公司整体财务数据关键指标变化 - 2018年公司收入为50.96453亿元，较2017年的45.42483亿元增长12.2%[5] - 2018年公司经营利润为4.83978亿元，较2017年的4.19565亿元增长15.4%[5] - 2018年公司拥有人应占利润为3.78229亿元，较2017年的3.17002亿元增长19.3%[5] - 2018年公司毛利率为41.7%，2017年为43.2%[5] - 2018年公司经营利润率为9.5%，2017年为9.2%[5] - 2018年公司拥有人应占利润率为7.4%，2017年为7.0%[5] - 2018年公司每股基本盈利为17.15分，2017年为15.45分[5] - 2018年公司每股摊薄盈利为17.10分，2017年为15.45分[5] - 2018年公司每股末期股息为3.75港仙（3.20人民币分），2017年为3.34港仙（2.70人民币分）[5] - 2018年公司每股特别末期股息为6.20港仙（5.30人民币分），2017年无[5] - 2018年总收入为50.96453亿元，2017年为45.42483亿元；向加盟商销售上升约15.1%，自营店销售下跌约4.6%，电子商务销售上升约31.2%[17][18][19][22] - 2018年毛利率下跌至约41.7%，2017年为43.2%[24] - 2018年销售及营销费用增加约10.0%至约14.71006亿元，2017年为13.37868亿元[25] - 2018年其他收入增加约64.3%至约9093.7万元，2017年为5535.4万元[27] - 2018年财务收入约为1997.7万元，2017年为1876.3万元；财务费用约1005.6万元，2017年为1156.4万元[29][30] - 2018年有效税率约为24.4%，2017年为25.5%[31] - 2018年存货平均周转天数下跌至139.8天，2017年为160.2天；应收账款平均周转天数增加至约49.4天，2017年为40.4天；应付账款平均周转天数为79.5天，2017年为80.5天[32] - 2018年12月31日，定期存款等约为15.06018亿元，2017年为15.1514亿元；银行贷款约为1.8396亿元，2017年为2.2308亿元；流动比率约为3.2倍，2017年为3.9倍[35] - 2018年12月31日，总负债比率约为4.5%，2017年为6.6%；净负债比率约为负32.5%，2017年为负38.5%[37] - 2018年资本性支出约人民币2.58644亿元，2017年为人民币1.2842亿元，金额上升因投资合营企业[46] 公司融资与资金运作 - 公司2014年6月26日在港交所上市，首次公开发售所得款项净额约14.63亿港元（约人民币11.62亿元）[40] - 2017年5月17日，公司以每股2.50港元向复星发行2.4亿股股份，募集所得款项6亿港元，净额约5.99亿港元[41] - 2018年5月25日，公司以每股4.20港元向多方发行1.21443213亿股新股，募集款项总额约5.10061495亿港元，净额约5.09亿港元[44] - 公司2018年已出资1.35亿元成立合作基金，预计2019年出资1亿元及后续出资700万元[34] 公司业务规模与人员情况 - 2018年12月31日，集团分销网络包括7305间门店，2017年为7181间，其中自营店1406间（2017年1290间），加盟店5899间（2017年5891间）[48] - 2018年集团翻新267间自营店和954间加盟店[48] - 2018年12月31日，集团全职员工约4540名，2017年为7252名，减少因新联营安排[49] - 截至2018年12月31日，公司共有4,539名雇员，每月平均离职率为7.2%[138] - 2018年中高级管理层雇员6,874人，非管理层雇员4,059人；女性雇员6,293人，男性雇员959人；50岁或以上雇员46人，31 - 50岁雇员1,987人，30岁及以下雇员5,214人[141] 公司管理层与董事会情况 - 郑耀南43岁，自2009年9月任职集团，负责策略规划等[56] - 张盛锋50岁，自2009年9月任职集团，负责设计、研发及采购[57] - 林宗宏50岁，自2009年9月任职集团，负责生产及物流[57] - 吴小丽45岁，自2009年9月任职集团，负责人力资源及行政管理[59] - 程祖明42岁，2009年9月任职集团，2019年2月1日起任非执行董事[61] - 温保马57岁，自2010年10月任职集团，为今日资本（香港）有限公司合伙人[62] - 杨伟强51岁，自2017年8月起为非执行董事，有超19年制造行业经验[63] - 胡胜利46岁，自2018年5月起为非执行董事，负责京东时尚等业务板块[65] - 郑耀南是吴小丽丈夫[57] - 程祖明2014年1月30日至2019年1月31日任执行董事及副总裁[61] - 丘志明51岁，自2014年起任职集团，有超20年财务会计经验，1992年毕业于香港大学[67] - 戴亦一51岁，自2014年6月起任独立非执行董事，在多所上市企业任职，2010年获“厦门市拔尖人才”称号[68][70] - 陈志刚46岁，自2014年起任职集团，2004年起为天职国际会计师事务所合伙人[71] - 吕鸿德58岁，为多家公司独立非执行董事，1983年获国立成功大学学士学位[72] - 沙爽46岁，2012年4月加入集团，负责电商和欧迪芬业务，1998年获吉林大学学士学位[74] - 卢康成52岁，2016年12月起任公司副总裁等职，此前在恒安国际等公司任职[74] - 丘志明自2013年3月为康臣药业集团有限公司公司秘书[67] - 戴亦一自2010年2月至今任中骏置业控股有限公司独立非执行董事[70] - 陈志刚2011年11月至2018年6月任深圳锐取信息技术股份有限公司独立非执行董事[71] - 吕鸿德2007年2月26日至2019年3月1日任安踏体育用品有限公司独立非执行董事[72] - 公司2018年年报显示董事会由12名董事组成，其中4名执行、4名非执行、4名独立非执行董事[83] - 公司截至2018年度及报告日期采纳联交所《企业管治守则》原则，仅偏离守则条文第A.2.1条[82] - 郑耀南先生同时担任公司董事会主席兼行政总裁，董事会认为此举使领导稳固一致，符合公司最佳利益[82] - 李国丞先生45岁，2017年8月加入集团，任副总裁兼首席人才官等职[75] - 毛寓瀛先生54岁，2017年7月加入集团，任副总裁，负责商品企划等工作[75] - 杨志先生41岁，2010年6月加入集团，任副总裁，负责财务管理工作[76] - Sharen Jester Turney女士62岁，2018年7月加入集团，任非全职首席战略官[78] - 汤浅滕先生60岁，2018年8月加入集团，任首席技术官[78] - 刘世丽女士36岁，2018年8月加入集团，任副总裁，负责多品牌管道战略规划等工作[79] - 董事会采纳董事多元化政策，从多方面考虑董事会多元化[86] - 公司委任四名独立非执行董事，至少占董事会的三分之一[87] - 2018年董事会共举行四次定期会议[88] - 2018年董事会主席与全体非执行董事进行一次年度交流[88] - 截至2018年12月31日止年度，审核委员会举行三次会议[91] - 2019年3月审核委员会举行一次会议，建议审批2018年综合财务报表及重新委任核数师[92] - 截至2018年12月31日止年度，提名委员会举行二次会议，建议委任胡胜利先生为非执行董事[93] - 2018年薪酬委员会举行两次会议，审阅薪酬政策及待遇[95] - 截至2018年12月31日止年度，风险管理委员会举行二次会议，审阅风险管理框架等[96] - 程祖明先生于2019年2月1日从执行董事调任，胡胜利先生于2018年5月25日获委任为非执行董事[99][101][109] - 郑耀南先生、林宗宏先生、吴小丽女士、程祖明先生、温保马先生出席股东大会的比例为100%（1/1），出席董事会会议的比例为100%（4/4）[100] - 张伟强先生出席股东大会的比例为100%（1/1），出席董事会会议的比例为75%（3/4）[100] - 胡胜利先生出席董事会会议的比例约为66.7%（2/3）[100] - 丘志明先生出席股东大会的比例为100%（1/1），出席董事会会议的比例为100%（4/4），出席审核委员会会议的比例为100%（3/3），出席提名委员会会议的比例为100%（2/2），出席风险管理委员会会议的比例为100%（2/2）[100] - 戴亦一博士出席股东大会的比例为100%（1/1），出席董事会会议的比例为100%（4/4），出席审核委员会会议的比例为100%（3/3），出席风险管理委员会会议的比例为100%（2/2）[100] - 陈志刚先生出席薪酬委员会会议的比例为0%（0/1），出席董事会会议的比例为100%（4/4），出席审核委员会会议的比例为100%（3/3），出席提名委员会会议的比例为100%（2/2），出席风险管理委员会会议的比例为100%（2/2）[100] - 吕鸿德博士出席薪酬委员会会议的比例为100%（1/1），出席董事会会议的比例为75%（3/4），出席审核委员会会议的比例约为66.7%（2/3），出席提名委员会会议的比例为100%（2/2），出席风险管理委员会会议的比例为100%（2/2）[100] - 胡胜利先生、吴小丽女士、程祖明先生、戴亦一博士及陈志刚先生将在公司应届股东大会上退任，但均符合资格并愿意竞选连任[101] - 公司董事确认在2018年12月31日止年度已遵守《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》要求[111] 公司治理与股东相关 - 任何于提出要求当日持有公司已缴足股本不低于10%的股东，可要求董事会举行股东特别大会，会议将在提出请求书两个月内举行[124] - 公司参照The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission公司风险管理框架进行风险管理，并设立风险管理数据库且持续优化[114] - 公司设立内部审核部门，定期检讨业务单位及下属公司的常规、程序、开支及内部控制[115] - 公司设立处理及发布内幕信息的系统，确保信息保密及有效发布[115] - 董事会授权审计委员会和风险管理委员会审查风险管理和内部控制系统的有效性，认为系统充足并具成效[115] - 公司采纳股东通讯政策，包括股东查询、公司通讯、公司网站等方面的规定[118] - 公司会定期举办活动促进与股东及投资人士的沟通[123] 公司未来规划 - 2019年公司将优化品牌形象及分销管理、改善产品设计和品质并进行供应链管理改革、优化内部组织[53][54] - 公司管理层将在费用投入和发展新计划间取得平衡，使经营费用占销售收入比率无重大变化[54] - 公司计划增强产品组合并加强品牌知名度，巩固行业领军地位[129] 公司荣誉与行业地位 - 集团入选2018年“中国品牌价值500强”榜单，是内衣行业唯一上榜企业[52] - 2018年按零售总额计，集团为中国最大的贴身衣物品牌企业[184] - 2018年公司荣获“中国雇主品牌论坛”最佳雇主称号[145] 公司雇员管理 - 公司提供高于同行平均水平的薪酬组合，实施薪酬与表现、考勤与休假以及晋升管理制度[143] - 公司向雇员提供定期培训，包括课堂培训、网络学习、户外团队建设等[148] - 2018年高级及中级管理层受训员工比率100%，平均受训时数74小时，2017年为80小时；非管理层雇员受训员工比率100%，平均受训时数49小时，2017年为45小时；店铺售货员受训员工比率100%，平均受训时数27小时，2017年为14小时[149] 公司供应商情况 - 公司在中国的供应商分布为广东114家、江浙沪地区51家、其他地区10家，总计175家[152] 公司产品质量与投诉情况 - 2018年因品质或其他原因遭受投诉的产品销售或运输召回保持在不高于0.01%的水准，低于去年及行业平均水准[160] 公司环境指标数据变化 - 2018年氮氧化物排放量为0.860吨，2017年为1.080吨[171] - 2018年硫氧化物排放量为0.00124吨，2017年为0.00109吨[171] - 2018年微粒排放量为0.0846吨，2017年为0.1