股份减持 - 卞爱进拟减持50,000股，占比0.0564%[2][7] - 陆建刚拟减持87,500股，占比0.0988%[2][7] - 减持原因是个人资金需求[5][6] - 减持方式为集中竞价、大宗交易[8] - 减持期间为2026年4月17日至2026年7月16日[8] 股份回购 - 公司累计回购股份3,080,000股[4] 股份锁定 - 卞爱进、陆建刚曾承诺自股票上市12个月内不转让直接持股，36个月内不转让间接持股[10] - 因股价触发条件，股份锁定期由12个月延长至18个月（2023年9月28日）[10] - 锁定期满后，担任董高期间每年转让股份不超直接或间接持股总数25%，离职后半年内不转让[10] 影响说明 - 本次拟减持符合相关法律法规，不会对公司治理、股权结构及经营产生重大影响[11] - 减持计划在时间、数量、价格及是否按期完成上存在不确定性[11]

股东会信息 - 2026 年第一次临时股东会于 3 月 13 日 14:30 现场召开，网络投票时间有规定[9][10] - 出席股东会股东及代理人共 64 人，代表股份 56,156,960 股，占比 63.3897%[12] - 股东会召集人为董事会，程序和人员资格符合规定[7][10][11][18] 议案表决 - 多项议案如使用闲置资金理财等获高比例同意通过[22][24][27][29][31] - 各项议案中小股东表决有不同比例同意和反对[27][29][32] - 本次股东会 5 项普通决议议案均有效表决通过[33]

会议信息 - 现场会议时间为2026年03月13日下午14:30，网络投票时间为同日[4][5] - 股权登记日为2026年03月09日[6] 股东情况 - 现场和网络投票股东64人，代表股份56,156,960股，占比63.3897%[9] - 出席现场会议股东及代理人5人，代表股份563,400股，占比0.6360%[10] - 参加网络投票股东59人，代表股份55,593,560股，占比62.7538%[11] - 参加会议中小投资者股东62人，代表股份606,960股，占比0.6851%[12] 议案表决 - 《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》同意56,125,660股，占99.9443%；反对31,300股，占0.0557%[14] - 《关于开展外汇套期保值业务的议案》同意56,129,760股，占99.9516%；反对27,200股，占0.0484%[18][19] - 《关于公司2026年度向银行申请授信额度的议案》同意56,087,260股，占99.8759%；反对69,700股，占0.1241%[21] - 《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》同意56,111,660股，占99.9193%；反对45,300股，占0.0807%[23]

公司股东情况 - 截至2026年2月13日，公司股东总户数为9728户 [2]

公司财务与资金管理计划 - 公司拟使用不超过6亿元人民币自有资金进行委托理财，投资于安全性高、流动性好的理财产品 [1] - 公司拟使用不超过1.8亿元人民币闲置募集资金进行现金管理，投资于低风险产品如结构性存款等 [1] - 公司预计2026年度与关联方安达辉煌发生不超过1000万元人民币的日常关联交易，用于原材料采购 [1] - 上述事项均已通过董事会审议，尚需提交股东大会批准 [1] 股票近期市场表现 - 截至2026年2月10日收盘，公司股价报35.00元，当日上涨1.04%，近5个交易日累计涨幅为3.15% [2] - 近期股价呈现震荡上行态势，资金流向波动明显：2月4日主力资金净买入91.22万元，2月9日转为净卖出90.18万元 [2] - 技术分析显示短期趋势为震荡，20日压力位关注37.94元，支撑位为32.69元 [2]

公司治理动态 - 富士莱于2026年2月9日召开了第五届第五次董事会会议 [1] - 会议以现场与通讯表决相结合的方式召开 [1] - 会议审议了包括《关于制定舆情管理制度的议案》在内的文件 [1] 行业观察 - A股市场出现多位“00后”执掌公司董事长和总经理等要职的现象 [1] - 部分年轻高管背景引人关注，例如有26岁、美国名校毕业、刚回国即空降成为董事长和总经理的案例 [1] - 如何“不负投资者”成为这些年轻管理者面临的重大考验 [1]

募资情况 - 公司首次公开发行2292万股A股，每股发行价48.30元，募资总额110703.60万元，净额100313.50万元[2] - 首次公开发行股票募资使用计划总额67000万元[6] 项目进展 - 2022年“年产720吨医药中间体及原料药扩建项目”结项，节余资金及销户利息16.85万元转自有资金账户[7] - 2023年“研发中心项目”和“信息化建设项目”结项，节余资金18315.35万元，15351.51万元投新项目，2963.85万元补充流动资金[7] 项目投资 - 2024年用超募资金9000万元增加“年产300吨特色原料药及CMO/CDMO研发一体化项目”投资额[8][9] - 2025年用超募资金6000万元追加“富士莱（山东）特色原料药及中间体CMO/CDMO建设项目”投资[9] 现金管理 - 公司拟用不超18000.00万元闲置募集资金进行现金管理，有效期12个月[12] - 现金管理产品为保本型，期限不超12个月[11] - 2026年2月9日董事会审议通过该议案，尚需股东会审议[22] - 保荐机构对该事项无异议[24]

新策略 - 公司制定舆情管理制度应对舆情，保护投资者权益[2] - 舆情处理由董事会秘书领导，证券投资部组织实施[3] - 舆情分重大和一般，处置方式不同[5] - 重大舆情处置要调查真相、沟通媒体和投资者[5][6] - 违规人员将受处分，公司保留追责权利[9]

信息披露制度 - 公司制定信息披露暂缓与豁免业务管理制度[2] - 涉及国家或商业秘密的信息可豁免或暂缓披露[3][4] - 申请需符合条件，有审批流程[5][7] 信息披露要求 - 未通过申请、信息泄露等情况应及时披露[8] 责任机制 - 公司建立责任追究机制，董事会负责解释修订[9][11] 知情人义务 - 知情人需知晓制度，保密并备案，泄密担责[13]

薪酬制度概况 - 公司制定董高人员薪酬管理制度规范薪酬管理[2] - 制度不包括股权激励、员工持股计划等[2] 管理与适用 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬政策制定审查[5] - 制度适用于董事和高级管理人员[3] 薪酬规则 - 董事薪酬遵循津贴制度，领取方式因任职而异[7] - 高级管理人员按职务和考核领薪[8] 调整与奖惩 - 薪酬体系随公司经营状况调整，参考多方面依据[10][11] - 可设专项奖励或惩罚[13] 生效条件 - 制度经股东会审议通过后生效[16]