公司财务业绩 - [2019年公司收益为22.87601亿元，较2018年的16.15891亿元增长41.6%，毛利为2.40885亿元，较2018年的1.54956亿元增长55.4%][16] - [2019年公司经营溢利为1.18269亿元，较2018年的0.57527亿元增长105.6%，但除所得税前亏损7.63671亿元，较2018年的1.40563亿元扩大443.3%][16] - [2019年公司本公司权益持有人应占年内亏损7.79831亿元，较2018年的1.36935亿元扩大470.9%，每股基本及摊薄亏损12.42元，较2018年的2.36元扩大426.3%][16] - [2019年公司经调整净溢利为1.34262亿元，较2018年的0.6769亿元增长98.3%][16] - [2019年公司毛利率为10.5%，较2018年的9.6%提升0.9个百分点，经调整净利润率为5.9%，较2018年的4.2%提升1.7个百分点][17] - [2019年公司经调整贸易应收款项的周转天数为46天，与2018年持平，经调整流动比率为1.4倍，较2018年的1.2倍提升0.2倍][17] - [2019年公司实现收入约22.876亿元，灵活用工收入约21.51亿元，经调整净溢利约1.343亿元，经营自由现金净流入约1.505亿元，经调整净溢利同比增长约98.3%，经营活动现金净流入同比增长约260.6%，调整后销售净利率从2018年约4.2%提升至2019年约5.9%][31] - [截至2019年12月31日止年度，公司实现收益约人民币2,287.6百万元，较2018年约增长41.6%][45] - [2019年灵活用工服务收益约2151.0百万元，较2018年增长约42.0%，灵活用工员工人从19464人升至25118人，招聘入职34967名员工][46][49] - [2019年专业招聘收益约63.5百万元，较2018年下降约7.1%，招聘人数减少约18.0%][55] - [2019年业务流程外包服务收益约51.8百万元，较2018年增长约125.4%][57] - [2019年企业培训收益约160万元，较2018年增长约67.5%，向超201家客户提供433堂培训课程][58] - [2019年劳务派遣收益约710万元，较2018年减少约18.2%，非未来主要业务][59] - [2019年其他杂项服务收益约1270万元，是当年开始提供的服务][65] - [2019年内部员工人均净利润为215,500元，2018年为116,900元，2017年为17,900元][64] - [2019年研发费用约1340万元，研发团队有36名成员，平均有七年以上研发经验][66] - [2019年自五大供应商采购金额占总收益成本约3.5%][68] - [2019年员工成本约20.297亿元，内部员工成本约1.124亿元，较2018年上升约1070万元，增幅约10.5%][73] - [截至2019年12月31日止年度，公司收益总额约22.876亿元，较上一年度增长约6.717亿元，涨幅约41.6%][80] - [截至2019年12月31日止年度，公司收益成本总额约20.467亿元，较上一年度增长约5.858亿元，涨幅约40.1%，2019年灵活用工员工月均劳工成本约7600元][81] - [2019年灵活用工毛利192078千元，毛利率8.9%；专业招聘毛利22536千元，毛利率35.5%；其他人力资源解决方案毛利26271千元，毛利率35.9%；总计毛利240885千元，毛利率10.5%][82] - [2019年整体毛利率为10.5%，较2018年的9.6%有所提升，主要因灵活用工项目收益增加][84] - [灵活用工服务毛利率从2018年的约7.5%增至2019年的约8.9%，因服务更多高毛利项目][84] - [专业招聘服务毛利率从2018年的约45.4%减至2019年的约35.5%，因开展猎头业务且租金成本增加][84] - [其他人力资源解决方案毛利率从2018年的约33.1%升至2019年的约35.9%，因业务流程外包服务毛利率上升且坐席人数增加][84] - [2019年销售及营销开支约为4290万元，较2018年略增0.5百万元或1.2%，占收益百分比从2.6%降至1.9%][85] - [2019年研发开支约为1340万元，较2018年增长0.3百万元或2.2%，主要因研发人员薪金增加][86] - [2019年行政开支约为8980万元，较2018年增长4170万元或86.7%，占收益百分比从3.0%升至3.9%][87][89] - [2019年其他收入约为2120万元，较2018年增加1180万元或125.5%，主要来自政府补助及减税][90] - [2019年其他收益约为220万元，2018年为亏损30万元，变化源于汇兑收益][91] - [2019年经营溢利约为1.183亿元，较2018年增加5750万元，增幅为105.6%][92] - [2019年融资成本净额约为380万元，较2018年增长230万元或153.3%，主要因租赁负债利息开支增加][93] - [2019年复合金融工具的公允价值亏损约为8.782亿元，较去年增长6.817亿元，增幅为346.9%，为优先股估值变动所致][94] - [2019年除所得税前亏损约为7.637亿元，较2018年增加6.231亿元，增幅为443.2%][96] - [2019年年内亏损约为7.798亿元，较2018年增加6.429亿元，增幅为469.5%][97] - [公司经调整净溢利从2018年约6770万元增至2019年约1.343亿元，增幅约98.3%][98] - [公司流动资产净额从2018年约5100万元增至2019年约10.155亿元][102] - [公司贸易应收款项及应收票据较2018年增加约1000万元，2019年度收益较2018年增长约41.6%][103] - [2019年12月31日贸易应收款项亏损拨备约590万元，较2018年减少约20万元][103] - [2019年贸易应收款项周转天数为54天，经调整为46天，与2018年基本相同][103][104] - [公司预付款项、按金及其他应收款项从2018年约800万元减至2019年约720万元，减少约10%][106] - [公司贸易及其他应付款项从2018年约27970万元增至2019年约31690万元，增加约13.3%][107] - [2019年整体合约员工人数较2018年增加约3739人，应计薪金及福利款项余额增加约2070万元][107] - [公司物业、厂房及设备账面价值从2018年约6210万元增至2019年约8450万元，增加约36.1%][108] - [2019年新办公室相关使用权资产及租赁物业装修分别增加约1410万元及约280万元][108] - [2019年总收益增长41.6%，经调整净溢利增长98.3%，毛利率为10.5%，经调整净利润率为5.9%，经调整流动比率为1.4][113] - [2019年经调整净溢利约为1.343亿元，较2018年增长约98.3%，主要因一体化人力资源生态系统使用及灵活用工业务增加][116] - [2019年经调整净利润率从4.2%上升至5.9%，因经营杠杆效益及毛利率提升][117] - [2019年流动比率从1.2提升至3.8，经调整后为1.4，高于2018年，因所得款项及加强催收][118] - [2019年现金及现金等价物约为10.295亿元，较2018年增加约9.892亿元或约2454.6%][120] - [2019年经营活动所得现金净额约为1.505亿元，较2018年增加约1.088亿元或约260.9%][121] - [2019年投资活动所用现金净额约为1080万元，较2018年增加约780万元或约260.0%][122] - [2019年融资活动所得现金净额约为8.473亿元，2018年为使用1950万元][123] - [2019年末无未偿还借款，累计获借款7040万元并还清，年利率5.57%，未动用银行融资额度约2320万元][124] - [2019年末租赁负债约为7340万元，较2018年增加约1960万元，因搬迁办公室订立新合同][124] - [2019年底复合金融工具余额为0，较2018年底减少约4.022亿元，因上市优先股转普通股][125] - [2019年度资本开支约为1220万元，包括装修、采购办公家具和电脑设备等支出][128] - [2019年底无重大资产负债表外承担或安排][129] - [2020年第一季公司经营和财务业绩未大幅下滑][131] - [2019年业务流程外包服务收益约5180万元，较2018年增长约125.4%，坐席数目从约880人升至1727人][140] - [董事会决定不建议派发2019年度末期股息（2018年也无）][183] - [2019年12月31日，公司拥有可供分派储备约人民币21.706亿元（2018年为零）][187] - [2019年12月31日，集团无银行贷款及其他借款][188] 公司业务情况 - [公司致力于成为众多快速成长的新经济公司及行业领先企业的人力资源战略伙伴][22] - [截至2019年12月31日，公司拥有超25000名灵活用工在岗员工，服务新经济客户的灵活用工人数占总灵活用工人数的82.1%，服务覆盖全国30个省超150个城市][23] - [灵活用工员工人数从2018年12月31日的19464人上升至2019年12月31日的25118人][25] - [2019年10月后业务流程外包服务坐席数成倍增长，从约880人上升至1727人，约67.6%的业务流程外包客户是老客户][29] - [公司在信息系统研发投入超千万元，2019年10月推出瑞杰系统推进服务流程标准化][30] - [按2019年12月31日所聘用灵活用工人数及2019年灵活用工年度收益计，公司在中国所有灵活用工服务供应商中排名第一][23] - [公司年度服务费或附加费超百万元的客户合同续约率达100%][23] - [2019年为新经济企业客户配置超20600名灵活用工员工，占整体灵活用工员工总数约82.0%][49] - [2019年灵活用工项目平均服务溢价费率占整体服务费约11.0%，与2018年基本稳定][49] - [2019年灵活用工员工流失率从约10.6%降至约9.9%][50] - [2019年发放入职邀请到候选人入职转化率从超40%提升至约54.6%][56] - [2019年香聘平台候选人注册人数达约1910000人，新增个人注册用户约540000人][56] - [2019年来自中国新经济行业客户收益占整体收益约85.4%，独角兽企业贡献约46.9%总收益][46] - [2019年前五大客户收益约1236.9百万元，占总收益约54.1%，排名第一客户占约34.3%][46] - [2019年根据新开发系统功能申请五项软件著作权，累计达57项][63] - [2019年10月引入瑞杰系统推进服务流程标准化][62] - [截至2019年12月31日止年度，公司为所有业务分部招聘员工74,735人，较2018年员工总人数增加约11.9%][45] - [2019年公司针对645名内部员工组织了多场培训，包括为销售、招聘等团队分别组织43场、61场、15场和23场培训][74] - [2019年公司获得多项荣誉，如3月获京津冀人力资源高峰论坛优秀服务商等][78] - [服务新经济客户的灵活用工员工人数2020年增长率约为21.8%，预计灵活用工收入持续高速增长][135] - [2020年一场线上招聘活动参加求职者超1000人次，将完善线上宣讲直播平台并研发线上面试系统][137] - [2020年将在招聘业务部、灵活用工业务部招聘环节采用分布式业务外包家庭坐席管理系统][138] - [已聘用残疾人通过家庭坐席管理系统从事相关工作，该系统未来用于业务流程外包服务][138] - [公司将在未来三年用部分所得款项净额扩展业务流程外包服务][140] - [2020年公司将为不同部门员工提供更多专业培训][141] - [公司将持续受益于中国灵活用工市场及新经济企业发展，坚持既定业务方向和服务理念][142] - [公司计划动用所得款项净额进行若干扩张项目][143] 行业发展情况 - [预计2019 - 2024年中国整体