施[15]
赛摩智能(300466) - 大股东、董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度(2025年12月修订)
2025-12-29 20:32
减持限制 - 公司董监高及持股5%以上股东不得从事本公司股票融资融券交易[5] - 董监高离职后六个月内不得减持本公司股份[7] - 上市一年内董监高所持股份不得转让[9] - 大股东、控股股东及实控人违法违规未满规定时间不得减持[12] - 未达现金分红标准或股价低于净资产时控股股东、实控人不得特定方式减持[16] 股份转让限制 - 董监高任期内及届满后六个月每年转让不超所持总数25%[16] - 董监高新增无限售股当年度可转让25%,新增限售股计入次年基数[17] - 董监高所持股份不超1000股可一次全转[18] 买卖时间限制 - 董监高在年报、半年报公告前15日内不得买卖[20] - 董监高在季报、业绩预告、快报公告前5日内不得买卖[20] 信息披露要求 - 董监高、大股东减持应提前15个交易日披露计划,实施情况2日内公告[23][25] - 董监高股份变动应2日内报告并公告[26] 股份锁定规则 - 上市满一年董监高新增无限售股按75%自动锁定,新增限售股计入次年基数[28] - 上市未满一年董监高新增股份按100%自动锁定[28] - 董监高离任6个月内不得转让持有及新增股份[29] 身份信息申报 - 新任董监高通过任职后二日内委托申报个人身份信息[7]
赛摩智能(300466) - 审计委员会年报工作制度(2025年12月修订)
2025-12-29 20:32
财报会议 - 苹果公司2023年第四季度财报电话会议召开[1] 业绩总结 - 苹果公司9月季度在中国的iPhone收入达967.7亿美元,创纪录[110] 治理机制 - 公司制定审计委员会年报工作制度以完善治理机制[2] 审计职责 - 审计委员会在年度财务报表审计中有监督评估内外部审计等六项主要职责[2] 审计流程 - 审计委员会要与会计师事务所协商确定年报审计时间安排[3] - 年审会计师进场前,审计委员会应审阅年度财务会计报表并报告董事会[3] - 年审会计师出具初步审计意见后,审计委员会再次审阅财务报表并报告董事会[3] - 年度财务会计报告审计完成后,审计委员会对审计后的报告表决并提交董事会审核[3] - 审计委员会应向董事会提交审计总结报告和续聘或改聘会计师事务所的决议[3] 会计师事务所管理 - 公司原则上不得在年报审计期间改聘年审会计师事务所,特殊情况需经相关程序[4] - 审计委员会续聘或改聘会计师事务所时需对其进行评价并经董事会和股东会决议[4] 信息披露 - 审计委员会相关沟通情况等书面记录需在股东会决议披露后三个工作日内报告证监局[5]
赛摩智能(300466) - 董事会战略委员会实施细则(2025年12月修订)
2025-12-29 20:32
战略委员会构成 - 成员由三名董事组成,独立董事过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名,董事会过半数选举产生[4] - 任期与董事会一致,独立董事连续任职不超六年[4] 职责与决策流程 - 负责公司长期战略和重大投资决策研究并提建议[2] - 提案提交董事会审议决定[7] 会议规则 - 提前三天通知,紧急可随时通知[9] - 三分之二以上委员出席方可举行[9] - 决议需全体委员过半数通过[9] - 表决方式多样,临时会议可通讯表决[9] 细则生效 - 细则经董事会审议通过后生效实施,修订亦同[12]
赛摩智能(300466) - 投资者关系管理制度(2025年12月修订)
2025-12-29 20:32
制度目的与原则 - 制订投资者关系管理制度促进与投资者良性关系、建立稳定投资者基础[2][3] - 投资者关系管理遵循合规性、平等性、主动性、诚实守信原则[4][5][6] 沟通内容与方式 - 与投资者沟通内容涵盖发展战略、经营管理信息等多方面[9] - 通过官网、新媒体等多渠道、多方式开展投资者关系管理工作[7] 投诉与纠纷处理 - 承担投资者投诉处理首要责任,纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼解决[10] 重大事项沟通 - 建立与投资者重大事项沟通机制,制定涉及股东权益方案时充分协商[11] 说明会与沟通要求 - 特定情形下应召开投资者说明会,如现金分红未达规定、终止重组等[13] - 股东会审议现金分红方案前,主动与中小股东沟通交流[13] 文件保管与记录 - 投资者关系活动记录等文件资料保管期限不得少于三年[14] - 投资者关系活动结束后两个交易日内编制《投资者关系活动记录表》并刊载[30] 平台信息发布 - 通过互动易平台与投资者交流,对依法合规问题及时公平回复[15] - 在互动易平台发布信息应谨慎、客观、有事实依据[16] 受罚致歉会 - 受处罚或谴责应在五个交易日内网络召开公开致歉会[21] 特定对象沟通 - 特定对象包括持有、控制公司百分之五以上股份的股东及其关联人等[23] - 与特定对象沟通应要求其出具资料并签署承诺书[25] 内部控制与保密 - 建立健全投资者关系管理信息披露内部控制制度[28] - 商务谈判等需提供未公开重大信息时应要求对方签保密协议[28] 人员培训与职责 - 定期对相关人员进行投资者关系管理系统培训[28] - 指定董事会秘书担任投资者关系管理负责人,证券部为职能部门[34][35] 活动合规与机制 - 开展投资者关系管理活动应遵守相关法律法规,不得透露未公开信息等[34] - 建立内部协调机制和信息采集制度,各部门及下属公司应配合[37] 专业协助与员工素质 - 可聘请专业机构协助实施投资者关系工作[37] - 从事投资者关系管理的员工须具备全面了解公司等素质和技能[38] 制度执行与解释 - 本制度未尽事宜按国家法律等规定执行,不一致时以相关规定为准[42] - 本制度由公司董事会负责解释和修订[43] - 本制度经董事会审议通过后生效并实施,修订时亦同[44]
赛摩智能(300466) - 互动易平台信息发布及回复内部审核制度(2025年12月制定)
2025-12-29 20:32
平台规范 - 规范互动易平台信息发布及回复管理,建立沟通机制[2] - 发布和回复应诚信、谨慎、客观,不披露未公开重大信息[4] 审核流程 - 证券部收集信息、拟订内容,提交董事会秘书审核[11] - 董事会秘书审核,重要或敏感回复可报董事长审批[11] 制度管理 - 制度由董事会负责解释和修订,审议通过后生效实施[14][15]
赛摩智能(300466) - 独立董事专门会议工作制度(2025年12月修订)
2025-12-29 20:32
独立董事会议 - 至少每半年召开一次专门会议,会前三天通知并发材料[8] - 专门会议以现场召开为原则,可通讯表决[8] - 半数以上独立董事可提议召开临时会议[8] 独立董事履职 - 行使独立聘请中介等职权需全体过半数同意[5] - 特定事项经全体过半数同意后提交董事会审议[5] 独立董事管理 - 连续两次未出席且不委托出席,30日内提议解除职务[9] - 专门会议档案保存期限为10年[10] 公司支持 - 为独立董事履职提供便利、条件、人员支持并承担费用[13] 制度规定 - 制度经董事会审议通过生效,由董事会解释修订[17][18]