股权激励计划指标 - 有效期内股权激励标的股票总数累计未超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[3] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[4] 限制性股票归属规定 - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[5] - 每个归属期时限不少于12个月[5] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 绩效考核指标 - 绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效指标[5] - 绩效考核指标客观公开、清晰透明，符合公司实际[5] - 已说明设定绩效考核指标的科学性和合理性[5] 合规情况 - 薪酬与考核委员会认为计划利于公司发展，无损害股东利益情况[37] - 律师认为公司符合实行股权激励条件[38] - 律师认为计划内容、程序、激励对象确定均符合规定[38] - 公司按要求履行信息披露义务，未为激励对象提供财务资助[38] - 律师认为计划无损害股东利益和违法情形[38] 表决回避 - 董事会表决草案时关联董事回避[40] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避[41]

证券代码：301228 证券简称：实朴检测 实朴检测技术（上海）股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） 实朴检测技术（上海）股份有限公司 $$\exists\exists\exists\forall\exists\exists$$ 声 明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或解除限售安排、归属安排的，激励对象应 当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由 本激励计划所获得的全部利益返还公司。 四、本激励计划第一类限制性股票的授予价格为 40.00 元/股。在本激励计划 草案公告当日至激励对象获授的第一类限制性股票完成登记前，若公司发生资本 公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，第一类限 制性股票授予价格和数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。预留部分 第一类限制性股票的授予价格与首次授予的第一类限制性股票的授予价格相同。 本激励计划第二类 ...

证券代码：301228 证券简称：实朴检测 实朴检测技术（上海）股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 实朴检测技术（上海）股份有限公司 $$\underline{{{-\lnot\in}}}\to\land\nexists\exists\exists$$ 声 明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或解除限售安排、归属安排的，激励对象应 当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由 本激励计划所获得的全部利益返还公司。 1 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》《创业板上市公司持续监管办法（试行）》《深圳证 券交易所创业板股票上市规则》和其他相关法律、法规、规范性文件，以及《实 朴检测技术（上海）股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票和第二类限制性股票。股票 来源 ...

实朴检测技术（上海）股份有限公司 2026 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范实朴检测技术（上海）股份有限公司（以下简称"实朴检测" 或"公司"）2026 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"或"员工持 股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持 股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指 引第 2 号》"）等相关法律、行政法规、规范性文件和《实朴检测技术（上海） 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）之规定，制定《实朴检测技术 （上海）股份有限公司 2026 年员工持股计划管理办法》（以下简称"本管理办法"）。 第二章 员工持股计划的主要内容 第二条 员工持股计划的目的 员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于建 立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；进一步改善公司治理水平，提高员工 的凝聚力和公司的竞争力，促进公司长期、持续、健康发展 ...

2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 实朴检测技术（上海）股份有限公司 一、考核目的 进一步完善公司治理结构，建立和完善公司长效激励约束机制，保证公司限 制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保 公司远期发展战略及经营目标的实现。 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩情况进行评价，以实现限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密 结合，从而提高公司整体业绩规模，实现公司与全体股东利益的最大化。 二、考核原则 实朴检测技术（上海）股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司 治理结构，建立健全公司长效激励约束机制、形成良好均衡的价值分配体系、吸引 留住优秀人才，充分调动公司核心骨干员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展工 作，以促进公司业绩稳步持续提升，确保远期发展战略及经营目标的实现，公司拟 实施2026 年限制性股票激励计划（以下简称"限制性股票激励计划"或"激励计 划"）。 为保证限制性股票激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国 公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创 ...

证券代码：301228 证券简称：实朴检测 实朴检测技术（上海）股份有限公司 2026 年员工持股计划 （草案）摘要 本公司及全体董事保证本员工持股计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导 性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 1 特别提示 一、本员工持股计划草案系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上 市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法 规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定编制。 二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、 强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。 三、参加本员工持股计划的对象范围为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作 用和影响的公司（含分公司及控股子公司，下同）董事（不含独立董事）、高级 管理人员、技术和业务骨干人员。初始设立时参加本员工持股计划的公司员工总 人数不超过 30 人，其中公司董事（不含独立董事）、高级管理人员为 3 人，具 体参与人数根据员工实际缴款情况确定。 四、本员工持股计划拟筹集资金总额不 ...

证券代码：301228 证券简称：实朴检测 实朴检测技术（上海）股份有限公司 2026 年员工持股计划 （草案） 实朴检测技术（上海）股份有限公司 $$\exists\exists\exists\forall\exists\exists$$ 声 明 本公司及全体董事保证本员工持股计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导 性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 1 特别提示 一、本员工持股计划草案系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、行 政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定编制。 二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊 派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。 2 1、员工持股计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日 股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）的 50%，为每股 39.73 元； 2、员工持股计划草案公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交 ...

证券代码：301228 证券简称：实朴检测 公告编号：2026-031 实朴检测技术（上海）股份有限公司 关于召开 2026 年第二次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重 大遗漏。 实朴检测技术（上海）股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 6 月 11 日召开 第三届董事会第五次会议，审议通过了《关于召开 2026 年第二次临时股东会的议案》， 公司决定于 2026 年 6 月 29 日（星期一）14:30 以现场表决与网络投票相结合的方式召开 2026 年第二次临时股东会（以下简称"股东会"），根据有关规定，现将本次会议的有关 事项通知如下： 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：2026 年第二次临时股东会 2、股东会的召集人：董事会 3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规范运作》 等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。 4、会议时间： （1）现场会议时间：2026 年 6 月 29 ...

实朴检测技术(上海)股份有限公司 （本页无正文，为《实朴检测技术（上海）股份有限公司第三届董事会薪酬与考 核委员会第四次会议决议》签署页 ) 三、审议通过《关于〈公司 2026 年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》 表决结果:2 票同意、0 票反对、0 票弃权,其中关联委员刘丽瑛回避表决。 本议案尚需提交公司董事会审议。 四、审议通过《关于〈公司 2026年员工持股计划管理办法〉的议案》 表决结果:2 票同意、0 票反对、0 票弃权,其中关联委员刘丽瑛回避表决。 本议案尚需提交公司董事会审议。 第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议决议 实朴检测技术(上海)股份有限公司(以下简称"公司")第三届董事会薪 酬与考核委员会第四次会议通知于 2026年6月8日以邮件的方式发出,会议于 2026年6月11日以现场结合通讯形式召开,本次会议应出席委员3人,实际出 席委员 3人,会议由主任委员程志国先生主持,符合《公司法》《公司章程》《薪 酬与考核委员会工作细则》的有关规定。经全体委员表决通过，作出如下决议: 一、审议通过《关于<公司 2026 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要 的议案》 表决结果:2 票同意、 ...

证券代码：301228 证券简称：实朴检测 公告编号：2026-030 （一）审议通过《关于<公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘 要的议案》 为进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心 团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起， 使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分 保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据相关法律、法规制定 了《公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。 实朴检测技术（上海）股份有限公司 第三届董事会第五次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 实朴检测技术（上海）股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第 五次会议于 2026 年 6 月 11 日在公司会议室以现场结合通讯的方式召开。会议通 知已于 2026 年 6 月 8 日通过邮件方式送达各位董事。本次会议应出席董事 5 人， 实际出席董事 5 人。本次会议由董事长杨进先生召集并主持，公司高级管理人员 列席了 ...