财务表现 - 公司2018年营业收入为22,677,375千元人民币，同比增长20.4%[5] - 公司2018年经营溢利为966,881千元人民币，同比增长25.5%[5] - 公司2018年本公司拥有人应占溢利为542,888千元人民币，同比增长37.7%[5] - 公司2018年每股基本盈利为10.39人民币分，同比增长37.3%[5] - 公司2018年建议末期股息为0.025港元，同比增长25.0%[5] - 公司2018年每股基本盈利为10.39人民币分，较2017年的7.57人民币分有所增长[6] - 公司2018年本公司拥有人应占溢利为543百万元人民币，较2017年的394百万元人民币有所增长[6] - 公司2018年经营溢利为967百万元人民币，较2017年的770百万元人民币有所增长[6] - 2018年总营业收入增长20.4%至人民币22,677.4百万元[14] - 公司2018年营业收入为人民币22,677.4百万元，同比增长20.4%[21] - 公司2018年毛利为人民币7,598.6百万元，毛利率为33.5%，同比下降1.5个百分点[23] - 公司2018年经营溢利为人民币966.9百万元，营业利润率为4.3%，同比提升0.2个百分点[25] - 公司2018年净利润为人民币560.9百万元，同比增长35.1%[26] - 公司2018年营业收入为226.77亿元人民币，同比增长20.4%[193] - 2018年毛利为75.99亿元人民币，同比增长15.2%[193] - 2018年经营溢利为9.67亿元人民币，同比增长25.5%[193] - 2018年税前溢利为8.22亿元人民币，同比增长25.1%[193] - 2018年净利润为5.61亿元人民币，同比增长35.1%[193] - 归属于公司股东的净利润为5.43亿元人民币，同比增长37.7%[193] - 2018年基本每股盈利为10.39分人民币，同比增长37.3%[193] - 2018年全面收益总额为5.63亿元人民币，同比增长33.9%[194] - 归属于公司股东的全面收益为5.44亿元人民币，同比增长36.3%[194] - 2018年其他全面收益为1884万元人民币，同比下降63.4%[194] - 公司2018年税前溢利为822,369千元人民币，同比增长25.1%[199] - 公司2018年经营活动所得现金为246,091千元人民币，同比减少2.4%[199] - 公司2018年投资活动所用现金净额为506,585千元人民币，同比减少12.9%[200] - 公司2018年物业、机器及设备折旧为383,399千元人民币，同比增长21.1%[199] - 公司2018年无形资产摊销为123,849千元人民币，同比增长10.3%[199] - 公司2018年利息开支为149,843千元人民币，同比增长40.1%[199] - 公司2018年存货拨备变动净额为-62,590千元人民币，同比减少171.0%[199] - 公司2018年应收货款及其他应收款项增加463,465千元人民币，同比增长4.8%[199] - 公司2018年应付货款及其他应付款项增加1,042,156千元人民币，同比减少20.5%[199] - 公司2018年合约负债减少312,878千元人民币，同比减少32.0%[199] 全渠道战略与零售网络 - 公司通过全渠道提升零售价值，强化YYSports应用及微信小程序以激活会员[13] - 公司计划通过全渠道战略提升实体店业务，同时面对线上平台的竞争[15] - 公司致力于提升现有零售网络的运营效率，并通过全渠道提供高质量服务[12] - 公司推出融合设计理念的体育服务店铺试点，结合线下体育赛事与品牌产品[13] - 公司通过连接库存及产品的共享网络，涵盖线下店铺与线上平台[13] - 公司在第三方线上平台运营独家授权品牌的线上店铺[13] - 公司全年组织基层体育赛事并提供相关服务，与知识产权体育赛事相联[13] - 公司通过每小时数字化店铺运营，秉持“全价+优质服务”概念[13] - 公司计划通过全渠道提供更多独特体验、优质服务及更佳的产品组合[17] - 公司2018年零售网络覆盖大中华地区5,648间直营零售店铺及3,551间加盟店铺[19] - 公司将于2019年推出首个全新大型概念店铺，强调线上线下融合[33] - 公司将继续发展数码平台及商务智能系统，优化库存管理和营运资金效益[33] - 公司计划通过全渠道销售与分销网络、客户关系管理应用程序等支持大中华地区运动服务及赛事的执行[33] 资本开支与财务状况 - 公司2018年资本开支总额为人民币531.7百万元，主要用于店铺升级和线上业务投入[28] - 公司2018年现金及等同现金项目为人民币731.0百万元，同比增长93.6%[27] - 公司2018年资产负债比率为50.2%，同比上升9.2个百分点[27] - 公司2018年存货周转期为149天，与2017年持平[26] - 公司2018年应收账款周转期为27天，同比减少1天[26] - 公司非流动资产总额为2,519,010千元人民币，较2017年的2,546,562千元略有下降[195] - 公司流动资产总额为10,718,459千元人民币，较2017年的8,923,548千元增长20.1%[195] - 公司流动负债总额为6,090,438千元人民币，较2017年的4,883,949千元增长24.7%[195] - 公司流动资产净值为4,628,021千元人民币，较2017年的4,039,599千元增长14.6%[195] - 公司总资产减流动负债为7,147,031千元人民币，较2017年的6,586,161千元增长8.5%[195] - 公司资产净值为7,035,537千元人民币，较2017年的6,441,529千元增长9.2%[196] - 公司储备为6,820,979千元人民币，较2017年的6,344,162千元增长7.5%[196] - 公司非控股权益为167,970千元人民币，较2017年的50,837千元增长230.4%[196] 股息与股东权益 - 公司截至2018年12月31日止年度的末期股息为每股0.025港元，总额约133.9百万港元[47] - 公司2018年度的溢利分派详情载于综合权益变动表[46] - 公司过去五个财政年度的财务概要载于第192页[48] - 公司2018年度的股息派付建议需待股东周年大会批准[47] - 公司2018年可供分派储备包括缴纳盈余约人民币11.365亿元和累计溢利约人民币4.764亿元[69] - 公司已采纳股息政策，将每个财政年度可供分派之溢利净额约20%至30%作为股息分派[132] 员工与人力资源管理 - 公司于2018年12月31日共有约32,000名员工[30] - 公司截至2018年12月31日共有32,000名雇员，其中75.5%为永久雇员，24.5%为合约雇员[162][163] - 公司雇员中30岁以下占比45.4%，30-39岁占比41.8%，40-49岁占比11.7%，50岁以上占比1.3%[163] - 公司2018年雇员流失率按性别划分，男性为65%，女性为35%[165] - 公司2018年雇员流失率按年龄划分，30岁以下为88%，30-39岁为45%，40-49岁为38%，50岁及以上为46%[165] - 公司2018年雇员流失率按地区划分，中国内地为64%，台湾为48%，香港及其他为27%[165] - 公司2018年雇员培训参与率按性别划分，男性为62%，女性为77%[169] - 公司2018年雇员平均培训时数按性别划分，男性为16.4小时，女性为19.1小时[169] - 公司2018年高层雇员培训参与率为77%，平均培训时数为4.6小时[169] - 公司2018年基层雇员培训参与率为54%，平均培训时数为28.5小时[169] - 公司2018年店铺雇员培训参与率为75%，平均培训时数为18.3小时[169] - 公司提供具竞争力的薪酬和福利，并通过股份奖励计划吸引和挽留人才[161] - 公司为员工提供合理的工时和有薪年假安排，并定期举办各类员工活动[161] 企业管治与董事会 - 公司董事会由7名董事组成，包括执行董事、非执行董事和独立非执行董事[109][110] - 公司董事会年内共举行10次会议和3次股东会议[111] - 公司董事会成员出席率较高，执行董事吴邦治和李韶午出席所有董事会会议[112] - 公司独立非执行董事陈焕钟出席所有董事会、审核委员会和提名委员会会议[112] - 公司独立非执行董事冯雷明自2018年9月30日起获委任[112] - 公司独立非执行董事单学于2018年9月30日辞任[113] - 公司董事会全权负责制定集团战略发展并监控运营和财务表现[111] - 公司管理层在首席执行官领导下负责日常运营[111] - 公司董事会会议记录由公司秘书保存，确保透明度和问责性[111] - 董事会主席为吴邦治先生，首席执行官为李韶午先生，两者角色及职责已明确区分[114] - 公司已遵守上市规则，委任至少三位独立非执行董事，其中至少一人具备专业会计及财务管理专长[115] - 提名委员会在评估董事候选人时，考虑性别、年龄、文化背景、资历等多方面因素[116] - 新任董事均获得就任指引，确保理解公司运作及业务，并持续提供最新发展资料以加强合规意识[117] - 董事会在年内为董事举行了两次由礼德齐伯礼律师行主持的企业管治及公司收购合并守则的研习会[117] - 审核委员会由一位非执行董事及两位独立非执行董事组成，负责审阅公司财务报告及内部监控系统[120] - 审核委员会年内举行四次会员会议，审阅并建议董事会批准季度业绩、中期及年度报告[120] - 薪酬委员会于年内举行三次会议，主要职能包括检讨及建议董事薪酬、推荐独立非执行董事薪酬组合、检讨执行董事薪酬组合及续任服务协议等[121] - 提名委员会于年内举行三次会议，主要职能包括推荐独立非执行董事任命、评核独立非执行董事独立性、审阅董事退任及提名重选等[122] - 董事会成员多元化政策于2013年8月13日采纳，旨在从性别、年龄、文化及教育背景、专业经验等多方面考虑董事会的多元性[123] - 董事会成员中，57%具有运动服装产业经验，43%具有工商管理背景，29%具有经济/金融背景[124] - 提名政策于2018年11月13日采纳，主要目标包括为董事委任/重选提供指引，确保董事会具备多元化技能、经验及知识[125] - 董事继任计划旨在确保在董事会出现空缺时有秩序地物色及挑选新董事[126] - 披露委员会于2019年3月22日成立，主要职能为协助董事会考虑与遵守持续披露义务及内幕消息条文有关的事宜[127] - 董事会已采纳企业管治政策宣言，共同承担履行上市规则附录14守则条文的职责[128] - 公司确保财务报表按照法定规定及适用会计准则编制，并适时刊发[130] - 公司已采纳上市规则附录10所载之标准守则，董事确认在截至2018年12月31日止年度内遵守该守则[131] - 公司股东可透过公司秘书向董事会作出查询，公司秘书的联络详情已提供[134] - 公司致力于与股东及潜在投资者维持良好关系，并已采纳股东沟通政策，定期检视其成效[136] - 公司股东可要求召开股东特别大会，需持有不少于公司缴足股本十分一的股份[133] - 公司股东可提出议案，需持有不少于全体股东总投票权二十分一的股份或不少于100名股东以书面方式提出要求[135] - 公司董事会负责评估和厘定集团在达成目标时可承担的风险性质及程度，并推行适当的风险管理和内部监控系统[137] - 公司已成立内部审核部门，每季度向审核委员会汇报业务程序及活动的检讨情况，包括解决已识别的监控不足之处的行动计划[137] - 公司通过制定政策和程序建立了一个有助于识别与管理风险的框架，旨在最小化对业务目标产生不利影响的风险[138] - 公司风险管理和内部监控系统以清晰的管治架构、政策程序及汇报机制为特点，促进对业务风险的管理[138] - 公司风险评估方法包括四个核心阶段：风险识别、风险评估、风险应对、风险监控及汇报[140][141] - 公司董事会认为截至2018年12月31日的风险管理和内部监控系统有效及充足[142] - 公司已采纳内幕消息政策，建立程序以处理和发布内幕消息，并防止集团内部不当处理内幕消息[143] - 公司根据上市规则附录27编制了环境、社会及管治报告，涵盖2018年1月1日至2018年12月31日的业务[144] 环境与社会责任 - 公司致力于改善能源及资源消耗，遵循当地环保法律及品牌相关环境政策[58] - 公司采用标准化方法及工具，确保优化及低排放处理覆盖整条价值链[58] - 公司未发现任何对经营有重大影响的相关法律及法规不合规事宜[59] - 公司2018年捐款总额约为人民币100万元，较2017年的190万元有所减少[65] - 公司2018年产生的无害废弃物总量为89.2吨，较2017年的62.4吨增长42.9%[148] - 公司2018年装修废弃物总量为1,125吨，较2017年的990吨增长13.6%[148] - 公司2018年二氧化碳排放量为57,554.29吨，较2017年的47,725.17吨增长20.6%[151] - 公司2018年市电消耗量为86,800,835千瓦时，较2017年的68,666,339千瓦时增长26.4%[153] - 公司2018年汽油消耗量为52,201升，较2017年的45,834升增长13.9%[153] - 公司2018年柴油消耗量为26,956升，较2017年的33,945升下降20.6%[153] - 公司通过启用电子办公平台节省纸张用量5%[149] - 公司通过取消一次性纸杯的使用，每年节省8,000个纸杯[149] - 公司2018年天然气消耗量为2,037立方米，2017年数据不适用[153] - 公司通过LED灯替代办公室老化灯管，节省约15%电力[154] - 公司户外灯箱与宣传展示板的射灯占店铺照明耗电量20%，通过保安人员及时关闭，节省电力[154] - 公司通过视频和电话会议形式减少约20%出差频率，超过一半的董事会及其委员会会议以视像或电话会议方式进行[154] - 公司2018年用水总量为201,197立方米，较2017年的85,739立方米大幅增加[156] - 公司2018年包装材料使用量为1,316吨，较2017年的1,078吨有所增加[158] - 公司通过在水龙头增加感应阀控制用水量，减少约5%的耗水量[156] - 公司2018年包装材料密度为0.2280吨/营运点，较2017年的0.1926吨/营运点有所上升[158] - 公司通过装修物料选择和围挡封闭等措施，减少装修过程中的粉尘、气味和噪音[159] - 公司积极参与社会公益活动，包括青少年体育发展、赈灾、资助贫困地区等，并通过整合资源提升公益活动的效果[178] - 公司与姚基金合作，支持青少年体育发展，并在2018年发起篮球鞋捐赠活动，涉及26个区部926家门店[179] - 公司举办“斗到底”3x3城市争霸赛，横跨全国14座城市，吸引1,100个团队4,400名球员参与[180] - 公司发起“从零开始——运动服务培训师成长计划”，为退役运动员提供职业发展和专业技能培训[180] - 公司2018年参与多项社区公益活动，包括捐赠1,035双篮球鞋和18,400毫升血液[181] 审计与财务报表 - 公司2018年综合财务报表已通过审核[45] - 公司2018年综合财务报表已根据香港财务报告准则真实反映财务状况[183] - 公司2018年综合财务报表已遵照香港公司条例披露规定编制[183] - 公司2018年综合财务报表审计由Deloitte进行，审计意见基于香港审计准则[184] - 公司2018年综合财务报表审计未发现其他资料存在重大错误陈述[188] - 2018年度公司支付给外聘核数师德勤的核数服务酬金约为人民币3,731,000元，非核数服务酬金约为人民币992,000元[129] 股东与股权结构 - 公司私有化建议未获批准，股份仍维持于联交所上市[31] - 公司2018年股东周年大会将于2019年5月31日在香港举行[62] - 公司2018年股东登记将于2019年5月27日至5月31日暂停办理，以确定股东周年大会