公司整体财务数据关键指标变化 - 2019年全球销售总额达77亿美元，员工超30,000人[6] - 2019年营业额76.67亿美元，较2018年的70.21亿美元增长9.2%[7][8] - 2019年毛利率37.7%，较2018年的37.2%增长50基点[8][15] - 2019年除利息及税项前盈利6.73亿美元，较2018年的6.07亿美元增长10.9%[8] - 2019年公司股东应占溢利6.15亿美元，较2018年的5.52亿美元增长11.3%[8] - 2019年每股基本盈利33.67美仙，较2018年的30.16美仙增长11.6%[8] - 2019年每股股息13.26美仙，较2018年的11.33美仙增长17.0%[8][11] - 2019年存货周转日数较2018年增加9日，应收账款周转日数减少2日，应付账款周转日数增加4日[20] - 2019年营运资金占销售额的百分比为14.3%，较2018年的13.3%增长1.0%[20] - 公司2019年营业额为77亿美元，较2018年增加9.2%，按当地货币计算增长10.7%[22] - 2019年毛利率由2018年的37.2%扩大至37.7%[23] - 除利息及税项前盈利增加10.9%至6.73亿美元，利息及税项前盈利率上升10个基点至8.8%[24] - 股东溢利上升11.3%至6.15亿美元，每股盈利较2018年上升11.6%至33.67美仙[24] - 集团年内负债比率为0.5%，营运资金占销售额的14.3%[24] - 全年股息合共为每股1.03港元（约13.26美仙），较2018年增加17.0%[24] - 电动工具业务营业额增长13.0%，达68亿美元，占总销售额的88.6%[110] - 本年度营业额为77亿美元，较2018年的70亿美元上升9.2%[137] - 公司股东应占溢利为6.15亿美元，较2018年的5.52亿美元上升11.3%[138] - 除利息及税项前盈利为6.73亿美元，较2018年的6.07亿美元增加10.9%[138] - 毛利率上升至37.7%，上年度为37.2%[138] - 年内总经营费用为22.3亿美元，2018年为20.14亿美元，占营业额29.1%（2018年：28.7%）[141] - 产品设计及研发投资为2.3亿美元，占营业额3.0%（2018年：2.9%）[141] - 年内净利息开支为1200万美元，较2018年的1300万美元减少100万美元或5.7%[141] - 股东资金总额为34亿美元，2018年为31亿美元，每股资产净值为1.85美元，较去年1.67美元增加10.8%[141] - 年内资本开支总额为3.75亿美元，额外8200万美元用于美国总部（2018年：2.59亿美元）[141] - 2019年最大客户及五大客户分别占公司总营业额约46.8%及55.7%[142] - 2019年最大供应商及五大供应商分别占公司总采购额约7.0%及19.1%（不包括购买资本性质之项目）[142] - 2019年12月31日公司在香港及海外共聘用33,177名雇员，2018年为28,972名[142] - 2019年员工成本总额为13.37亿美元，2018年为11.17亿美元[142] - 2019年公司合共注销235万股普通股，支出1264.4万美元[144] - 董事会建议2019年末期股息每股58港仙（约7.46美仙），合计总额约1.36603亿美元，2018年为50港仙（约6.44美仙）[146] - 2019年中期股息每股45港仙（约5.79美仙），2018年为38港仙（约4.89美仙）[146] - 2019年全年合计划息总额为每股103港仙（约13.26美仙），2018年为88港仙（约11.33美仙）[146] 各业务线数据关键指标变化 - 旗舰品牌RYOBI、Milwaukee充电式产品销售额双位数增长，工具业务按当地货币计上升逾20%[7] - 电动工具业务占总销售88.6%，增长13.0%至68亿美元[22] - Milwaukee工具业务按当地货币计算增长达21.7%，RYOBI ONE+业务录得高个位数销售额增长[22] - 地板护理及器具业务中，充电式及地毯清洗产品类别较2018年上升18.9%，整体业务下降13.5%，除利息及税项前盈利增长12.8%[22] - 公司在北美增长超10.2%，欧洲、中东及非洲地区按当地货币计算增长率达13.5%，澳洲及亚洲业务按当地货币计算增长率为10.0%[22] - 电动工具业务经营溢利达6.63亿美元，比上年增长10.8%[110] - 旗舰品牌Milwaukee工具业务按当地货币计上升逾20%，全球销售额增长超21.7%[110][112] - RYOBI充电式产品销售额达双位数增长，户外园艺工具业务销售额升幅约15%[110][128] - RYOBI ONE +系统扩大至超130款工具[128] - 充电式清洁和地毯清洗产品按年增长18.9%[132] - 地板护理及器具业务带来1000万美元经营溢利，较2018年上升12.8%[132] - 地板护理及器具业务销售额较去年下跌13.5%[132] - 地板护理及器具业务占总销售额11.4%，带来1000万美元经营溢利，较2018年上升12.8%[134] 公司人才招聘与培养 - 公司计划于2020年聘用逾770位来自一流大学的毕业生[29] - 公司在过去十二年通过人才投资培育人才，部分学员已担任副总裁及总裁等职务[29] - 公司在逾一百所大学聘请顶尖及潜力优秀的毕业生加入领导才能发展计划[29] - 2007 - 2019年公司招聘超4000名LDP学员，大多成为集团领导[71] - 公司计划2020年招聘超800名LDP毕业生[71] - 2019年公司LDP校园聘请人数为13人[71] - 2019年欧洲、中东及非洲地区LDP招聘人数为27人[71] - 2019年亚洲地区LDP招聘人数为54人[71] - 2019年北美地区LDP招聘人数为680人[71] 公司业务拓展与市场表现 - 公司在欧洲市场增长率节节上升，在加拿大及澳纽市场主要品牌显著抛离对手占据领先地位[30] - 公司将业务扩展至策略性地区逐步取得成果，在亚洲迎来新契机[30] - 公司除美国外积极在全球各地发展业务据点，在加拿大、澳洲、纽西兰及欧洲创下理想业绩，正开发亚洲和拉丁美洲市场[101] 公司产品创新与技术发展 - 公司推出MILWAUKEE MX FUEL革命性充电式轻型设备系统，改革电动工具行业[26] - 公司开启全新的先进能源中心，旨在革新电池技术[26] - 公司开发了备受瞩目的创新产品研发系统，大力推动创科实业OPEX系统[28] - 公司持续投资锂电池、高性能无碳刷马达及系统电子技术，发展先进充电式技术[38][52] - 公司建立了功能强大且高速的创新产品研发系统，拥有世界一流的概念中心[53] - MILWAUKEE M18 FUEL 1吋高扭力冲击扳手配备POWERSTATE无碳刷马达，能提供高达1,800尺磅的放松扭力及1,500尺磅的紧固扭力[37] - REDLINK PLUS电子技术共享同一电池平台，可满足超过200种M18工具的电力需求[39] - REDLITHIUM XC5.0电池组充电量较主要竞争对手多两倍，能在温度低于 -18°C/ 0°F下仍可运作[42] - RYOBI 40伏特21吋无碳刷自动推进式剪草机的大容量7.5Ah电池，单次充电便能进行半英亩的剪草工作[50] - 公司的M18 FUEL产品带来媲美交流電式工具性能的充电式工具，马达动力更强、更节能[39] - MX FUEL设备系统革新了轻型设备市场，具有全面兼容性[43] - 根据TraQline 2019年美元品牌市场份额及销售数据，RYOBI保持在美国充电式园艺电动工具市场中的领先地位[48] - MILWAUKEE M12充電式系統是市面上最大型輕型充電式工具系統，供應超過100種可攜式專業充電式產品方案[77] - MILWAUKEE M18充電式系統是業內發展最快的18伏特充電式工具系列，提供超過200種提升表現的產品方案[79] - RYOBI自1996年推出18伏特ONE+平台，至今推出的所有工具和電池均兼容該系統，已成為美國最受歡迎的消費者電動工具品牌[82] - VAX抗菌地毯清洗機抗菌工序能殺滅高達99%的細菌和真菌，效果持續至產品壽命結束[91] - PLATINUM POWER MAX清潔效能超過英國行內領先租賃清洗機，可清除高達93%的細菌，快速清潔模式下地毯1小時內乾透[91] - 2019年MILWAUKEE擴大手動工具和儲存業務，推出全球首創的PACKOUT組合儲物箱系統[92] - MILWAUKEE M18 REDLITHIUM电池组电力提升50%，运作温度减低50%，运作时间延长60%[113] - 集团引入超180项个人防护装备全新方案[126] - 公司的MILWAUKEE MX FUEL 25公斤级28mm六角头破碎锤使用XC406 REDLITHIUM扩充电池后力度可达2吨，操作时间长达90分钟[75] - 该破碎锤使用CP203电池操作时间为35分钟[75] 公司管理层信息 - Horst Julius Pudwill先生75岁，1985年合夥創辦公司并出任主席，兼任行政總裁至2008年[149] - Stephan Horst Pudwill先生43岁，2004年加入公司，2006年获委任为执行董事，2016年10月1日获委任为副主席[149] - Joseph Galli Jr先生61岁，2006年加入公司，2008年2月1日起出任行政總裁兼執行董事[151] - 陳建華先生60岁，1988年加入公司，1990年获委任为执行董事，负责生产營運業務[151] - 陳志聰先生66岁，1991年加入公司，1992年获委任为执行董事，负责企业事务及财务管理[152] - 鍾志平教授67岁，1985年开始担任集团董事总经理，2007年4月18日改任副主席及执行董事，2011年7月1日调任为非执行董事[153] - Camille Jojo先生63岁，2015年10月30日起获委任为非执行董事，出任执业律师超30年[158] - Christopher Patrick Langley先生75岁，2001年5月获委任为独立非执行董事[159] - Peter David Sullivan先生71岁，2008年2月1日获委任为独立非执行董事[160] - 张定球先生78岁，1991年获委任为董事，2012年3月30日调任为独立非执行董事[161] - Johannes - Gerhard Hesse先生60岁，2016年10月1日起获委任为公司独立非执行董事[162] - Robert Hinman Getz先生57岁，2020年1月1日起获委任为公司独立非执行董事[163] - Getz先生自2016年起为Pecksland Capital之创办人及管理合伙人[163] - Getz先生1996 - 2016年为Cornerstone Equity Investors之联合创办人及董事总经理[163] - Hesse先生1988年加入RJR Nabisco Inc.分部RJ Reynolds International[162] - Hesse先生1996年被委任为匈牙利总经理[162] - Hesse先生1998年被委任为独立国家联合体及波罗的海区域市场营销副总裁[162] 公司企业管治 - 公司截至2019年12月31日止年度遵守《企业管治守则》所有守则条文，除董事须轮值退任及膺选连任且委任无特定任期[164] - 董事会内三分之一成员须于公司每届股东大会上轮值退任，倘合格可膺选连任[164] - 报告日期，董事会包括5名集团执行董事、2名非执行董事及5名独立非执行董事[166] - 公司主席与行政总裁职务分开且职责清晰划分[169] - 董事须至少每三年轮值退任，获委任填补临时空缺的董事须于委任后的下届股东周年大会上接受股东选举[169] - 报告日期，独立非执行董事及非执行董事组成董事会大部分成员，独立非执行董事占董事会逾三分之一[169] - 大部分独立非执行董事具备上市规则第3.10条规定的专业资格、会计或相关财务管理专长[169] - 所有独立非执行董事符合上市规则第3.13条所载评估独立性指引，公司收到其年度独立性确认函[169] - 董事会安排了合适的董事及管理人员责任保险，保障范围和投保金额每年检讨[169] - 董事委任由提名委员会建议并由董事会批准，新任董事接受委任前需了解可付出足够时间和关注[169] - 2019年全体董事均参与持续专业发展，各董事接受培训涵盖业务运营、法律等多方面信息更新[170][171] - 2019年董事会举行了5次会议，为提高实效，董事会一年至少召开4次会议，必要时会增加[172] - 公司已采纳《上市公司董事进行证券交易的标准守则》，全体董事2019年完全遵守相关准则[171] - 公司采纳有关雇员进行证券交易之守则，2019年未发现违规事件[173] - 审核委员会主席为Peter David Sullivan先生，其他成员为张定球先生等，大多成员具专业资格[175] - 审核委员会2019年举行了4次会议，职责包括检讨风险管理等多项事务[1