客户销售占比情况 - 2024年、2023年和2022年，公司对沃尔玛及其子公司的销售额分别占净销售额的33%、34%和34%，且无其他客户在任何一年的净销售额占比超过10%[24] - 2024年，公司前10大客户合计约占合并净销售额的60%[25] 自有品牌市场份额 - 截至2024年4月21日的52周内，美国零售市场细分领域中，自有品牌在公司竞争品类中的平均市场份额为13.7美元，上一年同期为12.1美元[30] - 截至2024年4月27日的52周内，甜烘焙零食细分领域中，自有品牌在公司竞争品类中的平均市场份额为6.8美元[31] 员工情况 - 公司全球拥有近9000名全职员工[37] 原材料与供应商 - 公司各业务板块使用的原材料主要是大宗商品、农产品和包装材料，其可用性、质量和成本会波动，部分原因是2024年大宗商品和供应链成本上升[18] - 公司部分产品使用的特定塑料包装材料和某些成品从主要或单一供应商处采购，依据长期合同供货[19] 知识产权与业务季节性 - 公司认为所有自有和授权的知识产权对业务至关重要[23] - 美国零售市场细分领域无明显季节性，但甜烘焙零食细分领域在初冬假期期间有适度下滑[23] 法规监管 - 公司业务受美国、加拿大等国政府机构的多种法规监管，公司认为2025年持续合规不会对资本支出、收益或竞争地位产生重大影响[35] 公司荣誉与安全指标 - 2024年公司被评为全球最具道德公司之一[38] - 2024年公司总可记录事故率比行业同行全国平均水平低四倍[40] 员工多元化与活动 - 公司有八个员工资源组（ERG）和倡导者联盟小组，协调了超10000小时的员工教育和理解活动[43] - 董事会10名董事中有4名女性、3名具有种族或民族多样性，高管和高级管理团队成员中43%为女性，受薪员工中13%具有种族或民族多样性[44] 社会责任投入 - 公司向合作伙伴承诺投入超68万美元，2023 - 2024年共捐赠37.5万美元支持与ERG相关的组织[45] - 公司已向160名HACU拉丁裔学生颁发了80万美元的大学奖学金[50] - 公司通过多个合作伙伴向社区捐赠超150万美元用于支持救灾等工作[54] - 公司员工匹配捐赠计划每人每年最低捐赠5美元、最高2500美元可获公司等额匹配[55] 企业平等指数 - 2023年公司企业平等指数（CEI）从2022年的95分提升至100分[46] 员工专业发展培训 - 2024年公司为员工协调了超19000小时的专业发展培训[48] 利率合约相关 - 2023年11月，公司终止价值42.5的利率合约，同时支付收购Hostess Brands时承担的债务[264] - 2020年，公司终止所有未到期利率合约，导致239.8的税前损失，该损失递延并计入累计其他综合收益（损失）[265] - 2015年，公司终止利率互换，提前终止获得58.1现金，其中包括4.6应计和预付利息，截至2022年已全额确认53.5的收益[266] 利率与债务公允价值 - 2024年4月30日，假设利率下降100个基点，公司长期债务公允价值将增加607.2[267] 商品价格假设变动影响 - 2024年和2023年，商品价格假设变动10%，潜在公允价值损失（收益）的最高值分别为26.0和53.9，最低值分别为 - 4.0和21.6，平均值分别为12.8和39.7[270] 美国以外客户收入情况 - 2024年，美国以外客户的收入占合并净销售额的5%，受外汇波动影响[274] 市场风险 - 公司面临利率、商品价格和外汇汇率的市场风险[261] 风险管理工具 - 公司利用衍生工具管理利率、商品价格和外汇汇率风险[263][268][273] 衍生品会计处理 - 公司商品衍生品和外汇衍生品不适用套期会计处理，损益立即计入产品销售成本[268][273] 外汇资产负债表敞口影响 - 2024年4月30日，外汇资产负债表敞口预计不会对未来收益或现金流产生重大影响[272]