公司整体财务关键指标变化 - 2020年公司股东应占溢利为3.379亿港元，较2019年同期下跌17.4%[5][12] - 2020年每股盈利为35.4港仙，较2019年同期下跌16.1%[12] - 2020年每股末期息为7.0港仙，较2019年同期增长40.0%[12] - 2020年每股派息总额为8.0港仙，较2019年同期下跌5.9%[12] - 2020年公司股东应占权益为110.044亿港元，较2019年同期增长7.1%[12] - 2020年资产总值为159.16亿港元，较2019年同期增长7.1%[12] - 2020年股本回报率为3.2%，2019年为4.2%[12] - 2020年集团股东应占溢利为3.379亿港元，较去年同期下跌17.4%，每股盈利为35.4仙，全年派息总额为每股8.0仙[13] - 2020年12月31日，集团现金及等同现金项目为28.0024亿港元，2019年为33.66602亿港元[15] - 2019年12月31日集团有1亿港元银行贷款，已于2020年1月29日偿还，2020年12月31日无银行贷款[15] - 2020年公司总收益达17.479亿港元，比2009年增长118.6%，二氧化碳排放量从975吨减至807.58吨[96] 各业务线财务关键指标变化 - 2020年承保盈利较2019年同期增长2%[5] - 2020年亚洲保险股东应占溢利为1.896亿港元，较2019年同期减少0.6%，营业额增加3%，承保溢利上升2%[20] - 亚洲金融投资内地的人保寿险占5％股份，其公平值在2020年急升，股息创新高[24] - 公司持有康民医院4.7%股份，为集团最大上市股份投资，因泰国经济下滑及疫情影响市值下跌[27] - 2020年亚洲保险成本因业务扩大等因素相应微增[21] - 2020年银和再保险年底录得稳定盈利，香港人寿保险录得轻微亏损，专业责任保险代理获稳定利润[24] - 2020年股票买卖投资组合年初亏损，年终恢复增长，非持作买卖用途投资回报稳定[25] - 集团持有BBLAM股份占集团总资产2.8%，该公司年内有稳定回报且持续派息[28] - 集团物业发展项目总投资占集团总资产3.4%，上海嘉定项目占27.5%股份[29] - 嘉定项目第三阶段已完成并出售99%单位，450个单位2021年二季度交付[29] - 2020年底价值超集团总资产5%的股票投资有两项，人保寿险公平值43.2亿港元占27.1%，康民医院公平值11.55亿港元占7.3%[31][32] - 人保寿险除税后已变现和未变现盈利7.92亿港元，收取股息6600万港元；康民医院除税后已变现和未变现亏损1.64亿港元，收取股息1900万港元[32] 员工相关情况 - 集团2020年12月31日雇员总人数为299人，2019年为291人[41] - 截至2020年12月31日，公司拥有299名员工，较去年增加2.75%[67] - 2020年公司男雇员占总职工人数38%，女雇员占62%；40位管理人员中女性有20位；9位董事会成员中3位是女性[68] - 2020年公司员工年龄分布为30岁以下47人、30至40岁69人、41至50岁69人、51岁或以上110人[70] - 2020年公司员工地区分布为香港256人、中国内地1人、澳门39人、台湾3人[71] - 2020年公司在港全职雇员流失率为6.08%，香港2020年上半年雇员流失率为3.5%[72] - 2020年公司男性员工流失率为3.24%，女性员工流失率为2.84%[73] - 2020年公司30岁以下员工流失率为1.22%、30至40岁为2.03%、41至50岁为0.40%、51岁或以上为2.43%[73] - 2020年公司香港员工流失率为6.08%、中国内地为5.53%、澳门为0.0%、台湾为0.0%[74] - 2020年公司无因工受伤事故，损失工作日数为零[76] - 2020年公司感染新冠病毒人数为0，被隔离人次为96，被隔离天数为505，预计2021年员工被隔离天数有望减少80%[79] - 公司员工平均受训时数从2019年的10.84小时增加到2020年的12.15小时，预计2021年将增加10%[83] - 2020年男雇员受训百分比为74.8%，女雇员为87.1%[86] - 2020年高级管理层受训百分比为80.6%，中级管理层为85.2%，一般雇员为82.0%[87] - 2020年男雇员完成受训平均时数为12.96小时，女雇员为11.02小时，总平均数为12.15小时[89] - 2020年高级管理人员完成受训平均时数为22.33小时，中级管理人员为14.11小时，一般雇员为9.28小时[90] 环境相关指标 - 2020年温室气体排放总量为807.58吨，年收益为17.48亿港元，每百万港元收益排放密度为0.46[95] - 2020年无铅汽油和汽油消耗二氧化碳排放量为118.87吨，购买电能为599.55吨，商务飞行、废纸为89.16吨，总排放量为807.58吨[99] - 2020年氮氧化物排放量为18541克，硫氧化物排放量为426.3克，颗粒物排放量为1365.2克[99] - 2020年每百万港元收益之排放密度为0.46吨[99] - 无害废弃物排放量为79.02吨二氧化碳，以每位员工计算之密度为0.31吨二氧化碳[100] - 2020年碳排放量比2009年减少了12.0%[103] - 纸张循环再用占用纸总量的百分比为35.4%，循环再用纸张总量为9,930公斤[106] - 2020年电能消耗总量为713,751度电(kWh)，无铅油消耗总量为29,000公升，汽油消耗总量为13,500公升，能源消耗量密度平均每位雇员的二氧化碳排放量为2.81吨[108] - 2021年碳排放总量预计有微量上升，每港幣百萬元收益之排放密度或有轻微(5%)下跌[110][111] - 2009 - 2020年期间，送往堆填区的废纸由20,536公斤减少至16,462公斤[113] 社会责任相关情况 - 亚洲金融集团自2014年起荣获世界绿色组织颁发绿色办公室标志[109] - 2020年亚洲保险共收到四宗关于产品服务的客户投诉并得到满意解决[118] - 亚洲金融集团计划将影印机数目由70台减少至25台[119] - 亚洲金融集团所有供应商均来自本地，主要供应办公室用品[117] - 2020年公司未接获有关贪污个案的诉讼[123] - 2020年公司及亚洲保险资助本地及海外非牟利机构总金额约为港币159万元，因疫情影响金额低于上年[130] - 2020年公司义工服务总人次为32，总时数为155[134] 公司治理相关情况 - 公司将企业社会责任理念纳入公司运营各部分，董事会对环境、社会及管治的管理及汇报决策承担全部责任[44] - 香港证券交易所于2019年12月建立新的汇报要求，公司将持续检视和总结执行政策的进展[45] - 公司每年三月检视环境、社会及管治全年报告及未来策略建议，八月检查半年落实目标进展或提交改进策略，检视至九月三十日止的进度报告[50] - 公司通过多种沟通渠道让雇员、客户、股东、供应商、监管机构和社会大众等持份者参与发表意见[51][52] - 公司安排持份者直接参与重要性评估，并根据结果检讨长期策略[54] - 公司为降低员工新冠病毒感染风险订立防护措施和指引[55] - 亚洲保险不断检视，按需增加再保险保障，扩宽气候风险保障范围的风险分析[56] - 公司通过关注实习生及大学毕业生发展、岗位轮换等方式吸纳和留住优才，完善继任计划[57] - 公司管理层优先处理网络及资料安全问题，已检视相关控制系统并采取措施降低风险[58] - 公司通过合规委员会会议监督和管理环境、社会及管治工作，委员会接收相关报告并向董事会提交意见报告[48][49] - 截至2020年12月31日止年度，公司遵守《企业管治守则》中的所有适用守则条文[139] - 截至2020年12月31日止年度，公司董事遵守《行为守则》及《标准守则》规定标准[140] - 董事会由9名成员组成，其中执行董事4名（占44.4%）、非执行董事2名（占22.2%）、独立非执行董事3名（占33.3%）[141][145] - 董事会成员中男性6名（占66.7%），女性3名（占33.3%）[145] - 董事会成员年龄组81或以上1名（占11.1%）、71 - 80有2名（占22.2%）、61 - 70有3名（占33.3%）、51 - 60有3名（占33.3%）[145] - 董事会成员中国籍7名（占77.8%），非中国籍2名（占22.2%）[145] - 担任亚洲金融集团董事时间超过20年的有2名（占22.2%）、10 - 19年的有3名（占33.3%）、1 - 9年的有4名（占44.4%）[145] - 于其他上市公司担任董事情况：担任5家的1名（占11.1%）、担任3家的1名（占11.1%）、担任1家的2名（占22.2%）、担任0家的5名（占55.6%）[145] - 公司已委任总裁代替行政总裁，主席及总裁角色分开[151] - 非执行董事及独立非执行董事任期少于三年，须在股东周年大会上轮值退任及可重选连任[152] - 董事会三分之一成员为独立非执行董事，至少有一名具备合适专业资格或会计或相关财务管理专业[152] - 公司制定《提名政策》，委任或重选建议先经提名委员会审视[149] - 2020年公司举行五次常规董事会会议，全体董事以书面决议方式通过八项决议案[154] - 2020年公司主席与独立非执行董事召开一次年度会议[155] - 2020年执行委员会举行十次会议，全体成员以书面决议方式通过一项决议案[160] - 2020年薪酬委员会每年至少召开一次会议[162] - 执行董事长陈有庆常规董事会会议出席率为20%（1/5），执行总裁陈智思出席率为80%（4/5），陈智文和王觉豪出席率为100%（5/5）[156] - 非执行董事川内雄次、小仓悟出席常规董事会会议和股东周年大会的出席率均为100%（5/5、1/1）[156] - 独立非执行董事周淑嫻、黎高颖怡、孙梁励常出席常规董事会会议和股东周年大会的出席率均为100%（5/5、1/1）[156] - 执行委员会成员陈有庆出席会议率为50%（5/10），陈智思、陈智文、王觉豪出席率为100%（10/10）[160] - 2020年公司聘请专业机构为董事举办一次内部研讨会[157] - 2020年公司为董事及高级管理人员安排责任保险，无索偿个案[156] - 2020年薪酬委员会举行1次会议，各成员出席率均为100%（1/1）[163] - 2020年提名委员会举行2次会议，各成员出席率均为100%（2/2），并以书面决议通过3项决议案[164] - 合规委员会至少每年召开2次会议，2020年举行3次会议，各成员出席率均为100%（3/3）[165][166] - 2019年12月5日董事会委任两名执行董事自2020年1月1日起担任审核委员会成员，2月26日起不再担任，此后审核委员会仅由非执行董事组成[167] - 审核委员会每年至少召开3次会议，其中1次在管理层避席情况下与外聘核数师商讨核数事宜[167] - 薪酬委员会负责审阅及建议年度工资检讨、执行董事薪酬等事项[163] - 提名委员会负责提名、委任或重新委任董事及委员会成员等事项[164] - 合规委员会负责检讨及监察公司政策和实务以遵守法律及规管要求[165] - 审核委员会需遵守上市规则第3.21条规定，仅由非执行董事组成[167] - 各委员会均需向董事会提交议决事项和相关建议的摘要报告[163][164][166] - 2020年审核委员会举行4次会议，全体成员书面通过1项决议案，还在管理层避席时与外聘核数师会见1次[168] - 审核委员会成员2020年会议出席率均为100%（4/4）[169] - 2020年风险委员会举行3次会议[172] - 风险委员会独立非执行董事成员2020年会议出席率均为100%（3/3），执行董事陈智思出席率为66.7%（2/3），王觉豪出席率为100%（3/3）[172] - 报告期内向香港安永会计师事务所支付/应付审核服务费用3757千港元，非审核服务费用996千港元，总计4753千港元[173] - 公司董事负责监督编制截至2020年12月31日止年度综合财务报表，外聘核数师已审核，审核委员会已审阅[174] - 截至2020年12月31日，公司董事不知悉会严重影响公司持续经营