财务业绩 - 2020年公司收入39.31492亿元，较2019年的44.25686亿元下降11.2%[8] - 2020年公司经营溢利2.27416亿元，较2019年的3.78391亿元下降39.9%[8] - 2020年公司税前溢利0.8609亿元，较2019年的1.66265亿元下降48.2%[8] - 2020年公司股东应占溢利0.4966亿元，较2019年的1.07472亿元下降53.8%[8] - 2020年公司毛利率30.0%，较2019年的29.7%增加0.3个百分点[11] - 2020年公司净利率1.3%，较2019年的2.4%减少1.1个百分点[11] - 2020年公司平均资产回报率0.4%，较2019年的1.0%减少0.6个百分点[11] - 2020年公司平均权益回报率1.2%，较2019年的2.6%减少1.4个百分点[11] - 2020年公司流动比率1.50，较2019年的1.28增长17.2%[11] - 2020年公司收入39.31亿元，较去年同期减少11.2%；毛利约11.80亿元，较去年同期减少10.3%；股东应占利润约0.50亿元[22] - 2020年陆地钻机销售额约6.22亿元，较去年降低51.0%；零部件销售额17.22亿元，较去年增加6.5%[28] - 2020年泵注队伍提供4357段泵注服务，较去年增长48.5%；装备及工程服务销售额约13.39亿元，较去年增长24.6%[32] - 2020年11支钻井队伍完成进尺87635米，同比下降6.8%；钻井工程服务销售额约2.48亿元，较去年降低46.6%[37] - 2020年国内钻井服务合同总计2.4亿元，新签订定向井服务合同价值0.5亿元[40] - 2020年集团收入约39.31亿元，较去年同期减少4.95亿元，减幅11.2%[58] - 中国大陆地区销售收入约29.06亿元，占总收入73.9%，较去年增加6.63亿元；出口收入约10.25亿元，占总收入26.1%，较去年减少11.56亿元[59] - 陆地钻探钻机销售收入约6.22亿元，较去年减少6.47亿元，降幅51.0%；零部件及其他销售收入约17.22亿元，较去年增加1.05亿元，增幅6.5%；钻井工程服务收入约2.48亿元，较去年减少2.16亿元，降幅46.6%；压裂业务收入约13.39亿元，较去年增加2.64亿元，增幅24.6%[64][67] - 2020年集团销售成本约27.51亿元，较去年减少3.59亿元，降幅约11.5%[71] - 2020年集团毛利约11.80亿元，较去年减少1.36亿元，减幅10.3%；整体毛利率为30.0%，较去年增加0.3个百分点[72] - 2020年集团分销费用约1.78亿元，较去年减少1.79亿元，减幅50.1%；行政费用约5.48亿元，较去年增加0.45亿元，增幅约8.9%；财务费用净额约1.26亿元，较去年减少0.83亿元，减幅39.7%[74] - 2020年集团除所得税前利润约0.86亿元，较去年减少0.80亿元，减幅48.2%[75] - 2020年集团溢利约0.60亿元，其中本公司所有者应占溢利约0.50亿元，非控制性权益应占溢利约0.10亿元；净利率为1.3%，去年同期为2.4%[77] - 2020年EBITDA约4.08亿元，去年同期约5.58亿元；EBITDA利润率为10.4%，去年同期为12.6%[78] - 截至2020年12月31日，公司董事会建议不派发年度股息[81] - 2020年12月31日，集团借款和美元债金额约44.85亿元，较2019年增加4.76亿元；一年内偿还借款约22.55亿元，较2019年增加3.37亿元，增幅17.6%[82] - 2020年12月31日，集团现金及现金等价物约9.52亿元，较2019年增加0.62亿元；年内经营活动现金净流出约1.66亿元，投资活动现金净流出约0.79亿元，融资活动现金净流入约3.26亿元[83] - 2020年12月31日，集团资产总额约120.12亿元，流动资产约77.71亿元，占比64.7%，较2019年增加13.15亿元；非流动资产约42.41亿元，占比35.3%，较2019年减少10.57亿元[84] - 2020年12月31日，集团负债总额约75.18亿元，流动负债总额约51.70亿元，占比68.8%，较2019年增加1.37亿元；非流动负债总额约23.48亿元，占比31.2%，较2019年增加1.07亿元；资产负债率为62.6%，较2019年增加0.7个百分点[86] - 2020年12月31日，集团权益总额约44.95亿元，较2019年增加0.15亿元；公司所有者应占权益总额约42.70亿元，较2019年增加0.04亿元；非控制性权益总额约2.25亿元，较2019年增加0.11亿元；公司基本每股溢利和摊薄每股溢利均约为0.94分[87] - 年内，集团用于基本建设和技术改造的资本开支总额约1.83亿元，较去年同期减少约0.91亿元[88] - 2020年12月31日，集团约0.03亿元资本承诺用于优化调整业务及产能[89] 业务发展 - 2020年公司全年累计新签订单超10亿元，进入海上风电产业[13] - 电动压裂泵注服务段数较去年同期增长48.5%[14] - 2020年公司在中国市场营收增长29.5%，业务结构占比73.9%，达上市以来最高水平[27] - 公司从2009年开始布局电动压裂装备，实现从单一龙头产品钻机到钻机与电动压裂泵双足鼎力的转变[14] - 公司推出国内首套电动连续油管，完成高压节流管汇自动控制系统的工业性试验，基本形成以压裂泵为核心的成套电动压裂装备[14] - 2021年公司将以海外钻机优势业务为牵引，加强大型钻机项目落地，推动海外业务恢复[18] - 2021年公司将继续夯实核心业务压裂的装备技术与服务能力，有序拓展连续管完井装备与服务业务[18] - 2021年公司将合理布局大能源产业，构建海上风电产业竞争力[18] - 2020年成功研发全国首个“一键联动”自动化机具系统，推动钻机向自动化迈进[28] - 2020年与国企签订海上风电建造协议，累计订单金额超10亿元，积极布局新能源产业[31] - 截至2020年底，钻机及相关产品业务在手订单合同金额约13.62亿元，其中成套陆地钻机约1.07亿元[31] - 截至2020年底，压裂业务在手订单合同金额约2.36亿元[36] - 截至2020年底，钻井工程服务业务在手订单合同金额约1.21亿元[42] - 推出电驱连续油管和自动输砂储砂装置并完成工业性试验，完成智慧电动压裂系统项目压裂辅助设备集控系统开发[46] - 海洋天然气水合物获专项研究课题，承担浅层水合物开发工艺及装备系统开发，样机完成设计，水合物试采船项目实现关键技术攻关[46] - 巩固压裂装备与服务优势，促进成套压裂装备市场化，做强调机主业，推进海内外订单落地[53] - 推行协同发展理念，协同大股东，打造海上风电增长点，拓展海洋装备业务[53] 运营管理 - 公司持续优化供应链，推进供应商全生命周期管理模式，提升按期保质交付能力和精细化管理水平[17] - 公司全面促进法治合规风控一体化建设，加强风险前移管控，实现存量经营风险事项管理机制全覆盖[17] - 产品品质问题数量和损失同比降低10%以上，新增CNAS检测标准81个，CMA检测标准66项，5项国行标获发布，参与制修订4项国行标，主导制定团体标准1项，申报国家标准立项1项[45] 人才管理 - 专业技术人员占比提升2.5个百分点，总人数3570人，较去年减少225人，下降5.9%，研发人员523人，较去年增长10.1%[49] - 2020年实施培训项目849项，培训人次47540次，人均41课时[50] - 2021年将优化人才智力结构，加大电气、自动化等方向人才储备，推进培训数字化转型，优化绩效评价机制[50] 市场环境 - 2021年油市仍有不确定性，长期低碳清洁能源是方向，短期油价企稳回升，中国市场有更多机遇[52] 公司治理 - 韩广荣自2017年3月29日起担任公司非执行董事，陈文乐同年同日起担任该职[101] - 刘晓峰自2008年1月18日起担任公司独立非执行董事，陈国明同年同日起担任该职[104][105] - 苏梅自2017年3月29日起担任公司独立非执行董事[105] - 潘昭国自2017年6月15日起担任公司独立非执行董事，常清同年同日起担任该职[107][108] - 魏斌自2019年8月29日起担任公司独立非执行董事[109] - 宏华控股有限公司董事任期自2006年8月18日起[100] - 四川宏华石油设备有限公司董事任期自1997年12月31日起，董事长任期自2018年1月1日起[100] - 四川宏华国际科贸有限公司董事任期自2004年1月13日起[100] - 四川宏华电气有限责任公司董事任期自2009年8月1日起[100] - 宏华（中国）投资有限公司董事任期自2009年10月19日起，宏华美国有限公司董事任期自2008年10月10日起[100] - 公司高级管理层包括杨运青、党楠、许秀芳等多人，均有丰富行业经验[112] - 公司致力于维持高水平企业管治，已采纳上市规则附录十四所载企业管治守则[120] - 公司于2020年遵守管治守则大多守则条文，提名委员会解散除外[122] - 公司已采纳关于董事买卖本公司证券的行为守则，董事均遵守相关守则[125] - 公司订立不逊于标准守则条款的雇员证券交易书面指引，未发现雇员违规事件[126] - 董事会由十一名成员组成，包括三名执行董事、两名非执行董事及六名独立非执行董事[129] - 公司主席及总裁职务分别由金立亮和张弭担任，职责明确[131] - 2020年董事会符合上市规则有关委任独立非执行董事的规定[133] - 董事会有六名独立非执行董事，三名有专业资格或财务专长[133] - 公司接获独立非执行董事独立性书面年度确认书，认为全体具备独立性[133] - 公司董事按不多於三年服務合約獲委聘，每三年至少輪值退任一次[135] - 董事会负责领导、控制公司及监督集团业务、战略决策和表现，高级管理层获转授日常管理及经营权利和职责[136] - 公司已采纳董事会多元化政策，董事会将定期检讨架构、人数及组成以确保多元化[141] - 公司已采纳董事提名政策，载列提名及委任董事的甄选标准、程序和继任规划考虑因素[145] - 新委任董事获全面正式就任须知，公司鼓励董事参与持续专业发展并支付费用[150] - 截至2020年12月31日，全体董事通过多种方式积极参与持续专业发展[151] - 董事会成立审核、薪酬、战略投资及风险控制三个委员会，各委员会有书面职权及责任范围守则[154] - 审核委员会由六名独立非执行董事组成，其中三名有适当专业资格或会计及财务管理专长[156] - 截至2020年12月31日止年度，审核委员会举行了两次会议，薪酬委员会和战略投资及风险控制委员会各举行了一次会议，董事会举行了七次会议[158][161][165][168] - 审核委员会职责包括审阅财务报表、与外聘核数师关系、公司财务报告等制度及企业管治合规性等[157] - 薪酬委员会由五名成员组成，主要目标是就公司董事及高管薪酬政策等向董事会建议，审核批准相关薪酬待遇及赔偿安排[160][161] - 战略投资及风险控制委员会由六名成员组成，职责为审阅公司投资策略、风险控制并向董事会推荐相关政策[164][165] - 提名委员会于2013年3月19日解散，董事会接管其职责并定期检讨自身架构等[166] - 董事认可编制公司截至2020年12月31日止年度财务报表的责任，未发现重大不明朗事件影响公司持续经营能力[170][171] - 截至2020年12月31日止年度，向核数师罗兵咸永道会计师事务所支付审核服务费用470.7万元、非审核服务费用15万元，合计485.7万元[173] - 公司薪酬政策关注雇员绩效和岗位价值系数，参考个人能力等，已采纳购股权利和限制性股份奖励计划[162] - 董事会主席薪酬由基本年薪和年度绩效考核薪酬组成，其他执行董事按行政管理职务算薪酬，独立非执行董事实行固定酬金制，非执行董事按服务合同享固定薪酬[162] - 除定期董事会，公司年内还举行了董事会主席与独立非执行董事的会议[168] - 公司建立有清晰职责级别及汇报程序的风险管理组织架构，采用“三道防线”模式[177][181] - 2020年公司优化一系列公司治理政策，包括规章制度管理规定等[185] - 2020年公司将风险管理嵌入内部审计及内控评价的审计计划阶段，编制年度内控成熟度有效性评价报告[185] - 2020年公司优化全面风险管理体系，改进重大经营决策事项风险监测等方法，修订《内部控制手册》和《风险库》[185] - 下一步风控重点工作围绕“强内控、防风险、促合规”目标，推动风控合规一体化建设[185] - 审核委员会及董事会认为当前风险管理和内部监控系统适当且有效，涵盖资源、员工资历等方面[188] - 董事会检讨2020年度风险管理及内部监控系统