公司整体财务数据关键指标变化 - 2019年公司收入为3,557,529千港元，较2018年的3,308,032千港元增长8%[5] - 2019年公司毛利为524,619千港元，较2018年的612,062千港元下降14%[5] - 2019年公司年内利润为119,624千港元，较2018年的106,809千港元增长12%[5] - 2019年公司年内本公司拥有人应占收益为81,111千港元，较2018年的104,049千港元下降22%[5] - 2019年公司基本每股普通股收益为6.9港仙，较2018年的8.9港仙下降22%[5] - 2019年公司稀释每股普通股收益为6.9港仙，较2018年的8.9港仙下降22%[5] - 2019年公司毛利率为15%，较2018年的19%下降4个百分点[5] - 2019年公司年度利润率为3%，与2018年持平[5] - 2019年公司流动资产为1,417,948千港元，较2018年的1,825,205千港元下降22%[5] - 2019年公司流动负债为4,638,251千港元，较2018年的2,156,160千港元增长115%[5] - 2019年集团收益约35.58亿港元，较2018年的33.08亿港元上升约8%；年内溢利约1.20亿港元，较2018年的1.07亿港元上升约12%[7] - 2019年综合毛利为5.25亿港元，2018年为6.12亿港元，综合毛利率为15%，2018年为19%，下降因管道天然气购买成本增加[19] - 2019年行政开支为2.62亿港元，较2018年的2.11亿港元增加5100万港元或24%，主因员工福利费用增加[20] - 2019年公司拥有人应占溢利约8100万港元，2018年为1.04亿港元；扣除未变现汇兑损失后，2019年约1.16亿港元，较2018年的2.07亿港元减少44%，2019年未变现汇兑损失3500万港元[21] - 2019年12月31日，集团借贷总额为25.40226亿港元，2018年为27.16808亿港元；现金及银行存款为7.06881亿港元，2018年为6.7706亿港元；综合流动资产约14.17948亿港元，流动比率约0.31，资本负债比率约187%[22] - 2019年12月31日，国内银行人民币担保贷款年利率为5.155%，3亿美元债券年利率4.45%，有抵押其他借款年利率分别为央行同期人民币贷款基准利率下调12%和上浮2%，抵押贷款未偿还余额为9691万元人民币（约1.07978亿港元），2018年为1.94189亿元人民币（约2.21096亿港元）[23] - 2019年12月31日，集团流动负债超过流动资产约32.2亿港元，泰达确认有意提供财务支持，集团合并财务报表按持续经营基准编制[24] - 2019年融资活动产生3500万港元净汇兑损失，集团暂无外汇对冲政策[25] - 2019年12月31日，集团保证银行存款为688.3万港元，2018年为754.2万港元；账面价值3.58亿港元的主管网作借款抵押[26] - 2019年公司建议就2019年度派付每股普通股0.035港元末期股息，2018年度为每股0.045港元[151] - 2019年12月31日，公司无可分派储备（2018年12月31日：无）[159] - 截至2019年12月31日止年度，集团无慈善及其他捐款（2018年12月31日止年度：无）[161] 各条业务线数据关键指标变化 - 2019年燃气工程施工与安装常规户数20万户，同比增长34%；管道燃气销量19.15亿立方米，同比增长25%；管道气销量10亿立方米，同比增长15.3%；管输天然气9.15亿立方米，同比增长38%[10] - 截至2019年底，住宅用户及工业用户管道燃气使用量分别约为8,689x10⁶百万焦耳及26,408x10⁶百万焦耳，2018年分别为7,199x10⁶百万焦耳及23,826x10⁶百万焦耳；管道燃气销售收入为28.93亿港元，较2018年的25.83亿港元增加约12%[14] - 截至2019年底，集团累计燃气管道网络约3048公里，较2018年的2644公里增加404公里；工程施工及天然气管道安装服务收入约为5.61亿港元，较2018年的6.37亿港元减少约12%[15] - 2019年代输气量为9.15亿立方米，天然气管输服务收入约为8142.3万港元，较2018年的6741.2万港元增加约21%[16] - 2019年集团位于多地的附属公司有煤改气用户16万户，供气量达54650万立方米[89] - 2019年集团天然气销气总量为19.15亿立方米，可替代煤炭254.7万吨，减排二氧化碳约271.9万吨和SO₂约4.2万吨[90] 公司人员相关数据变化 - 2019年12月31日，集团有1809名员工，2018年为1708名；2019年雇员薪金及工资为1.74亿港元，2018年为1.34亿港元，其中2300万港元计入研发费，与2018年持平[28] - 2019年员工总数为1,809人，较2018年的1,708人和2017年的1,554人增加[125] - 2019年合同制员工流失率为6.56%，较2018年的8.76%和2017年的5.06%有变化[125] - 2019年男性员工比例为67.2%，较2018年的63.3%和2017年的61.8%上升[125] - 2019年26 - 35岁员工比例为39.1%，较2018年的38.9%和2017年的41.4%有变化[125] - 2019年本科以上学历员工比例为26.8%，较2018年的24%和2017年的24%上升[125] - 2019年男性员工流失率为5.96%，较2018年的8.92%和2017年的4.38%有变化[126] - 2019年总员工培训时数为1,917小时，较2018年的1,810小时和2017年的1,666小时增加[126] - 2019年每员工平均培训时数为1.06小时/每员工，与2018年持平，较2017年的1.4小时下降[126] - 2019年公司高、中、基层员工受训比例均为100%[128] 公司供应商与客户相关数据变化 - 2019年河北、北京、天津地区供应商数目为60家，较2018年的44家有所增加[128] - 2019年山东地区供应商数目为33家，较2018年的24家有所增加[128] - 2019年浙江、湖南、江西地区供应商数目为25家，较2018年的20家有所增加[128] - 2019年江苏、安徽地区供应商数目为14家，较2018年的12家有所增加[128] - 2019年其他地区供应商数目为13家，与2017年持平，较2018年的10家有所增加[128] - 2019年最大五名客户销售额占总销售收入21%，2018年为16%；最大客户泰达燃气占2019年总销售收入8%，2018年最大客户唐山市蓝欣玻璃有限公司占比5%[197] - 2019年最大五名供应商采购额占采购总额53%，2018年为50%；最大供应商采购额占2019年采购额27%，2018年为32%[198] 公司董事会及相关委员会情况 - 截至报告日，公司董事会有9名董事，包括2名执行董事、4名非执行董事及3名独立非执行董事[33] - 2019年董事会召开四次会议，执行董事张秉军、高亮出席率100%，非执行董事王刚出席率75% [34] - 独立非执行董事叶成庆、刘绍基、罗文钰出席董事会会议率100%，谢德贤出席率100% [35] - 2019年公司召开一次股东周年大会及三次股东特别大会 [42] - 董事出席股东大会情况：张秉军出席率25%，高亮出席率75%，于克祥、叶成庆等出席率100% [43] - 独立非执行董事任期为两年，非执行董事任期为三年，须在股东周年大会中轮值告退及重选 [40] - 提名委员会由三名独立非执行董事叶成庆、刘绍基、罗文钰和一名执行董事高亮组成 [44] - 本年度董事会组成由10名董事变更为9名董事，谢德贤等3人辞任，曹红梅等2人获委任[46] - 截至2019年12月31日止年度，提名委员会召开1次会议，各成员出席率均为100%[47] - 薪酬委员会由3位独立非执行董事和1位执行董事组成，截至2019年12月31日止年度召开3次会议，各成员出席率均为100%[48][49] - 审核委员会由3位独立非执行董事组成，截至2019年12月31日止年度召开4次会议，各成员出席率均为100%[52] - 公司自2018年12月31日起采纳提名政策[45] - 公司自2013年8月29日起采纳多元化政策[46] - 提名委员会主要职责包括检讨董事会架构等，提名方式为识别了解人选后由董事会审阅批准[45] - 薪酬委员会主要职责包括就董事及高管薪酬政策等向董事会提建议[48] - 审核委员会主要职责包括就外部核数师委任等向董事会提建议，监察财务报表完整性等[51] - 风险管理委员会于2016年3月成立，截至2019年12月31日止年度召开2次会议，成员出席率均为100%[54] - 公司未成立企业管治委员会，相关职能由审核委员会履行[55] 公司合规与风险管理情况 - 2019年，内控法务部围绕反舞弊治理等方面开展工作，全年完成15项审计，涵盖13间附属公司[61] - 2019年开展4次营私舞弊案例培训、5次法律培训，2000余人次受训[61] - 对《关连交易管理办法》再次修订并完善申报审批流程，对5个职能部门进行后续跟踪调研[61] - 通过仲裁等成功追回天津钢管制造公司所欠燃气费和诉讼费，胶州贪腐案终审落定[62] - 开展公司各层级领导干部管理格局和领导能力评估工作[62] - 公司总经理多次开展企业核心价值观讨论会[62] - 公司在中国内地运营需遵守《中华人民共和国环境保护法》等多项法律法规[130][131] - 公司在中国香港运营需遵守《雇佣条例》《雇佣儿童规例》《防止贿赂条例》等法律法规[130][131] - 截至2019年12月31日，集团未出现严重违反或未遵守适用法律法规情况[148] 公司环境、社会及管治报告相关情况 - 环境、社会及管治报告涵盖2019年1月1日至2019年12月31日[72] - 公司按照香港联交所相关规则编制环境、社会及管治报告[73] - 环境、社会及管治报告以繁体中文及英文版本发布，有差异以中文为准[74] - 公司期待读者将对环境、社会及管治报告的意见发送至prd@binhaiinv.com[75] - 环境、社会及管治报告涉及雇佣、健康与安全、发展及培训等多个层面[133] - 层面B1的KPI包括按性别、雇佣类型等划分的雇员总数和流失比率[133] - 层面B2的KPI包括因工作关系死亡的人数及比率、因工伤损失工作日数等[133] - 层面B3的KPI包括按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比和平均受训时数[133] - 层面B5的KPI包括按地区划分的供应商数目[133] - 层面B6的KPI包括接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法[134] 公司运营与管理相关情况 - 公司核心业务分布于天津、北京、河北等多地[72] - 公司是最早进入中国城市公用事业市场的外资企业之一[76] - 公司坚持以中国国策为先，为工商业用户和城市居民提供清洁能源[76] - 公司建立向董事会汇报的ESG工作小组管理可持续发展事项[77] - 公司大力推广合规化管理，旗下公司按规章制度开展工作[78] - 公司主要利益相关方包括股东、政府与监管机构等[79] - 公司与股东通过年报、中期报告等方式沟通[80] - 公司与政府与监管机构通过政府会议、监管等方式沟通[80] - 公司与客户通过客户会议、顾客满意度调查沟通[80] - 公司与员工通过公司会议和部门会议等沟通[80] - 公司与合作伙伴与供应商通过合作伙伴会议等沟通[80] - 公司与媒体通过新闻稿、采访和公告沟通[80] - 公司与所在社区通过媒体会议、公益活动等沟通[80] - 施工期间夜间10时到次日6时施工噪声排放不得超55分贝[92] - 2019年公司总部增加办公区、食堂等空间面积，通过优化用电系统，相比2018年减少用电量2380千瓦 时[95] - 报告期内成功回收500多公斤纸张[96] - 员工来自20多个不同省份和直辖市[98] - 2019年举办9.7安全技能比武活动，34家附属公司参与[102] - 2019年举办四期营私舞弊案例系列培训[103] - 公司实行不定时工作制、综合计算工时制和标准工时制三种工时制度[99] - 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