公司概况 - 公司是中国最大的数字化慢病管理解决方案提供商[13] - 公司提供院内和院外综合解决方案,提升医疗保健生态系统效率[14] - 公司的院内解决方案包括医院SaaS、专属AIoT设备、医疗设备及耗材销售,以及为制药公司提供精准营销服务[15] - 公司的院外解决方案包括药店SaaS、院外医疗用品销售、自营慢病相关药品销售,以及个人医疗服务和健康保险经纪服务[16] - 公司优化收入结构,将收入重新分为院内解决方案和院外解决方案[17] - 公司在"医院为先"和"P2M"战略下,通过与制药公司合作销售自有产品实现盈利[18] - 公司持续加强人工智能能力,ClouD GPT和ClouD DTx模型在医疗领域表现出色[19] 财务表现 - 公司上半年总收入达21.25亿元,同比增长17.9%;净亏损收窄25.5%,非国际财务报告准则经调整净亏损收窄44.1%[21] - 公司上半年日均在线有效处方数量超过64万张[21] - 公司的院外解决方案业务线收入为人民币436.7百万元，同比增长9.6%[49] - 公司的院外增值解决方案业务线收入为人民币360.3百万元，同比增长21.3%[49] - 公司的院外解决方案业务线毛利率为15.6%，同比提升3.3个百分点[51] - 销售成本由上年同期的约人民币1,329.0百万元增加27.0%至约人民币1,687.8百万元[64] - 整体毛利下降主要由于院内解决方案业务线的高利润率订阅解决方案(即精准营销)收入减少[65] - 院内解决方案毛利率由30.2%下降至21.8%,主要是由于收入组合变化和市场影响[66] - 院外解决方案毛利率由12.3%上升至15.6%,主要是由于增值解决方案实现更高品质增长及个别业务毛利率上升[67] - 销售及营销开支下降15.7%至约人民币383.6百万元,主要由于规模经济效应及精细化开支管理[68] - 销售及营销开支占收入比率由24.1%下降至16.9%,体现较高的经营杠杆和客户黏性[69] - 行政开支下降18.3%至人民币120.6百万元,主要由于有效管理和积极控制[70] - 研发开支增加至约人民币41.8百万元,但占收入比率由2.0%下降至1.7%[72][73] - 经营亏损由约人民币154.3百万元减少33.3%至约人民币102.9百万元,主要由于收入增长及经营杠杆提高[74] 现金流与资产负债 - 截至2024年6月30日，公司现金及现金等价物约为人民币224.2百万元[88] - 截至2024年6月30日，公司银行及其他贷款为人民币366.0百万元，其中人民币342.4百万元应于一年内偿还[89] - 公司擬以經營活動所得現金、資本市場籌集的其他資金及全球發售所得款項淨額滿足流動資金需求，目前無計劃進行額外重大外部融資[90] - 2024年1月12日，公司與投資者訂立增資協議，向間接非全資子公司安徽智醫慧雲注資人民幣200,000,000元[92] - 截至2024年6月30日，公司資產負債率為36.8%，主要由於銀行貸款增加所致[96] 业务发展 - 通过「觸達、安裝、變現」模式增長在醫院的業務[22] - 推出中國首款將院內慢病管理流程數字化和標準化的SaaS產品「智雲醫匯」[23] - 截至2024年6月30日已有2,732家醫院安裝「智雲醫匯」SaaS,包括822家三級公立醫院及1,139家二級公立醫院[24] - 通過增值解決方案、訂閱解決方案及P2M解決方案實現變現[25] - 截至2024年6月30日,已與41家製藥公司簽約,為彼等提供精準營銷服務,合作SKU數量達50個[29] - 獲得注射用伊洛前列素溶液的獨家分授權許可,預計未來5年市場將保持30%的複合年增長率[40][41] - 該許可協議將擴闊自營產品,加強研發能力,並深化與製藥公司的戰略合作[43] - 公司已部署228,331家医院SaaS系统，较去年同期增加13.9%[54] - 公司拥有33.2百万注册用户，较去年同期增加11.8%[54] - 公司拥有104.3千名注册医生，较去年同期增加3.4%[54] - 公司通过线上平台提供的在线处方数量达116.1百万张，同比增长43.9%[54] - 公司的SaaS付费药店数量达112,854家，较去年同期增加38.0%[54] - 公司的增值解决方案业务线交易客户数目达858名，较去年同期增加12.0%[54] - 公司自营产品"海诺欣®碳酸司维拉姆干混悬剂"于2024年8月18日正式上市[56] 人力资源 - 截至2024年6月30日，公司共有1,558名全職僱員，其中銷售及營銷人員佔1,304人[101][102] - 截至2024年6月30日止六個月，公司產生人員相關成本總額約人民幣423.6百萬元[104] - 公司已採納首次公開發售前股權激勵計劃及首次公開發售後股份激勵計劃[104] - 公司致力於建立有競爭力和公平的薪酬體系，並提供定製的定期和專門培訓[103][105] 公司治理 - 公司已採納香港聯合交易所《企業管治