财务表现 - 2020年上半年公司收益为1,195,572千元人民币，同比增长11%[17] - 2020年上半年公司毛利率为8.3%，同比下降2.5个百分点[24] - 2020年上半年公司净利率为4.4%，同比下降1个百分点[24] - 2020年上半年公司经营溢利为52,586千元人民币，同比下降9%[17] - 2020年上半年公司每股基本盈利为0.35元人民币，同比扭亏为盈[17] - 2020年上半年公司实现收益约人民币1,195.6百万元，同比增长11.0%[40] - 2020年上半年公司收益总额为11.956亿元人民币，同比增长11.0%[81] - 2020年上半年公司净溢利为人民币53.0百万元，同比下降约9.4%[132] - 2020年上半年公司净利润率为4.4%，较2019年同期的5.4%有所下降[133] - 2020年上半年公司总员工数为34,602人，其中内部员工641人，外包员工33,961人[65][66] - 2020年上半年员工成本为1,094.1百万元，内部员工成本为58.4百万元，同比增长11.9%[70] - 2020年上半年公司经营所得现金净额为人民币18.4百万元，同比下降约27.0%[139] - 2020年上半年公司投资活动所用现金净额为人民币140.7百万元，主要由于购买金融产品[140] - 2020年上半年公司融资活动所得现金净额为人民币52.0百万元，主要由于超额配股权行使[141] - 2020年上半年公司资本开支为人民币2.6百万元，主要用于新业务中心装修和设备采购[145] - 2020年上半年公司整体毛利率为8.3%，较2019年同期的10.8%有所下降[84] - 2020年上半年灵活用工业务毛利率为7.1%，较2019年同期的9.5%下降[84] - 2020年上半年专业招聘业务毛利率为20.1%，较2019年同期的37.0%大幅下降[84] - 2020年上半年其他人力资源解决方案业务毛利率为26.2%，较2019年同期的29.7%有所下降[84] - 2020年上半年毛利率为8.3%，较2019年同期的10.8%下降2.5%[86] - 灵活用工服务毛利率从2019年上半年的9.5%下降至2020年上半年的7.1%[86] - 专业招聘服务毛利率从2019年上半年的37.0%下降至2020年上半年的20.1%[87] - 其他人力资源解决方案毛利率从2019年上半年的29.7%下降至2020年上半年的26.2%[88] - 2020年上半年销售及营销开支为人民币18.6百万元，较2019年同期的23.0百万元减少19.1%[89] - 2020年上半年研发开支为人民币5.9百万元，较2019年同期的7.1百万元减少16.9%[92] - 2020年上半年行政开支为人民币33.8百万元，较2019年同期的33.1百万元变化不大[93] - 2020年上半年其他收入为人民币9.5百万元，较2019年同期的5.4百万元增加75.9%[94] - 2020年上半年其他收益净额为人民币8.7百万元，较2019年同期的0.2百万元大幅增加[95] - 金融資產的減值虧損淨額撥備增加至人民幣7.0百萬元，較2019年同期增加約人民幣6.5百萬元[97] - 經營溢利減少至人民幣52.6百萬元，較2019年同期減少約人民幣5.2百萬元或9.0%[98] - 融資收入增加至人民幣8.8百萬元，較2019年同期增加約人民幣8.7百萬元[99] - 融資成本淨額減少至人民幣1.1百萬元，較2019年同期減少約人民幣1.6百萬元或59.3%[100] - 除所得稅前溢利為人民幣60.3百萬元，而2019年同期為虧損人民幣222.6百萬元[102] - 期內溢利為人民幣53.0百萬元，而2019年同期為虧損人民幣229.2百萬元[103] - 經調整淨溢利減少至人民幣53.0百萬元，較2019年同期減少約人民幣5.5百萬元或9.4%[106] - 公司截至2020年6月30日止6个月的总收益增长为11.0%[129] - 公司截至2020年6月30日止6个月的毛利率为8.3%[129] - 公司第三季度营收达到31亿美元[200] 灵活用工市场 - 2020年上半年中国灵活用工服务市场收入年度增长率为8.3%[33] - 2020年6月30日中国灵活用工人数较2019年12月31日增长约6.0%[33] - 灵活用工人数从2019年12月31日的25,118人上升至2020年6月30日的28,257人，同比增长40.2%[40] - 2020年上半年灵活用工业务收益为人民币1,112,248千元，占总收益的93.0%[41] - 灵活用工服务收益为人民币1,112.2百万元，同比增长8.7%[46] - 灵活用工员工人数从20,156人增至28,257人，增幅40.2%[46] - 新经济企业客户配置灵活用工员工23,938人，占总数的84.7%[46] - 灵活用工项目平均服务溢价费率从11.5%下降至9.2%[47] - 灵活用工员工流失率从10.3%下降至7.1%[47] - 2020年下半年中国灵活用工市场预计年度增长率为28.4%，公司灵活用工业务增速已恢复至疫情前水平[147] - 公司计划在2020年下半年加速信息科技岗位的灵活用工服务市场开拓[160] 客户与收益 - 2020年上半年来自中国新经济行业客户的收益占公司整体收益的87.3%[41] - 2020年上半年来自前五大客户的收益约人民币664.3百万元，占总收益的55.6%[41] - 2020年上半年总收益的88.6%来自经常性客户[41] - 2020年上半年业务流程外包业务收益为人民币52,942千元，占总收益的4.4%[41] - 业务流程外包服务收益为人民币52.9百万元，同比增长207.6%[55] - 2020年上半年公司招聘员工总人数为24,499名，较2019年同期的36,338名减少32.6%[40] - 2020年上半年专业招聘服务收益为人民币19.1百万元，同比下降36.8%[53] - 2020年上半年专业招聘人数为8,713人，较2019年同期的20,974人减少58.5%[87] - 2020年上半年企业培训收益为人民币0.6百万元，同比增长50%[56] - 2020年上半年劳务派遣服务收益为人民币2.5百万元，同比下降34.2%[58] - 2020年上半年其他杂项服务收益从2019年6月的2.2百万元增至2020年6月的8.2百万元，增长272.7%[59] - 2020年上半年公司收益成本为10.959亿元人民币，同比增长14.0%，主要由于灵活用工员工人数增加[82] - 2020年上半年灵活用工员工每月平均劳工成本为6500元，较2019年减少1100元，主要由于社保减免和软件研发员工减少[82] - 2020年2月至6月公司享受社保减免金额约人民币109.2百万元[40] - 2020年2月至6月公司享受社保减免金额为1.092亿元人民币[83] 研发与创新 - 2020年上半年研发费用为5.9百万元，主要用于优化现有系统及平台[60] - 公司研发团队拥有32名成员，平均拥有超过七年的网络及技术相关行业经验[60] - 2020年上半年完成了分布式业务外包家庭坐席管理系统的第一阶段研发[61] - 公司计划在2020年下半年升级香聘和瑞聘系统，增加社交招聘功能，并升级瑞云管理系统[157] 员工与培训 - 2020年上半年内部员工人均净溢利为82.5千元，较2019年同期的98.1千元有所下降[63] - 公司内部员工平均年龄不超过29岁，98.0%拥有大学或以上学历[65] - 2020年上半年为641名内部员工组织了151场培训，包括销售、招聘和业务流程外包等领域的培训[77] - 公司自2020年7月以来招聘了30至40名新销售人员，并计划在9月进行集中培训[155] - 公司自2020年8月以来招聘了30至40名新招聘员工及灵活用工储备项目经理，并计划在10月进行为期两个月的集中培训[156] 市场与行业 - 2020年上半年中国公共劳工市场的人才需求与供应比率为1.32[33] - 2020年上半年中国国内生产总值增速为-1.6%，第二季度恢复至3.2%[33] - 公司从2020年8月开始逐步恢复线下招聘活动，以尽快恢复招聘能力并增加招聘人数[148] - 公司在2020年上半年成立了金融服务事业部，并计划从下半年开始针对金融行业开拓新客户[154] - 公司计划在2020年下半年在三线及四线城市设立新的分支办事处或代表办事处[154] - 公司在2020年上半年业务流程外包服务快速成长，并计划在下半年进一步扩大业务规模[158] 投资与融资 - 公司授出22,904,600股新普通股的购股权，其中22,683,700股尚未行使[71] - 公司通过认购金融产品对冲人民币兑港元汇率波动风险[161] - 公司于2020年6月30日止6个月内无重大收购或出售事项[163] - 公司认购的重大投资中，BNPP双币投资最高认购金额为人民币318,870,000元[167][170] - 公司认购的BNPP Sharkfin产品中，Quanto Offshore CNY 6 Months Sharkfin Certificate linked to Gold (ISIN: XS2074215455) 投资成本为人民币8,970元，市值为9,082元，收益为112元[167] - 公司认购的招商银行金融产品中，招商银行挂钩黄金看涨结构性存款最高认购金额为人民币75,000,000元[167][175] - 公司上市所得款项净额总额为992.2百万港元，约合人民币889.0百万元[183] - 公司计划动用所得款项净额进行扩展项目，包括扩大地理范围、行业范围及业务范围[179] - 截至2020年6月30日，公司已动用的所得款项净额中，提升一体化人力资源生态系统及建立人工智能及数据挖掘技术能力方面动用了2.8百万港元[184] - 截至2020年6月30日，公司未动用的所得款项净额余额为985.4百万港元[184] 公司治理 - 公司董事会主席及行政总裁由张建国先生兼任，董事会认为该架构不会损害权责平衡[187] - 公司已成立投资及合规委员会，邹小磊先生担任主席，张建国先生及梁铭枢先生为成员[190] - 张建国先生在公司股份中拥有30.17%的权益，通过名丰控股有限公司持有46,368,000股[194] - 张峰先生在公司股份中拥有34.55%的权益，通过物阜民丰控股有限公司持有5,796,000股[194] - 张健梅女士在公司股份中拥有34.24%的权益，通过菱丰控股有限公司持有5,796,000股[194] - 张建国先生在成都天符人瑞教育咨询有限公司拥有80%的股权，认缴注册资本为4,000,000人民币[197] - 张峰先生在成都天符人瑞教育咨询有限公司拥有10%的股权，认缴注册资本为500,000人民币[197] - 张健梅女士在成都天符人瑞教育咨询有限公司拥有10%的股权，认缴注册资本为500,000人民币[197] 资产与负债 - 2020年6月30日公司流动比率为4.4倍，同比提升0.6倍[27] - 流動資產總值增加至人民幣1,470,275千元，較2019年底增加人民幣92,121千元[110] - 流動資產淨值增加至人民幣1,136,308千元，較2019年底增加人民幣120,763千元[111] - 公司2020年6月30日的流动资产净值约为人民币1,136.3百万元，较2019年12月31日增加约人民币120.8百万元或11.9%[115] - 公司2020年6月30日的贸易应收款项及应收票据约为人民币354.8百万元，较2019年12月31日增加约人民币13.3百万元或3.9%[116] - 公司2020年6月30日的预付款项、按金及其他应收款项约为人民币8.8百万元，较2019年12月31日增加约人民币1.6百万元或22.2%[122] - 公司2020年6月30日按公平值计入其他全面收益的金融资产余额约为人民币67.5百万元[123] - 公司2020年6月30日按公平值计入损益的金融资产余额约为人民币79.5百万元[124] - 公司2020年6月30日的物业、厂房及设备的账面值约为人民币76.1百万元，较2019年12月31日减少约人民币8.4百万元或9.9%[125] - 公司2020年6月30日的其他非流动资产约为人民币6.5百万元，较2019年12月31日增加约人民币0.5百万元[126] - 公司2020年6月30日的递延所得税资产账面值约为人民币15.2百万元，较2019年12月31日增加约人民币0.3百万元[127] - 2020年6月30日公司流动比率上升至4.4，主要由于超额配股权行使和贸易应收款项催收加强[136] - 2020年6月30日公司现金及现金等价物为人民币959.7百万元，同比下降约6.8%[137] - 2020年6月30日公司未动用的银行融资额度为人民币23.2百万元[143] 其他 - 香聘平台候选人注册人数达到2,320,000人，新增注册用户410,000人[54] - 公司通过首次公开发售后股份奖励计划在市场上购买了130.35万股股份，总代价为3980万港元[76] - 公司自五大供应商的采购金额占总收益成本的3.2%[64]