员工数据与招聘 - 公司2022年全球员工总数为10,700人，其中北美地区占比44%，欧洲占比40%，亚太地区占比13%，南美地区占比3%[42] - 2022年公司招聘了2,850名新员工，员工流失率为22%[42] - 公司2022年全球员工性别比例为男性64%，女性36%[43] - 2022年公司员工总数为10,700人，其中北美占44%，欧洲占40%，亚太占13%，南美占3%[42] - 2022年公司招聘了约2,850名新员工，员工流失率约为22%[42] - 公司全球员工中男性占64%，女性占36%[43] 研发与专利 - 公司2022年研发了超过150项全球专利，关键增值产品和工艺独家授权自Daikyo[22] - 公司在2022年全球范围内获得了超过150项专利[22] 客户与销售 - 公司2022年十大客户占合并净销售额的45.6%，但没有任何单一客户占比超过10%[29] - 公司前十大客户占2022年合并净销售额的45.6%，但没有任何单一客户占比超过10%[29] 安全与健康 - 公司2022年记录性伤害率为每100名员工0.67起[49] - 2022年公司记录性伤害率为每100名员工0.67起[49] 环境与资本支出 - 公司2022年未因环境控制产生重大资本支出，2023年也无计划重大支出[26] - 公司2022年未因政府监管产生重大资本支出，2023年也无计划重大支出[24] 供应链管理 - 公司2022年通过供应链管理策略确保原材料供应，但面临价格波动和供应中断风险[20] - 公司采用供应链管理策略，依赖单一供应商获取关键原材料，增加了供应链中断的风险[20] 战略计划 - 公司2022年继续推进药物容器组件、药物输送设备、安全和管理系统的战略计划[38] - 公司继续在药物封装组件、药物封装系统、新型药物输送设备、安全和管理系统等领域推进战略计划[38] - 公司通过全球制造能力和多站点生产能力，为客户提供集成的药物封装和输送系统[34] 领导团队与多样性 - 公司领导团队中，10名成员中有4名女性，7名成员为女性和/或有色人种[43] 员工培训与发展 - 公司提供约42,000门在线课程，支持员工持续学习和技能提升[44] ESG与可持续发展 - 公司成立了高级别的跨职能ESG团队，致力于增强ESG框架并确保与公司使命、愿景和价值观一致[50] - 公司长期战略重点包括人才吸引、保留和参与，气候和温室气体减排策略，以及可持续和负责任的供应链开发[50] - 公司正在扩大慈善范围，包括更多与可持续发展相关的倡议[51] 公司治理与信息披露 - 公司网站提供Form 10-K、季度报告Form 10-Q、当前报告Form 8-K及其修正案的电子文件[52] - 公司将在2023年股东年会代理声明中引用部分SEC文件信息，该声明将在2022财年结束后120天内提交[53] - 公司网站提供公司治理信息，包括公司治理原则、行为准则、董事会成员信息等[54] - 公司提供免费的公司治理信息，包括董事会联系方式，需书面请求至公司秘书处[55]