公司基本信息 - 有才天下信息技术有限公司于2018年1月30日根据开曼群岛法律注册成立，股份于香港联交所主板上市，上市日期为2018年6月29日[3][4] 报告期 - 报告期为截至2019年12月31日止年度[5] 定义相关 - 中高端人才指平均年薪至少人民币100,000元的个人求职者[5] - 注册个人用户指已按令公司满意的方式完成所有必要登记及认证程序的个人用户，包括个人付费用户及个人非付费用户[5] - 企业客户指于指定日期与公司订有现时合约的验证企业用户，不包括试认购的企业客户[3] - 职位发布指验证企业用户及验证猎头上在线平台发布的有效职位空缺，不包括招聘程序完成后或因发布时间超过90日而已被删除的[4] - 综合联属实体包括万仕道、同道精英及猎道以及彼等各自的附属公司及分公司，其财务账目已综合入账及列账[4] - 合约安排指天才有道与万仕道、同道精英和猎道及彼等各自的相关股东订立的一系列合约安排[4] - 猎头辅助的闭环人才获取服务指一站式综合平台上由猎头提供予企业客户的点对点人才获取[4] - 注册个人用户平均年薪指已向公司提供薪金资料的所有注册个人用户（占所有注册个人用户中的绝大多数）的平均年薪[3] 财务数据 - 2019年公司收益为人民币15.135亿元，较2018年增长23.5%[16][18] - 2019年公司毛利为人民币11.677亿元，较2018年增长18.2%[16][18] - 2019年公司纯利为人民币1.266亿元，较2018年增长4516.4%[16][18] - 2019年公司拥有人应占纯利为人民币1.204亿元，较2018年增长1455.6%[16] - 2019年公司非通用会计准则经营溢利为人民币1.856亿元，较2018年增长106.5%[16][18] - 2019年公司验证企业用户数由2018年的338,658家增至559,568家[18] - 2019年公司验证猎头用户数由2018年的137,031名增至158,365名[18] - 2019年公司注册个人用户数由2018年的4690万名增至5420万名[18] - 2019年公司企业职位发布数增至520万个[18] - 2019年公司销售及营销开支与总营收的占比从2018年的58.2%减至47.8%[18] - 公司2019年收益为15.135亿元，较2018年增加23.5%；毛利为11.677亿元，较2018年增加18.2%[25] - 2019年平台收益较2018年增长23.1%，主要因更多企业客户订阅年度数据包服务及闭环人才获取服务消费增加[28] - 截至2019年12月31日，企业用户人才获取服务收益为14.313亿元，2018年同期为11.626亿元[27] - 验证企业用户数目由2018年12月31日的338,658名增至2019年12月31日的559,568名[27] - 线上平台发布职位数目由2018年12月31日的390万个增至2019年12月31日的520万个[27] - 注册个人用户人数由2018年12月31日的4690万名增加至2019年12月31日的5420万名，平均年薪由168,341元增至179,114元[36] - 2019年来自个人用户的收益为8000万元，2018年为6050万元[36] - 验证猎头数目由2018年12月31日的137,031名增加至2019年12月31日的158,365名[37] - 验证猎头触达的注册个人用户总数由2018年的72.9亿次增加至2019年的85.15亿次[37] - 个人付费用户数目（累计）从2018年的178,901名增至2019年的273,744名[38] - 验证企业用户数目从2018年的338,658名增至2019年的559,568名[38] - 企业客户数目从2018年的48,230名增至2019年的51,773名[38] - 职位发布数目从2018年的390万个增至2019年的520万个[38] - 2019年公司收益为人民币151350万元，较2018年的人民币122530万元增加23.5%，主要因企业客户数量及每名用户平均收益增加[41] - 2019年来自向企业用户提供人才获取服务的收益为人民币143130万元，较2018年的人民币116260万元增加23.1%，主要因企业客户数量及每名用户平均收益增加[42] - 2019年来自向个人付费用户提供专业就业服务的收益为人民币8000万元，较2018年的人民币6050万元增加32.1%，主要因向中高端人才提供的创新产品增加[43] - 2019年来自投资物业租金收入的收益为人民币220万元，与2018年的人民币220万元相比保持相对稳定[43] - 2019年公司收益成本为人民币34580万元，较2018年的人民币23770万元增加45.5%，主要因产品组合改变使项目开支及猎头相关成本增加[44] - 2019年毛利为11.677亿元，较2018年的9.877亿元增加18.2%，毛利率由80.6%降至77.2%[45] - 2019年销售及营销开支为7.233亿元，与2018年的7.131亿元基本稳定，占收益百分比由58.2%降至47.8%[46] - 2019年一般及行政开支为2.474亿元，较2018年的2.117亿元增加16.9%，占收益百分比由17.3%降至16.3%[47] - 2019年研发开支为1.852亿元，较2018年的1.384亿元增加33.8%，占收益百分比由11.3%升至12.2%[48] - 2019年其他所得为1.201亿元，较2018年的6990万元增加71.7%[49] - 2019年经营溢利为1.318亿元，2018年为经营亏损570万元[50] - 2019年财务收入净额为190万元，2018年为1680万元[51] - 2019年除税前溢利为1.413亿元，2018年为1020万元[52] - 2019年所得税开支为1470万元，较2018年的740万元增加[53] - 2019年年内溢利为1.266亿元，较2018年的270万元增加[54] - 公司拥有人及非控股权益的全面收益总额从2018年的9740万元增加77.3%至2019年的1.727亿元[57] - 2018年及2019年，公司现金和现金等价物分别为6.483亿元及3.592亿元[57] - 2019年经营活动产生的现金净额为2.492亿元，2018年为2.038亿元，主要因业务增长及企业客户现金预付款[59] - 2019年投资活动所用现金净额为4.951亿元，2018年为22.291亿元，主要源自银行定期存款到期所得款项等[60] - 2019年融资活动所用现金净额为6910万元，2018年产生现金净额23.517亿元，2019年主要源自股份奖励计划持股付款等，2018年源自首次公开售股所得款项[61] - 2019年资本开支及长期投资总额为9.095亿元，2018年为1.3471亿元，2019年投资总额约8929.9亿元，包括投资长沙冉星8.2696亿元[62] - 2019年12月31日，公司资本负债比率为1.4%，2018年12月31日为零[63] - 2019年12月31日，集团有两笔银行贷款，本金分别为2400万元及3500万元，年利率6%[65] - 2018年外汇收益1940万元，2019年为900万元，2019年主要源自美元兑人民币升值[66] - 2019年12月31日，公司并无重大或然负债、债务人高度集中情况，也无抵押集团资产[66][67][69] 业务战略 - 公司2019年强化招聘业务增长与运营效率优化，打造“一纵一横”战略布局，通过内部孵化和投资并购拉动业务增长[19] - 纵向加强招聘业务，覆盖高端、大众、校园招聘，优化面向个人付费用户的个性化求职服务[20] - 横向开辟“灵活用工”和“人才测评与培训”业务板块，布局工具型产品研发[20] 市场规模预测 - 中国中高端人才获取服务市场规模预计由2019年的1390亿元增至2022年的2430亿元，复合年增长率约20%[22] - 人力资源服务市场规模预计由2019年的4880亿元增至2022年的8420亿元，复合年增长率为20%[23] - 中高端专业就业服务市场按总收入计的总潜在市场规模预计由2019年的842亿元增至2022年的2010亿元，复合年增长率为33.7%[24] 创新产品与服务 - 2019年约71%求职申请在人工智能配对技术协助下配对职位[28] - 2019年推出人工智能面试筛选系统魔镜、视频人才平台多面等创新产品[27] - 2019年重新推出考核及培训应用程式与SaaS平台乐班班[27][31] - 2019年6月推出擅长度招聘及灵活用工的影厚品牌[30] - 2019年推出人工智能面试筛选系统、感镜及创新视频人才平台多面等创新产品，重新推出乐班班作为考核及培训应用程式与SaaS平台[83] 投资相关 - 2019年公司战略性投资长沙冉星信息科技有限公司66.6%权益，约有10亿个调查在其主要产品问卷星平台进行[32] - 公司预计战略性投资将从为企业客户提供更全面服务、增加个人用户流量、更善用用户数据三方面带来增长协同效应[33] - 2019年公司收购勋厚额外25.91%股权，总现金代价4076万元[71] - 2019年公司收购猎聘凯普斯约71.2%股权，总现金代价2251万元[71] - 2019年公司附属公司猎聘（香港）以8.2696亿元战略投资境外控股公司66.60%股份[71] - 公司首次公开发售所得款项净额约28.046亿港元，截至2019年12月31日已动用6.466亿港元，未动用约21.58亿港元[75] - 所得款项净额40%用于提高研发能力及产品组合，25%用于收购或投资资产及业务，25%用于改进及实施销售及营销计划，10%用作营运资金及一般企业用途[76] - 截至2019年12月31日，提高研发能力及产品组合已动用2.29755亿港元，收购或投资资产及业务已动用1.51776亿港元，改进及实施销售及营销计划已动用2.13694亿港元，用作营运资金及一般企业用途已动用5.1387亿港元[76] - 未动用所得款项净额约21.58亿港元，公司拟按招股章程所述方式及比例、预期时间动用[76] - 除年报披露外，2019年公司无其他涉及附属公司或联营公司的重大收购或出售事项[72] - 除年报披露外，公司无其他重大投资及资本资产计划[77] 董事信息 - 戴科彬为执行董事、董事会主席兼首席执行官，负责整体战略规划等[78][81] - 陈兴茂为执行董事兼首席技术官，负责产品研发和技术战略[78][81] - 徐黎黎为执行董事兼首席财务官，负责公司财务等[78][81] - 邵亦波为非执行董事，是经纬中国创始合伙人[78] - 左凌烨为非执行董事，是经纬中国创始成员[79] - 丁毅为非执行董事，任职于华平投资[79] - 叶亚明为独立非执行董事，曾任职携程等[79] - 张溪梦为独立非执行董事，是GrowingIO联合创始人[79] - 蔡安活为独立非执行董事，曾任职网易[80] - 多位董事在集团主要附属公司担任董事[78][79][80] - 截至2019年12月31日，公司有执行、非执行和独立非执行董事，部分董事将按章程轮值退任或任职至下一届股东大会[103][104] - 执行董事任期自任命生效日起为期三年，可由一方发出不少于三个月书面通知终止；非执行董事及独立非执行董事任期由上市日期起计为一年，其后各再续期一年[106] - 2019年12月31日，戴科彬先生通过酌情信托及配偶权益共持有公司股份268,137,286股，占比51.5%[109][110] - 2019年12月31日，陈兴茂先生通过酌情信托持有公司股份14,098,226股，占比2.71%[109][111] - 2019年12月31日，徐黎黎女士通过酌情信托持有公司股份2,222,784股，占比0.43%，另拥有相关股份期权涉及股份1,000,000股，占已发行股本0.19%[109][111][112] - 戴科彬先生持有万仕道（北京）管理咨询股份有限公司股份7,073,760股，占比17.80%，另通过其他方式拥有3,902,580股，占比9.82%[113] - 陈兴茂先生持有万仕道（北京）管理咨询股份有限公司股份947,460股，占比2.38%[113] - 公司已获独立非执行董事叶亚明先生