公司整体财务数据关键指标变化 - 2019年持续经营之收入为44.26亿元，较2018年的42.05亿元增长5.2%[8] - 2019年本公司股东应占溢利为1.07亿元，较2018年的0.82亿元增长30.6%[8] - 2019年每股盈利（基本和摊薄）为2.03分，较2018年的1.55分增长31.0%[8] - 2019年资产总额为117.54亿元，较2018年的103.17亿元增长13.9%[8] - 2019年负债总额为72.74亿元，较2018年的59.98亿元增长21.3%[8] - 2019年权益总额为44.80亿元，较2018年的43.19亿元增长3.7%[8] - 2019年持续运营之毛利率为29.7%，较2018年的25.7%增加4个百分点[11] - 2019年持续运营之净利润率为2.4%，较2018年的2.0%增加0.4个百分点[11] - 2019年流动比率为1.28，较2018年的1.03增长24.3%[11] - 2019年速动比率为1.03，较2018年的0.74增长39.2%[11] - 2019年公司持续经营收入为44.26亿元，较去年同期42.05亿元增长5.2%[22] - 2019年公司持续经营毛利约为13.16亿元，较去年同期10.82亿元增长21.6%[22] - 2019年公司股东应占利润约为1.07亿元[22] - 2019年集团毛利和股东应占溢利分别约为13.16亿元及1.07亿元，毛利率和净溢利率分别为29.7%和2.4%，去年同期分别约为10.82亿元及0.82亿元，25.7%和2.0%[56] - 2019年集团持续经营收入约为44.26亿元，比去年同期增加2.21亿元，增幅为5.2%[57] - 2019年中国大陆地区销售收入约为22.43亿元，约占总收入的50.7%，比去年同期增加11.42亿元；出口收入约21.82亿元，约占总收入的49.3%，比去年同期减少9.26亿元[58] - 2019年集团持续经营之销售成本约31.10亿元，比去年同期31.23亿元，减少0.13亿元，降幅约为0.4%[69] - 集团持续经营毛利约为13.16亿元，较去年同期增加2.34亿元，增幅为21.6%，毛利率为29.7%，较去年增加4个百分点[70] - 集团分销费用约3.57亿元，较去年同期增加0.44亿元，增幅为14.1%；行政费用约5.03亿元，较去年增加0.34亿元，增幅约为7.2%[71] - 集团财务费用净额约2.09亿元，较去年同期增加0.46亿元，增幅28.2%[73] - 集团除所得税前利润约为1.66亿元，较去年同期增加0.22亿元，增幅为15.3%[74] - 集团溢利约为1.32亿元，去年同期约为0.97亿元，年内净溢利率为2.4%，去年同期为2.0%[76] - 集团EBITDA约为5.58亿元，去年同期约为4.93亿元，EBITDA利润率为12.6%，去年同期为11.7%[77] - 2019年12月31日，集团持续经营业务借款金额约40.09亿元，较2018年增加8.89亿元；须于一年内偿还借款约19.18亿元，较2018年减少6.28亿元，降幅为24.7%[79] - 2019年12月31日，集团资产总额约117.54亿元，其中流动资产约64.56亿元，占比54.9%，较2018年增加9.11亿元；非流动资产约52.98亿元，占比45.1%，较2018年增加5.26亿元[82] - 2019年12月31日，集团负债总额约72.74亿元，资产负债率为61.9%，较2018年增加3.8个百分点[83] - 集团用于基本建设和技术改造的资本开支总额约2.74亿元，较去年同期减少约0.73亿元[86] 各业务线数据关键指标变化 - 2019年公司全年钻井进尺较2018年增长34%，泵注服务段数增长2.5倍[16] - 2019年陆地钻机销售额约12.69亿元，较去年同期23.27亿元降低45.5%；零部件销售金额总计25.52亿元，较去年同期15.59亿元增长63.7%[27] - 国际市场中，中东新签订单总价值6152万美元，中亚签订5套成套钻机和修井机订单，南美哥伦比亚下半年新签1台钻机订单，亚非与俄语片区签订5套钻机订单[28] - 2019年公司核心自产业零部件顶驱独立销售额较去年同期增长78.9%，柔性水罐销售额较去年同期增长40.61%[31] - 2019年公司通过多种销售方式带动钻机和零部件销售增长，实现1个新市场突破和11个新客户签单[31] - 2019年公司有11支钻井队伍，全年完成进尺94018米；12支压裂泵注队伍，全年提供泵注服务2934段；工程服务销售金额约6.05亿元，较去年同期3.19亿元增长89.66%[32] - 2019年公司在长宁页岩气项目获新签订单总计2.3亿元，完井7口，10口井在作业；贵州项目完成进尺3089米；首次进入重庆市场获2口井订单[34] - 2019年公司油服全年生产时效为80.76%，较去年提高16.9%，创造多项作业效率记录[34] - 2019年公司油服海外市场获超3000万美金项目订单，服务持续至2020年；与老客户COSL续签价值约1600万美金钻井项目[35] - 2019年公司压裂泵全年销售8套，推出多种压裂配套装备，电动压裂泵优化后创造连续工作200小时零故障全国记录[31] - 公司获得9000万人民币致密油气压裂服务合同和5000万人民币页岩气压裂工程服务协议[38] - 公司全年提供泵注服务2934段[38] - 水力交互爬进器和其他井下工具平均机械钻速提升达37%，最高提升大于90%[43] - 105MPa高压管汇完成20段工业性试验[43] - 2019年集团陆地钻探钻机销售收入约12.69亿元，去年同期约23.27亿元，减少10.58亿元，降幅45.5%[63] - 2019年集团零部件及其他销售收入约为25.52亿元，去年同期约为15.59亿元，增加9.93亿元，增幅为63.7%[63] - 2019年集团油气工程服务实现收入约为6.05亿元，去年同期约为3.19亿元，增加2.86亿元，增幅为89.7%[63] - 2019年集团因2018年海洋业务处置，无海洋钻探钻机销售收入，去年同期销售收入约0.05亿元[64] 行业市场数据变化 - 2019年“三桶油”合计资本支出增长23%，约至3700亿元[24] - 2019年美国石油活跃钻井数总计减少207座，美国原油产量从年初的1170万桶/日上升至12月20日的1290万桶/日[24] - 2019年WTI与Brent分别累计上涨34.46%和22.68%[24] - 2019年中国原油对外依存度超70%，天然气对外依存度超40%[24] 公司融资与利率情况 - 2019年公司成功发行3年期、票面利率为6.375%的美元债券，发行规模为2亿美元[18] - 2019年公司长期贷款加权平均利率成本全年下降0.71%至5.27%[18] 公司未来发展策略 - 公司将推进“以电打气，气电结合”绿色整体解决方案，推行以6000HP电动压裂泵为核心的压裂装备成套化、规模化应用[51] - 公司将聚焦中国、中东等市场，推进核心自制零部件产品规模化租售，提升精细化管理水平[52] 公司人员与培训情况 - 截至2019年12月31日，公司总人数为3795人，较同期增加84人，其中研发人员652人[47] - 公司年内实施培训项目940项，培训人次44209次，人均35.18课时[47] 公司董事与管理层信息 - 张弭63岁，自2007年6月起任公司执行董事，2007年6月至2017年3月任董事会主席，2017年3月起任董事会副主席兼总裁[94] - 任杰53岁，自2008年1月18日起任公司执行董事，2016年1月1日起任高级副总裁[98] - 韩广荣58岁，自2017年3月29日起任公司非执行董事[100] - 陈文乐40岁，自2017年3月29日起任公司非执行董事[100] - 刘晓峰57岁，自2008年1月18日起任公司独立非执行董事[103] - 陈国明57岁，自2008年1月18日起任公司独立非执行董事[104] - 苏梅51岁，自2017年3月29日起任公司独立非执行董事[104] - 张弭于2005年获四川省第三届杰出创新人才奖，2007年获四川省五一劳动奖章，2009年评为四川省外贸出口企业领军人物，2015年获全国劳动模范表彰[96] - 张弭自2007年2月起享有中国国务院颁发的特殊津贴[95] - 陈国明自2005年8月起享有中国国务院颁发的特殊津贴[104] - 潘昭国自2017年6月15日起担任公司独立非执行董事[106] - 常清自2017年6月15日起担任公司独立非执行董事[107] - 魏斌自2019年8月29日起担任公司独立非执行董事，过去三年曾担任四家港交所上市公司非执行董事[108] - 杨运青自2018年8月起担任公司副总裁[111] - 党楠自2017年3月起担任公司副总裁[111] - 许秀芳自2017年3月起担任公司首席财务官[111] - 姚宇红自2018年8月起担任公司副总裁[111] - 徐川自2016年12月起担任公司人力资源总监[112] - 何斌自2018年8月起担任公司副总裁[112] - 狄晓宏自2018年9月起担任公司行政高级总监[112] 公司治理情况 - 公司于2019年遵守管治守则大多守则条文，但提名委员会解散、审核委员会主席职位空缺及薪酬委员会组成偏离守则条文[125] - 公司董事会目前由11名成员组成，包括3名执行董事、2名非执行董事及6名独立非执行董事[132] - 公司主席及总裁职务分别由金立亮先生及张弭先生担任[134] - 截至2019年12月31日止年度，董事会符合上市规则委任至少4位独立非执行董事且占董事会成员人数至少三分之一的规定[136] - 2019年5月29日吴毓武先生去世，8月29日魏斌先生获委任替代[136] - 公司每名董事按为期不多于3年之服务合约获委聘，须每3年至少一次轮值退任[138] - 自2019年1月1日起，上市规则规定董事会应订有涉及成员多元化的政策，公司已采纳该政策并刊于网站[145] - 董事会应考虑制定可衡量目标执行多元化政策，并不时审查[149] - 公司已采纳关于董事买卖本公司证券的行为守则，所有董事2019年遵守该守则及标准守则[128] - 公司订立不逊于标准守则条款的雇员证券交易书面指引，未发现雇员未遵守事件[128][129] - 公司已采纳董事提名政策，明确提名及委任董事的标准、程序和继任规划因素[152] - 截至2019年12月31日，公司所有董事通过多种方式积极参与持续专业发展[158] - 董事会成立审核、薪酬、战略投资及风险控制三个委员会，并订立书面职权及责任范围守则[162] - 2019年1月1日至5月28日，审核委员会由六名独立非执行董事组成[164] - 2019年5月29日至8月28日，审核委员会主席空缺，不符合上市规则要求[165] - 2019年8月29日，魏斌获委任为审核委员会主席，目前该委员会由六名独立非执行董事组成[166] - 截至2019年12月31日，审核委员会举行了两次会议[170] - 2019年1月1日至5月28日，薪酬委员会由五名成员组成[171] - 2019年5月29日至8月28日，薪酬委员会成员减至四名，不满足上市规则要求[171] - 2019年8月29日，魏斌获委任为薪酬委员会委员，目前该委员会由五名成员组成[172] - 2019年薪酬委员会举行1次会议，战略投资及风险控制委员会举行1次会议，董事会举行5次会议[176][180][185] - 2019年战略投资及风险控制委员会由6名成员组成[179] - 提名委员会于2013年3月19日解散，董事会接管其职责[184] - 董事金立亮、张弭、任杰等2019年出席董事会会议次数多为5/5，苏梅为4/5，吴毓武为1/1[186] 公司费用支付情况 - 2019年向核数师罗兵咸永道会计师事务支付审核服务费用350.7万元，审阅中期财务资料费用120万元，其他费用55万元，合计525.7万元[192] 公司薪酬政策情况 - 公司薪酬政策关注雇员工作绩效及岗位价值系数，已采纳购股计划及限制性股份奖励计划[177] - 董事会主席金立亮薪酬由基本年薪和年度绩效考核薪酬组成，其他执行董事按行政管理职务算薪酬，独立非执行董事实行固定酬金制，非执行董事按服务合同享固定薪酬[1