公司基本信息 - 公司股票代码为03888，上市日期为2007年10月9日[3] 财务数据关键指标变化 - 2020年收益成本为55.94243亿元，毛利为46.76962亿元[5] - 2020年营运溢利为18.55134亿元，持续经营业务除税前溢利为20.69360亿元[5] - 2020年持续经营业务年度溢利为17.98436亿元，非持续经营业务年度溢利为84.46504亿元[5] - 2020年年度溢利为102.44940亿元，母公司拥有人应占100.45043亿元，非控股权益应占1.99897亿元[5] - 2020年建议末期股息为2.30269亿元[5] - 2020年母公司普通权益持有人应占每股基本盈利为7.35元，摊薄盈利为7.32元[5] - 2016 - 2020年持续经营业务收益呈增长趋势，2020年达到最高[5] - 2016 - 2020年年度溢利波动较大，2020年达到102.44940亿元[5] - 2020年公司收益同比增长28%至人民币55.942亿元[6] - 2020年公司营运溢利为人民币18.551亿元，同比增长83%[6] - 2020年公司持续经营业务本年度溢利为人民币17.984亿元，而2019年为亏损人民币5.678亿元[10] - 2020年母公司普通权益持有人应占每股盈利基本为7.35元，2019年为亏损1.13元[11] - 2020年母公司普通权益持有人应占每股盈利摊薄为7.32元，2019年为亏损1.15元[11] - 2020年收益为人民币5594.2百万元，较上年同期增长28%，网络游戏及其他、办公软件及服务收益分别占比60%、40%[12] - 2020年收益成本为人民币917.3百万元，较上年同期增长13%；毛利为人民币4677.0百万元，较上年同期增长31%，毛利率为84%，较上年同期增长3个百分点[13] - 2020年研发成本净额为人民币1656.1百万元，较上年同期增长8%[14] - 2020年销售及分销开支为人民币838.5百万元，较上年同期增长18%；行政开支为人民币453.8百万元，较上年同期增长20%[15] - 2020年股份酬金成本为人民币179.4百万元，较上年同期增长21%；扣除股份酬金成本前的营运溢利为人民币2034.5百万元，较上年增长75%[16] - 2020年所得税开支同比增加78%至人民币270.9百万元；其他收益净额为人民币154.7百万元，上年为其他亏损净额人民币1236.6百万元[17] - 2020年母公司拥有人应占溢利为人民币10045.0百万元，上年亏损为人民币1546.4百万元；扣除股份酬金成本前为人民币10201.3百万元，上年亏损为人民币1380.7百万元[21][22] - 截至2020年末，集团现金及受限制现金总计人民币14062.2百万元，占总资产40%；资产负债率为19%，2019年末为36%[23] - 2020年核数服务酬金为668万元人民币，2019年为939万元人民币[61] - 2020年非核数服务酬金为548万元人民币，2019年为561万元人民币[61] - 2020年核数及非核数服务酬金合计1216万元人民币，2019年为1500万元人民币[61] - 2020年集团慈善及其他捐款总数为人民币1.7百万元，2019年为人民币1.0百万元[133] - 2020年公司年度溢利为1.024494亿元人民币，2016 - 2019年分别为亏损292,275千元、溢利3,296,629千元、亏损165,242千元、亏损2,082,699千元[141] - 2020年12月31日公司总资产为3.5044195亿元人民币，2016 - 2019年分别为1.7578952亿元、1.776239亿元、2.0049812亿元、2.4401623亿元[141] - 2020年12月31日公司总负债为6816285千元，2016 - 2019年分别为7577228千元、5209419千元、7128213千元、8792242千元[141] - 2020年12月31日，集团受限制现金为1310万元，现金及银行存款为140.491亿元，总计占集团总资产的40%[171] - 2020年12月31日，集团资产负债率为19%，2019年12月31日为36%[171] 各条业务线数据关键指标变化 - 2020年网络游戏及其他业务收益为33.37066亿元，办公软件及服务收益为22.57177亿元[5] - 办公软件及服务业务和网络游戏及其他业务年收益同比分别增长43%及19%[6] - 2020年12月办公软件主要产品月活跃用户为4.74亿，较2019年12月的4.11亿有所增长[8] - 截至2020年12月31日，办公软件累计付费用户为1681万，较2019年12月的1202万有增长[8] - 截至2020年，云端上传文件数量为898亿，较2019年的501亿大幅增加[8] - 2020年网络游戏及其他业务收益为人民币33.371亿元，办公软件及服务业务收益为人民币22.572亿元[10] - 2020年网络游戏及其他业务收益为人民币3337.1百万元，较上年同期增长19%[12] - 2020年办公软件及服务业务收益为人民币2257.2百万元，较上年增长43%[12] 公司管理层信息 - 邹涛45岁，现任公司执行董事及首席执行官，1998年加盟公司，2009年8月起任执行董事，2016年12月起任首席执行官[27] - 吴育强56岁，现任公司执行董事及首席财务官，拥有逾20年财务相关经验，2012年任首席财务官，2013年3月1日起任执行董事[27][28] - 雷军51岁，公司非执行董事长、董事会主席等，1992年受聘于公司，2007年12月辞去首席执行官等职，2008年8月调任非执行董事，2011年7月5日任董事会主席[28] - 求伯君56岁，2011年10月24日起由执行董事调任非执行董事，1988年创办金山软件，2008年5月任首席执行官，2011年10月24日辞任[29] - 刘炽平47岁，公司非执行董事及提名委员会成员，2005年加入腾讯，2006年任总裁，2007年升任执行董事，2011年7月28日被任命为公司非执行董事[30] - 邹涛曾于2016年12月1日至2020年4月2日担任迅雷有限公司董事，2016年12月1日至2020年12月14日担任世纪互联集团董事[27] - 雷军2010年联合创立小米公司，2011年12月起任金山办公董事，2015年4月起任金山云董事长[28] - 刘炽平2014年3月10日获委任为JD.com, Inc.董事，2014年3月31日至2020年8月18日担任乐居控股有限公司董事[30] - 刘炽平2016年7月12日获委任为腾讯音乐娱乐集团董事，2017年12月29日获委任为唯品会控股有限公司董事[30] - 刘炽平2018年9月4日获委任为美团非执行董事[30] - 邓元鋆负责管理业务年销售额达人民币700亿元[32] - 王舜德60岁，2018年6月起任小米独立非执行董事及审计委员会主席[31] - 邓元鋆66岁，在全球及中国市场有逾30年信息科技从业经验[32] - 武文潔46岁，2020年7月获委任为BlueCity Holdings Ltd.独立董事[33] - 刘伟44岁，2000年加盟公司，2016年升任集团高级副总裁[34] - 郭煒煒40岁，2004年加入西山居《剑网3》项目组[34] - 吕虹燏39岁，2013年10月加入公司任联席公司秘书[35] - 王舜德曾于2007年8月 - 2011年9月任阿里巴巴财务副总裁[31] - 武文潔曾于2016年11月 - 2018年11月任百度资本管理合伙人[33] - 邓元鋆曾于2004年 - 2010年在诺基亚担任多个职位[32] 公司治理相关信息 - 公司遵守上市规则附录14的企业管治守则及报告的适用条文，但A.6.7条和C.1.2条除外[36] - 截至2020年12月31日，公司未察觉集团雇员有未遵守证券交易指引的情况[39] - 董事会负责财务报表编制，使其符合法规和准则，反映集团财务状况等[40] - 年报日期时，董事会由8名董事组成，含2名执行董事、3名非执行董事和3名独立非执行董事[41] - 独立非执行董事构成三分之一的董事会成员[41] - 2020年12月31日止年度，执行董事为邹涛先生和吴育强先生[42] - 2020年12月31日止年度，非执行董事为雷军先生、求伯君先生和刘炽平先生[42] - 2020年12月31日止年度，独立非执行董事为王舜德先生、邓元鋆先生和武文洁女士[42] - 全体董事可直接联系法律顾问，公司为董事安排保险，费用由公司支付[43] - 管理层为董事会及其辖下委员会及时提供充足、完整及可靠的资料[43] - 截至2020年12月31日，全体董事通过参加培训或研讨会参与持续专业发展，公司秘书接受不少于15个小时的相关专业培训[44] - 2020年董事会至少开会四次，约每季一次，部分定期会议发出至少14日事先通知[45] - 2020年共召开四次董事会会议及两次股东大会，邹涛、吴育强等多位董事董事会会议出席率达100%[46] - 公司董事会主席与首席执行官职能分开，2020年分别由雷军和邹涛担任[47] - 所有董事固定任期为三年，各股东周年大会上，三分之一董事须轮流退任[48] - 董事会已设立审核、薪酬、提名委员会，2021年3月23日成立环境、社会及管治委员会[49] - 截至2020年12月31日，审核委员会包括武文洁、邓元鋆、王舜德三名独立非执行董事[50] - 截至2020年12月31日止年度，审核委员会召开4次会议，成员出席率均为100%[53] - 截至2020年12月31日止年度，薪酬委员会召开1次会议，成员出席率均为100%[56] - 截至2020年12月31日止年度，提名委员会召开1次会议，成员出席率均为100%[59] - 审核委员会主要职责包括就外聘核数师相关事宜提意见、审核财务资料等[51] - 薪酬委员会由4名董事组成，职责是为董事及高管制定薪酬政策等[54] - 提名委员会由3名董事组成，职责是实施董事会委任工作等[57] - 截至2020年12月31日止年度，外聘核数师为安永会计师事务所[60] - 公司已采纳股息政策，董事会派付股息会考虑集团经营业绩、现金流、财务状况等准则[62] - 公司建立与COSO框架一致的内部控制综合框架，包括制定目标、预算等[63] - 公司设立独立内部审核小组，直接向审核委员会汇报，定期进行风险评估和编制审核计划[64] - 董事会秘书办公室定期审阅可持续关连交易，确保符合框架协议定价政策[64] - 董事会负责监督集团风险，确定可接受风险水平，高级管理团队至少每年协调风险识别和评估工作[65] - 董事会每年检讨风险管理及内部控制系统，认为2020年该系统有效且充分[65] - 公司设立处理及披露内幕消息框架，并与相关人员沟通及提供培训[66] - 公司认为与股东有效沟通重要，会在网站登载业务、财务等资料并及时更新[67] - 董事会致力于与股东保持沟通，支持股东参与股东大会，按规则及时寄发大会材料[67] - 截至2020年12月31日止年度，公司高级管理层在多地介绍业绩并通过多种活动与投资者沟通[68] - 任何一位或以上于递呈要求当日持有不少于公司有权于股东大会上投票之缴足股本十分之一的股东，有权要求董事会召开股东特别大会[69] - 截至2020年12月31日止年度，公司的章程文件并无发生变更[72] ESG相关信息 - 自2020年起，金山云分拆后不再纳入公司ESG报告披露范围[73] - 报告涵盖期间为2020年1月1日至2020年12月31日[73] - 公司从责任运营、关爱员工、绿色发展及回馈社会四方面践行ESG理念[74] - 公司建立覆盖各子公司且跨部门的ESG组织架构[76] - 公司识别出政府及监管机构、投资者等重要利益相关方，并明确其需求期望及沟通响应方式[78] - 公司通过同业对标研究、员工意见征集等确定ESG议题来源[79] - 公司依据企业价值观与战略、相关法律法规等作为ESG议题筛选标准[79] 公司荣誉信息 - 2020年5月9日，金山办公荣膺A股中国互联网企业市值榜榜首[82] - 2020年5月13日，金山办公入围福布斯“全球上市公司2000强”排行榜[82] - 2020年6月30日，金山办公成为2022年冬奥会官方协同办公软件供应商[82] - 2020年11月17日，金山办公名列“北京软件和信息服务业综合实力百强企业”榜单，并被评为“2020北京软件企业核心竞争力评价成长型企业”[82] - 2020年1