公司整体财务数据关键指标变化 - 2020年公司总收益约4159.5万港元，2019年约6255万港元，较上一年度减少约2095.5万港元[17] - 2020年行政及其他开支从约4137.2万港元增至约4220.5万港元[18] - 2020年其他收入及其他收益亏损约277.9万港元，较2019年增加约90.4万港元[18] - 2020年预期信贷亏损亏损拨备提拨约3153.3万港元，2019年为拨回约301万港元[18] - 2020年公司拥有人应占亏损约7595.2万港元，较2019年增加约3910.3万港元[19] - 2020年集团其他负债约42825.5万港元，较2019年约48130.4万港元减少[24] - 2020年集团现金及现金等价物约13919.3万港元，较2019年约23807.6万港元减少[24] - 2020年集团资产负债率约为负20.4，2019年约为正22.5；债务比率约为0.94，2019年约为0.88[27] 短期融资服务业务数据关键指标变化 - 2020年短期融资服务业务收益约3919.7万港元，较2019年减少约2180万港元[20] - 2020年短期融资服务业务经营业绩录得除所得税前亏损约675.5万港元，2019年为溢利约4163万港元[20] 公司业务发展策略 - 2021年公司将继续开拓投资新机遇，使收入来源多元化[13] - 2021年公司会采纳具成本效益的政策，提升整体财务表现[13] - 公司将积极调整短期融资服务业务经营策略，寻求优化及转型[11] - 公司将争取扩阔不良债权收购渠道，加强与同行合作[11] - 公司旨在通过调整及优化信贷架构等方式发展短期融资服务业务[10] 金融市场环境 - 中国央行推行多项宏观经济措施，商业银行提高惠普金融部门质量及效率[9] - 银行金融业监管机构对金融市场采取持续严格监管政策[9] 公司股份及融资情况 - 2020年4月8日股份合併生效，每5股現有股份合併為1股合併股份，每手買賣單位由2,000股現有股份更改為10,000股合併股份[35] - 2020年2月17日按每股0.095港元配售最多105,264,000股新普通股，淨認購價約每股0.091港元，所得款項淨額約960萬港元用於清償未償還短期負債[36][43] - 2021年3月15日完成供股，按每持有1股現有股份獲發2股供股股份，發行最多562,552,822股供股股份，籌集最多約7590萬港元（扣除開支前），所得款項淨額約7210萬港元[39][40] - 供股所得款項淨額用途包括償還承兌票據540萬港元、償還可換股債券3500萬港元、設立生物科技新業務及業務發展2000萬港元、一般營運資金1168.2萬港元[43] 公司信托基金投资情况 - 2020年9月28日，公司間接全資附屬公司以人民幣1000萬元（相當於約1140萬港元）認購渤海國際信託股份有限公司信託基金的1000萬個次級單位[46] - 截至2020年12月31日，信托基金向7名独立借款人借出约人民币3900万元（约4620万港元），预期利息收入约为人民币390万元（约460万港元）[47] - 截至2020年12月31日，集团于信托基金中持有的1000万个次级单位公平值约为人民币1026.8万元（约1217.5万港元），占信托基金25%权益，分别占公司综合总资产及市值的约2.6%及31.8%[47] 公司资产及负债相关情况 - 2020年12月31日，一张承兑票据未赎回本金额为500万港元，年利率8%；两个系列可换股债券尚未偿还本金分别为28834.9万港元和19400万港元[30][34] - 2020年12月31日，集团并无任何资产抵押（2019年：无）[49] - 2020年12月31日，集团大部分业务交易、资产及负债以人民币计值，外汇风险甚微，并无外汇对冲政策及相关投资和交易[52] - 2020年12月31日，集团并无任何重大或然负债（2019年：零）[53] - 2021年1月29日，公司将本金为500万港元的承兑票据到期日延长53天至2021年3月31日，年利率8%，2021年3月18日提早清付本金500万港元及约44.4万港元应计利息[55] 公司环境相关数据及政策 - 2020年汽车排放物中氮氧化物873克（2019年：1244克）、二氧化硫（中国业务）94克（2019年：82克）、颗粒物278克（2019年：340克）、碳氢化合物（中国业务）2703克（2019年：3528克）、一氧化碳（中国业务）22568克（2019年：30178克）[73] - 截至2020年12月31日止年度，温室气体总排放量为108吨（2019年：148吨），温室气体密度为每名雇员1.58吨（2019年：每名雇员1.97吨）[73] - 2020年范围1排放中二氧化碳14319千克（2019年：12522千克）、甲烷49千克（2019年：59千克）、氧化亚氮287千克（2019年：351千克），温室气体总排放量14655千克（2019年：12932千克）[74] - 2020年范围2排放中二氧化碳当量排放87559千克（2019年：120225千克），温室气体总排放量87559千克（2019年：120225千克）[76] - 2020年温室气体总排放量为5443千克，2019年为14771千克[81] - 2020年中国营运弃置废纸总量为155千克，2019年为118千克[81] - 2020年产生无害废弃物总量为1.39吨，2019年为2.63吨；无害废弃物密度为0.02吨/每名雇员，2019年为0.035吨/每名雇员[88] - 2020年直接能源耗量中，不可再生燃料消耗62千个千瓦小时，外购电力94千个千瓦小时，能源消耗总量156千个千瓦小时；总能源消耗密度为2.29千个千瓦小时/每名雇员，2019年为2.44千个千瓦小时/每名雇员[97] - 2020年度耗水量为486立方米，耗水密度为7.15立方米/每名雇员，2019年耗水量为634立方米，耗水密度为8.45立方米/每名雇员[99] - 2020年香港办事处弃置到堆填区的废纸二氧化碳当量排放为1068千克，2019年为804千克[81] - 2020年政府部门处理食水的二氧化碳当量排放为3千克，与2019年持平；处理污水的二氧化碳当量排放为1千克，2019年为2千克[81] - 2020年雇员业务差旅二氧化碳当量排放为4371千克，2019年为13962千克[81] - 2020年产生无害废弃物中，堆填0.11吨，2019年为1.25吨；堆填或焚化1.16吨，2019年为1.18吨；回收0.12吨，2019年为0.20吨[88] - 集团环境目标包括增添环保元素、减少温室气体排放、善用能源资源和改善废物管理[63] - 公司成立环境、社会及管治工作小组并制定清晰职权范围[65] - 公司鼓励采用最佳运输路线、高运量或拼车率及适当胎压以提高效率[72] - 公司鼓励雇员利用公共交通系统，选择具燃料效益交通工具[72] - 公司制定多项节电政策，如鼓励雇员白天关闭电灯等[76] - 公司在业务活动中采取「3R」原则，建立无纸化办公[77] 公司雇员相关情况 - 截至2020年12月31日，集团共雇用68名雇员（2019年：75名），员工成本（不包括董事酬金）约为1506.2万港元（2019年：约1918.9万港元）[54] - 截至2020年12月31日，集团共有68名雇员，2019年为75名，雇员数量减少约9.33%[114] - 2020年女性雇员37名，2019年为39名；男性雇员2020年31名，2019年36名[115] - 2020年30岁以下雇员15名，30至49岁44名，50岁或以上9名；2019年对应分别为17名、49名、9名[115] - 2020年香港地区雇员5名，中国内地63名；2019年对应分别为5名、70名[115] - 2020年全职雇员63名，临时/兼职5名；2019年对应分别为70名、5名[115] - 2020年女性雇员流失2名，男性5名；2019年对应分别为2名、6名[116] - 2020年30岁以下雇员流失2名，30至49岁5名，50岁或以上0名；2019年对应分别为3名、4名、1名[116] - 2020年香港地区雇员流失1名，中国内地6名；2019年对应分别为1名、7名[116] - 2020年全职雇员流失7名，临时/兼职0名；2019年对应分别为7名、1名[116] - 2020年雇员获得的总培训时数为458.4小时，2019年为755.5小时；内部培训2020年为355.0小时，2019年为663.5小时；外部培训2020年为103.4小时，2019年为92.0小时[129] - 公司设有员工培训内部政策，涵盖人力资源发展及培训制度等多方面[128] 公司合规相关情况 - 截至2020年12月31日止年度，无与废气及温室气体排放、对水土排污以及产生有害废物及无害废物相关并对集团有重大影响的已确认违规事件或申诉[92] - 截至2020年12月31日止年度，集团在薪酬、招聘、安全等方面无重大影响的已确认违规事件或申诉[119][124] - 截至2020年12月31日止年度，无与童工或强制劳动相关并对集团有重大影响的已确认违规事件或申诉[134] - 截至2020年12月31日止年度，无与所提供产品与服务的健康与安全、广告、标签及隐私事宜及补救方法相关并对集团有重大影响的已确认违规事件或申诉[142] - 截至2020年12月31日止年度，无与贿赂、敲诈、欺诈及洗钱相关并对集团有重大影响的已确认违规事件或申诉[144] 公司社会责任相关情况 - 公司已向一名学生持续提供资助超十年直至其获得学士学位[148] - 2020年公司作出捐献或向医院及防疫中心作出贡献，有两名雇员参与社区内的防疫活动[148] - 2020年公司向社区贡献约229.5小时，2019年为36小时[149] 公司供应链管理相关情况 - 公司要求供应商提供符合质量、健康及安全标准的产品与服务，制定了供应链管理政策及程序[135] 公司反贪污相关情况 - 公司制定反贪污政策，禁止雇员收受好处及涉及利益冲突等活动，鼓励各方举报相关事件[143] 公司管理层相关情况 - 张伟52岁，2015年12月1日起任公司主席兼行政总裁，金融管理领域经验超26年[153] - 李巍44岁，为公司执行董事、副主席及副行政总裁，拥有中国天津大学管理学硕士学位[154] - 臧伟44岁，为公司非执行董事，法律实务经验超18年[155] - 陈轶华47岁，为公司独立非执行董事，国际快递物流业有20年管理经验[158] - 杜辉47岁，为公司独立非执行董事，中国财务管理累积超15年经验[158] - 王永权69岁，为公司独立非执行董事，拥有多个专业协会资深会员身份[159] - 林菲萃42岁，担任公司首席财务官，会计及金融等领域经验超15年[161] 公司企业管治相关情况 - 截至2020年12月31日，公司遵守GEM上市规则附录15企业管治守则，仅主席及行政总裁未区分[163] - 公司就董事证券交易采纳相当于GEM上市规则第5.48至5.67条的操守守则[164] - 全体董事确认在2020年12月31日止年度遵守标准守则规定准则[164] - 董事会包括六名董事，含两名执行董事、一名非执行董事和三名独立非执行董事[165] - 全体非执行和独立非执行董事委任为期一年，每届股东周年大会上三分之一在任董事须轮值告退[169] - 薪酬委员会于2006年3月20日成立，2020年举行三次会议[174] - 截至2020年12月31日，薪酬委员会成员为杜辉、陈轶华、王永权[174] - 2020年高级管理成员中薪酬在100.0001万至150万港元的有1人[177] - 公司自2012年起采纳一项购股权计划[177] - 提名委员会于2012年2月1日成立[178] - 截至2020年12月31日，提名委员会成员为陈轶华、杜辉、王永权、张伟[178] - 提名委员会在2020年举行三次会议，职责包括发掘董事人选、评估独立董事独立性等[179] - 集团于2018年12月31日书面