公司财务状况 - 2018年公司收益为374.56亿元，除税前溢利为18.89亿元，年内溢利为12.55亿元[8] - 2018年末公司总资产为441.99亿元，总负债为318.74亿元[9] - 2018年公司收益约为人民币37,456百万元，同比增加约5.6%，毛利约人民币4,487百万元，同比增加约19.1%，公司股权持有人应占溢利约人民币1,224百万元，每股基本盈利约人民币49.9分，同比分别增加约2.8%和减少约7.2%[26] - 2018年公司新车销量112,574台，同比增长约3.3%，其中豪华及超豪华品牌销量为86,400台，同比增长约8.0%，整体新车销售毛利率约6.1%，同比增加1.2个百分点[28] - 2018年公司售后收入约人民币4,331百万元，同比增长11.1%，毛利约人民币2,003百万元，同比增长8.9%，售后毛利率约46.2%，累计实现服务1,295,657台次，同比上升约14.8%[29] - 2018年金融服务业务利息及服务收入约8.44亿元，同比增长61.7%，可呈报溢利约6.21亿元，同比增长64.3%，可呈报资产达97.14亿元，同比增长34.2%[33] - 2018年东正金融客户贷款和垫款净额从58.69亿元升至84.26亿元，同比增长43.6%，不良贷款率为0.27%[33] - 2018年公司收益约为374.56亿元，较2017年增长约5.6%，主要源于汽车经销网点增加、新车销售稳健以及汽车金融收入快速增长[64] - 2018年新车销售收入约为315.29亿元，较2017年增长约4.1%，约占2018年总收入的84.2%；售后服务收入约为43.31亿元，较2017年增长约11.1%，占总收入比重约为11.6%，占比同比上升约0.6个百分点[64] - 2018年公司销售成本约为329.69亿元，较2017年同比增加约4.0%，较收入涨幅小[65] - 2018年公司毛利为约44.87亿元，较2017年增长约19.1%，毛利率约为12.0%，较2017年增长了约1.4个百分点[66] - 2018年公司经营溢利约为27.63亿元，较2017年上升约13.9%，经营溢利率约为7.4%，较2017年上升约0.6个百分点[69] - 2018年公司年内溢利约为12.55亿元，较2017年上升约3.6%，年内溢利率与2017年的约3.4%保持一致[70] - 2018年末公司流动资产约为249.40亿元，较2017年末增加约23.85亿元；流动负债约为238.02亿元，较2017年末增加约28.63亿元[71] - 2018年末公司现金及现金等价物约为29.11亿元，较2017年末增加约1.95亿元；2018年经营活动产生现金净额为净流入约7.76亿元，2017年为净流出约8.66亿元[72] - 2018年公司资本开支及投资约28.15亿元，2017年为12.84亿元[73] - 2018年末公司存货约为38.46亿元，与2017年末相比减少约2.38亿元，2018年平均库存周转天数44.0天，较2017年的41.1天上升2.9天[75] - 2018年末公司现金及银行存款约5839百万元，较2017年末减少约1400百万元[77] - 2018年末公司贷款及借款等约21949百万元，2017年末约17824百万元[77] - 2018年末公司净负债比率约为130.7%，2017年末约102.2%[77] - 2018年末公司已抵押资产约5443百万元，2017年末约5926百万元[78] - 2018年公司总员工成本约884百万元，2017年约810百万元[82] - 2018年公司核数师毕马威会计师事务所酬金总计730万元人民币，其中审计服务730万元，非审计服务为0 [126] 汽车市场情况 - 2018年中国乘用车销量2971万辆，同比下降4.1%，豪华汽车市场保持增长[14] - 宝马、奥迪、奔驰、沃尔沃、保时捷在华销量同比分别增长7.7%、11.0%、11.1%、14.1%、12.0%，捷豹路虎同比下降21.6%[14] - 2017年中国乘用车总销售金额超人民币4.2万亿元，平均汽车金融渗透率达30%，豪华车渗透率超40%，预计中国零售汽车金融市场未来五年复合增长率超18%[32] 公司业务布局 - 公司是多个豪华汽车品牌在华主要核心经销商，与厂商紧密合作[15] - 公司在汽车售后服务业务基础上拓展创新业务，金融服务取得实质进展[18] - 2018年公司致力于打造全方位汽车金融科技平台[18] - 公司将开拓线上汽车金融Fintech领域，巩固线下汽车金融差异化优势[18] - 截至2018年12月31日，公司在全国16个省、直辖市的40个城市拥有140家运营网点[5] - 公司经营中高端汽车品牌，涵盖豪华、超豪华及中档市场品牌[5] - 2018年公司重点提升新车销售中二手车置换率，重点一线城市平均置换率超30%，并上线二手车信息化数字平台与管理系统[31] - 公司未来将依托现有运营网络，继续扩大网络发展，加快新店盈利的能力提升，加大服务创新[19] - 公司未来将致力于提升内部管理效率与完善服务平台，充分发掘客户基盘与竞争优势[19] - 公司未来将在与汽车生产厂商保持良好合作基础上，提升金融、精品等新车销售衍生业务服务水平[28] - 集团打造的全闭环汽车消费金融生态系统初步成型，提供一站式汽车金融及衍生服务[33] - 2018年圣泽捷通围绕一汽和东风集团开展品牌运输业务，新增新能源汽车物流服务和进口车运输通道[45] - 2019年圣泽捷通计划通过合资或并购深化业务合作，拓展国内自主品牌物流业务[46] - 2018年底集团在全国16个省、40个城市运营网点达140家[49] - 2018年集团新建成开业6家豪华汽车运营网点，在建或待建网点12家[50] - 2018年底集团已开业网点140家，已授权筹建网点12家，总计152家[51] - 集团网络拓展策略致力于核心豪华品牌网点均衡布局和品牌结构优化[51] - 2018年公司有权从事10家宝马/MINI品牌店的4S业务[79] - 公司业务包括豪华及超豪华品牌汽车销售等，截至期末有140家4S店和5S店[141] - 截至2018年末公司运营140家经销商，分布在16个省40个城市，共有雇员12353人，实习人数715人[157] - 报告期内公司新开业4S店或5S店6家[176] - 广州保时捷5S店展厅可同时停放18辆保时捷，并设有车辆配制间[176] - 公司在展厅内外安装充电桩，室外充电桩免费向过路车主提供[176] - 公司采购空气净化器和活性炭，方便客户购车时除醛[177] - 报告期内每家4S店或5S店配备一或两块大型电子显示屏，滚动显示配件和服务价格及质保信息[177] - 集团有17家4S店获得ISO 9001质量管理体系认证证书[179] - 集团于2015年成立东正金融提供汽车金融信贷服务，2018年8月完成股份制改革，2019年3月通过港交所上市聆讯[182] - 报告期内集团共协助车企召回车辆11,637辆[183] 公司管理与运营 - 2018年集团推行精细化管理，自主研发“云平台”运营管理系统[57][58] - 2018年集团整合旗下各品牌经销商市场营销业务，建立集客渠道媒体库[59] - 2018年集团开展全年自检项目，提升运营质量和客户满意度[60] - 公司日常管理、行政管理及营运授权给执行委员会，重大交易需获董事会批准[100] - 董事会由九名董事组成，包括六名执行董事及三名独立非执行董事[92] - 王木清先生、尹涛先生以及王丹丹女士将在2019年股东周年大会上退任，符合资格并愿膺选连任[103] - 董事会于2013年9月采纳成员多元化政策，提名委员会适时检讨[106] - 新董事获正式全面入职培训，现有董事持续获最新资料[107] - 2018年主席与首席执行官职位分别由王木清先生及许智俊先生担任[108] - 2018年公司举行六次董事会会议，审议业绩等重大事宜[112] - 董事会设薪酬、提名、审核三个委员会，均有书面职权范围[113] - 2018年审核委员会召开两次会议，薪酬及提名委员会各召开一次会议[113] - 董事委任、重选及免任程序在公司细则规定，提名委员会负责相关审议[102] - 公司为董事及行政人员安排责任保险及补偿保险[101] - 截至2018年12月31日止年度，薪酬委员会、提名委员会、审核委员会分别召开会议1次、1次、2次[114][117][119] - 提名委员会年内完成检讨董事会架构等三项工作[117] - 审核委员会年内进行审阅业绩等四项工作[119] - 董事会负责履行制定检讨企业管治政策等五项企业管治职责[124] - 董事会通过审核委员会完成对公司及其附属公司2018年度风险管理及内部监控制度的审阅，确认制度稳健有效[128] - 公司通过股东大会、年报等与股东、投资者沟通，开展电话会议等投资者关系活动[129] - 公司设有网站刊登公司架构等最新资料[129] - 公司秘书年内进行不少于15小时的相关专业培训[130] - 董事确认编制公司2018年度财务报表的责任，董事会负责呈交相关报告及披露资料[122] - 持有公司有權於股東大會上投票的繳足股本十分之一的股東有權要求召開股東特別大會，大會須在要求遞呈後兩個月內舉行[132][133] - 股東提呈建議需送交公司香港主要營業地點，公司核實後要求董事會加入股東大會議程，不同性質建議通知期不同[134][135] - 公司組織章程大綱及細則於2018年無更改，最新副本載於公司及聯交所網站[138] 公司社会责任与公益活动 - 2018年12月深圳腾龙参与一汽大众“儿童快乐成长关爱行动”[187] - 2018年6月长沙瑞宝“儿童交通安全大使进校园”活动招募10余位宝马车主成志愿者[187] - 2018年3月长沙瑞宝号召车主前往湖南衡阳曲兰镇小学捐赠物资[187] - 2018年9月长沙瑞宝举办爱心拍卖晚会为困难留守儿童捐助[187] - 2018年7月北京宝泽行招募10组宝马车主带适龄儿童与50名听障儿童互动[188] - 2018年夏季上饶宝泽20人次参与“夏送清凉”活动[188] - 2018年天津南方参与汽车流通协会企业宣传活动[188] 公司员工情况 - 2018年末公司在中国聘用12353名雇员，2017年末为10342名[82] - 公司雇员中男性占比63%，女性占比37%；上海、广州、深圳、北京、其他地区占比分别为64%、11%、6%、14%、5%；20 - 30岁、30 - 40岁、40 - 50岁、50岁以上、20岁以下占比分别为52%、37%、8%、2%、1%[158][159][160] - 报告期内公司7位品牌总监中80后有1位，集团经理级别以上人员85后256名，其中90后47人；服务年限2年以上员工占比53%，5年以上占比26%[161] - 报告期内公司共举行消防演习98次，集团牵头检查至少7次，接受外部安全检查累计达111次，未发生因工作环境未达标给员工健康与安全带来不利影响的事件和重大安全事故[166] - 报告期内公司组织新员工培训214批，3200人次参训，总课时达2568小时[167] - 报告期内公司支出707万元用于职员外部培训，开展2145次，2525人次参训，课时总计42630小时[167] - 2018年第8期“高级经理培训班”10月初开始、11月开班授课，累计参训87人次，课时总计59小时[168] - 2018年法务部开展各类反贪腐培训35场次，参与人数约1100人，报告期内未发现贪腐事件[171] 公司环保与ESG报告 - ESG報告按香港證券交易所指南編製，報告期為2018年1月1日至12月31日[140] - ESG報告為年度報告，2019年報告預計2020年3月發布[142] - 環境層面數據來自汽車銷售和售後服務板塊，選29家店作試點收集對象[143] - 2018年公司29家門店的職員代表參與重要性評估，未來希望引入外部利益相關者[145] - 公司編製了基於利益相關方訪談與問卷的重要性評估矩陣[146] - 公司致力於環保運營，確保經營及宣傳活動遵守環境保護法律法規[150] - 公司固体废弃物 - 电池总排放量12.07吨，单位排放量0.42吨/店；固体废弃物 - 固体总排放量64.94吨，单位排放量2.24吨/店；液体废弃物总排放量45.99万升，单位排放量1.59万升/店[152] - 公司因用车产生氮氧化物排放294.86千克、硫化物排放7.54千克、颗粒物排放24.51千克，用车和经营场所电力使用的温室气体排放为16360.03吨二氧化碳当量[152] - 公司用电总耗量1644.19万度；天然气（食堂