限制性股票授予 - 拟授予不超107.50万股第二类限制性股票，占公司股本总额1.83%[7][28] - 首次授予不超87.50万股，占公司股本总额1.49%，占拟授予权益总额81.40%[7][28] - 预留授予不超20.00万股，占公司股本总额0.34%，占拟授予权益总额18.60%[7][28] - 第二类限制性股票授予价格为33.20元/股[7][42] 激励对象 - 激励对象总人数25人，占截至2024年12月31日公司全部职工人数7.25%[7][23] - 段鲁男获授15.00万股，占授予总数13.95%，占公司股本总额0.25%[29] - 田金获授7.00万股，占授予总数6.51%，占公司股本总额0.12%[29] - 王永浩获授7.00万股，占授予总数6.51%，占公司股本总额0.12%[29] - 张慧燕获授6.00万股，占授予总数5.58%，占公司股本总额0.10%[29] - 核心技术（业务）骨干人员（21人）获授52.50万股，占授予总数48.84%，占公司股本总额0.89%[29] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超48个月[8][32] - 公司需在股东会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止实施[10] - 预留部分须在股权激励计划经股东会审议通过后的12个月内授出[10] 归属安排 - 首次授予第一个归属期归属权益数量占比40%，第二个占比30%，第三个占比30%[37] - 若预留部分2025年第三季度报告披露前授予，归属安排与首次授予一致；之后授予，第一个归属期占比50%，第二个占比50%[37] 业绩考核 - 首次授予考核年度为2025 - 2027年，2025年扣非净利润增长率目标值15%、触发值10%，2026年目标值32%、触发值21%，2027年目标值52%、触发值33%[48] - 若预留部分2025年第三季度报告披露前授予，业绩考核与首次授予一致；之后授予，2026年扣非净利润增长率目标值32%、触发值21%，2027年目标值52%、触发值33%[49] - 扣非净利润增长率A≥目标值Am，公司层面归属比例X = 100%；触发值An≤A＜Am，X = A/Am*100%；A＜An，X = 0%[49] 费用摊销 - 激励计划需摊销的总费用为2834.56万元，2025 - 2028年分别摊销463.59万元、1566.29万元、596.12万元、208.56万元[60] 其他 - 激励对象个人绩效考核结果分四档，对应个人层面归属比例为100%、100%、80%、0%[51] - 资本公积转增股本等，第二类限制性股票授予数量有调整公式[53] - 配股时，第二类限制性股票授予数量有调整公式[53] - 缩股时，第二类限制性股票授予数量有调整公式[53] - 派息时，第二类限制性股票授予价格调整公式P = P0 - V，且P＞1[55] - 增发新股，第二类限制性股票数量和授予价格不做调整[53][55]

限制性股票激励计划 - 2025年拟授予第二类限制性股票107.50万股，占股本总额1.83%[1] - 部分董事、高管及21名骨干人员获授对应数量股票[1] - 预留20.00万股，占授予总数18.60%，12个月内确定激励对象[1][2] - 激励对象累计获授不超股本总额1%[1] - 有效期内激励计划标的股票总数累计不超股本总额20%[1]

股权激励计划指标 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例超本次计划拟授予权益数量20%[3] - 股权激励计划有效期从授予日起未超10年[3] 绩效考核与归属规则 - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[5] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[5] - 每个归属期时限不少于12个月[5] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 财务审计情况 - 最近年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] 合规与审议情况 - 薪酬与考核委员会认为计划利于公司发展，无损股东利益[37] - 律师认为公司符合实行股权激励条件[38] - 律师认为计划内容等符合规定，无损公司及股东利益[38] - 公司已履行信息披露义务，未为激励对象提供财务资助[38] - 拟作为激励对象的董事或关联董事按规定回避[38] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[40] - 股东会审议草案时关联股东拟回避表决[41] 其他情况 - 公司不存在金融创新事项[42]

激励计划主体与对象 - 公司不存在禁止实施激励计划情形，具备主体资格[1][2] - 2025年激励对象为高管和骨干人员，无不得成为情形[2][3] 流程与公示 - 激励对象公示期不少于10天，会前5日披露审核及公示说明[3] 计划合规与效果 - 激励计划制定、审议合规，需股东会通过[4] - 考核体系全面可操作，无财务资助安排，利于发展回报[4]

公司基本信息 - 公司于2025年3月4日取得《营业执照》，注册资本5889.7223万元[5] - 公司于2024年9月18日在深交所上市，股票代码301598[6] 激励计划概况 - 2025年9月19日董事会审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》[9] - 激励对象为公司高级管理人员和核心技术（业务）骨干25人，占2024年底职工人数7.25%[11][12] - 拟授出第二类限制性股票不超过107.50万股，占股本总额1.83%[19] - 首次授予不超过87.50万股，占股本总额1.49%，占拟授权益81.40%[19] - 预留不超过20.00万股，占股本总额0.34%，占拟授权益18.60%[19] - 董事、总经理段鲁男获授15.00万股，占授予总数13.95%，占股本总额0.25%[20] - 激励计划有效期最长48个月[22] 授予与归属安排 - 股东会通过后60日内授予，12个月内明确预留激励对象[23] - 不得在特定期间授予，激励对象累计获股不超股本总额1%[20][24] - 首次授予分三期归属，比例40%、30%、30%[26] - 预留部分授予时间不同归属安排不同[27] - 归属后无禁售期，董事和高管限售按法规执行[28] - 授予价格每股33.20元，公告前1日均价66.39元，前120日均价62.42元[32][33][34] 条件要求 - 授予条件要求公司和激励对象近一年无负面情形，公司近36个月无利润分配违规[36][38] - 归属条件含公司层面绩效考核，考核年度2025 - 2027年[39][42] - 2025 - 2027年扣非净利润增长率目标值15%、32%、52%，触发值10%、21%、33%[43] - 激励对象绩效考核分四档，归属比例不同[45] 程序与合规 - 2025年9月19日薪酬与考核委员会和董事会审议通过议案[48][49] - 股东会前公示激励对象信息，公示期不少于10天[52] - 董事会审核，股东会前5日披露审核及公示情况[52] - 自查内幕交易，股东会表决需三分之二以上通过，关联股东回避[52] - 激励对象自筹资金，公司不提供财务资助[55] - 激励计划尚需股东会审议通过[57]

激励计划考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[9][13] 业绩目标 - 首次授予2025 - 2027年扣非净利润增长率目标值15%、32%、52%，触发值10%、21%、33%[9] - 预留部分不同授予时间有不同业绩考核目标[10] 归属比例 - 公司层面按扣非净利润增长率分三档确定归属比例[10] - 个人绩效考核分四档确定归属比例[12] 考核流程 - 主管5个工作日内通知结果，异议可申诉，委员会20个工作日复核[15] - 委员会保留记录至少五年[17]

公司分红方案 - 公司2025年半年度利润分配方案为每10股派发现金红利人民币7元（含税）[2] - 股权登记日为2025年9月23日[2] - 除权除息日为2025年9月24日[2]

利润分配 - 2025年半年度利润分配预案9月15日股东大会通过，以58,897,223股为基数，每10股派现金红利7元，拟派41,228,056.10元[1] - QFII等每10股派6.3元[3] 权益分派 - 股权登记日为2025年9月23日，除权除息日为9月24日[4] - 权益分派对象为9月23日收市后登记在册全体股东[5] 价格调整 - 权益分派实施后，相关股东最低减持价格调整为36.46元/股[7]

保荐工作情况 - 保荐人查询公司募集资金专户6次[3] - 保荐人列席公司股东大会3次，公司召开3次股东大会[3] - 公司召开5次董事会会议，保荐人未亲自列席[4] - 公司召开5次监事会会议，保荐人未亲自列席[4] - 保荐人发表专项意见6次[4] - 保荐人向深圳证券交易所报告次数为0次[4] 合规与整改 - 2025年6月6日深圳证券交易所对公司出具监管函[10] - 公司核查程序执行不到位，核查意见不准确[10] - 公司未充分核查相关资金流水及生产周期披露准确性[10] - 公司行为违反《股票发行上市审核规则》相关规定[10] - 深交所对公司采取书面警示的自律监管措施[10] - 公司收到监管函后整改并提交书面报告[11] - 公司对相关人员进行内部追责[11] - 公司要求投行项目人员遵守规定提高执业质量[11] 其他 - 2025年1 - 6月发行人配合保荐人访谈并提供资料[8] - 公司股份限售、分红等多项承诺均已履行[9] - 报告期为2025年1月1日至2025年6月30日[10]

股东大会信息 - 公司决定于2025年9月15日召开2025年第三次临时股东大会[5] - 现场出席股东及代理人12人，代表41,762,000股，占比70.9066％[7] - 网络投票股东62人，代表205,300股，占比0.3486％[8] - 出席股东共74人，代表41,967,300股，占比71.2551％[8] 议案表决情况 - 《关于公司2025年半年度利润分配预案的议案》同意41,920,100股，占比99.8875％[12] - 《关于修订<公司章程>并办理工商备案手续的议案》同意41,950,600股，占比99.9602％[13] - 《关于修订<股东大会议事规则>的议案》同意41,950,600股，占比99.9602％[15] - 《关于修订<董事会议事规则>的议案》同意41,953,000股，占比99.9659％[16] - 《关于修订<关联交易管理制度>的议案》同意41,950,400股，占比99.9597％[17] - 《关于修订<对外担保管理制度>的议案》同意41,950,400股，占比99.9597％[18] - 《关于修订<对外投资管理制度>的议案》同意41,950,600股，占比99.9602％[19] - 《关于修订<独立董事工作制度>的议案》同意41,918,100股，占比99.8828％[20] - 《关于修订<重大交易管理制度>的议案》同意41,948,900股，占比99.9562％[21][22] - 《关于修订<关联方资金往来管理制度>的议案》同意41,948,900股，占比99.9562％[23] - 《关于修订<募集资金管理办法>的议案》同意41,948,900股，占比99.9562％[24] 中小股东表决情况 - 中小股东对利润分配预案同意158,100股，占比77.0093％[12] - 中小股东对多项修订议案同意占比超90％[13][15][16][17][18][19][21][22][23][24] - 中小股东对《关于修订<独立董事工作制度>的议案》同意156,100股，占比76.0351％[20] 其他情况 - 相关数据合计数与各分项数值之和不等系四舍五入造成[27] - 律师认为股东大会召集、召开、表决程序及结果合法有效[27][28]