品牌组合与市场定位 - 公司品牌组合包括成熟品牌JNBY、成长品牌速写、jnby by JNBY、LESS以及新兴品牌POMME DE TERRE、onmygame和JNBYHOME[5] - 公司通过收购onmygame童装品牌进一步多元化品牌组合[5] - 公司品牌JNBY的目标客户为25至40岁的现代女性[9] - 公司品牌LESS的目标客户为30至45岁的追求简约生活的职场女性[8] - 公司旗下品牌包括JNBY、速写、jnby by JNBY、LESS、POMME DE TERRE、JNBYHOME及onmygame等，吸引不同消费群[50] - 公司计划扩展产品组合，包括家具及家居产品，但存在新品牌或产品类别无法达到销售目标的风险[52] 财务表现 - 公司2024年收入为5,238,149千元，同比增长17.3%[12] - 2024年净利润为848,139千元，同比增长36.5%[12] - 2024年毛利率为66.3%，同比提升1.0个百分点[12] - 2024年经营利润率为22.8%，同比提升3.6个百分点[12] - 2024年存货周转天数为155.9天，同比减少35天[13] - 2024年资产负债率为49.4%，同比下降1.9个百分点[13] - 公司2024年经营活动产生的现金流量净额为1,602,967千元，同比增长70.7%[12] - 公司2024年每股基本收益为1.67元，同比增长34.7%[12] - 公司2024年非流动资产为1,777,876千元，同比下降3.5%[14] - 公司2024年权益总额为2,211,569千元，同比增长11.6%[14] - 公司2024财年收入达到人民币52.38亿元，同比增长17.3%，净利润为人民币8.48亿元，同比增长36.5%[17] - 公司总营收从2023财年的4,465,124千元增长至2024财年的5,238,149千元，增长17.3%[26] - 成熟品牌JNBY收入增长17.1%，达到2,944,170千元[26] - 成长品牌组合（速写、jnby by JNBY、LESS）收入增长17.0%，达到2,184,137千元[26] - 新兴品牌组合收入增长28.7%，达到109,842千元，占总收入2.1%[26] - 线下渠道收入增长17.1%，其中自营店收入增长16.4%，经销商店收入增长17.7%[28] - 线上渠道收入增长18.4%，达到1,008,449千元[28] - 中国内地收入增长17.7%，达到5,206,039千元，占总收入99.4%[30] - 非中国内地收入下降24.5%，至32,110千元[30] - 公司整体毛利率从2023财年的65.3%上升至2024财年的66.3%[31] - 线上渠道毛利率从61.4%上升至63.8%[32] - 公司2024财年除所得税前利润为人民币1213.1百万元，同比增长42.6%[33] - 公司2024财年纯利为人民币848.1百万元，同比增长36.5%，纯利率从13.9%增长至16.2%[33] - 公司2024财年经营活动产生的现金流入净额为人民币1603.0百万元，同比增长70.7%[33] - 公司2024财年销售及营销开支为人民币1827.1百万元，占总收入的34.9%，同比下降3.1个百分点[33] - 公司2024财年行政开支为人民币506.3百万元，占总收入的9.7%，同比下降0.3个百分点[33] - 公司2024财年资本开支为人民币183.0百万元，同比增长17.8%[33] - 公司2024财年员工总成本为人民币486.5百万元，占总收入的9.3%，同比下降0.4个百分点[34] - 公司2024财年投资创业投资基金，资本供款合计人民币600万元，总资本承担为人民币3000万元[34] - 公司2024财年通过股权投资取得慧聚51%股权，支付现金代价人民币8072万元[34] - 公司2024财年末现金及现金等价物为人民币698.6百万元，同比增长33.0%[33] 零售与渠道 - 公司建立了由实体零售店、线上平台和微信为主的社交媒体互动营销服务平台组成的全渠道互动平台[5] - 公司2024财年全球独立实体零售店总数从1,990家增加至2,024家，覆盖中国内地及全球其他9个国家和地区[19][20] - 公司2024财年线下零售店铺可比同店增长10.7%，主要受益于店铺形象升级和存货共享及分配系统的有效运用[25] - 公司2024财年会员贡献的零售额占总零售额逾八成，活跃会员账户数超过55万个，较2023财年显著增长[25] - 公司2024财年年度购买总额超过人民币5,000元的会员账户数逾31万个，其消费零售额达到人民币44.9亿元，贡献了超过六成线下渠道零售总额[25] - 公司委聘第三方经销商在全球范围内扩展零售网络，确保品牌形象一致[56] 战略与发展 - 公司品牌理念为“自然而然地做自己”(Just Naturally Be Yourself)[5] - 公司于2024年通过收购增加onmygame童装品牌到新兴品牌矩阵[5] - 公司不断推出“不止盒子”及“江南布衣+”多品牌集合店等新兴消费场景或产品[5] - 公司旨在打造“江南布衣粉丝经济”体系[5] - 公司计划通过自我孵化或并购优化设计师品牌及品类组合[35] - 公司将持续投入店铺视觉及形象开发，布局多元化社交电商和新零售渠道[35] - 公司将以数据为驱动，技术为载体，粉丝经济为核心，提升粉丝体验[35] - 公司致力于创建“江南布衣”生活方式生态圈[35] - 公司推动ESG实践，逐步实现ESG领域的2025承诺[35] - 公司继续坚持“设计驱动”、“多品牌规模化发展”和“粉丝经济”战略，并加大品牌力投入[49] 供应链与生产 - 公司所有产品外包给国内OEM供应商生产，供应链可能受到行业衰退、自然灾害等影响[53] - 公司与供应商建立长期合作关系，确保产品质量，要求供应商达到评估标准[58] - 公司与尚维服装的服装生产协议重续至2026年6月30日，年度上限为人民币40.0百万元，2024年实际应付费用为人民币26.0百万元[78] - 公司与杭州江南布衣的样衣外包协议重续至2026年6月30日，年度上限为人民币40.0百万元，2024年实际应付费用为人民币32.6百万元[79] - 公司与慧展科技的专营权协议于2024年6月30日终止，2024年实际应付费用为人民币2.7百万元[80] - 公司与慧展科技签订2024年专营权协议(JNBY Membership Store)，年度上限为人民币5.0百万元，期限至2026年6月30日[81] - 公司与慧展科技签订2024年专营权协议(jnby by JNBY)，年度上限为人民币0.6百万元，期限至2026年6月30日[82] - 公司与慧展科技签订2024年专营权协议(POMME DE TERRE)，年度上限为人民币0.4百万元，期限至2026年6月30日[83] 企业管治与董事会 - 公司董事会由七名董事组成，包括三名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事[36] - 公司董事会由三名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事组成[96] - 公司已遵守上市规则第3.10A条，委任相当于董事会成员三分之一的独立非执行董事[96] - 公司董事会成员多元化政策涵盖年龄、文化及教育背景、专业经验、技能及知识等方面[96] - 公司已安排全体董事观看联交所网站推出的《董事的职责及董事委员会的角色及职能》视频[98] - 公司全体董事均已遵守企业管治守则之守则条文第C.1.4条，提供培训出席记录[98] - 公司董事会主席应至少每年一次与独立非执行董事会面[98] - 公司已接获各独立非执行董事根据上市规则第3.13条就其独立性发出的书面确认函[98] - 公司全体董事均获提供必要的入职培训及资料，以确保对公司的营运及业务有适当了解[98] - 公司定期为董事安排研讨会，提供上市规则及其他相关法律及监管规定的最新发展及变动更新[98] - 公司董事持续专业发展课程性质包括出席研讨会、会议、论坛及阅读相关材料[99] - 公司董事会主席吴健先生负责提供战略建议及指引，行政总裁吴华婷女士负责日常运营[100] - 公司执行董事的服务合约为三年，到期后自动续期，非执行董事及独立非执行董事的委任函同样为三年，到期后自动续期[101] - 公司每年至少召开四次董事会会议，全体董事需提前14天收到会议通知[102] - 在2024财年期间，公司董事会举行了四次董事会会议及一次股东大会，所有董事均出席了四次董事会会议[103] - 公司已采纳标准守则作为董事进行证券交易的行为守则，所有董事在2024财年期间均遵守了该守则[104] - 董事会保留对所有重大事宜的决策权，包括政策批准、整体策略及预算、内部监控及风险管理系统等[105] - 公司管理层在订立任何重大交易前需取得董事会批准[106] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，负责外聘核数师的委任、重新委任及罢免等事宜[107] - 审核委员会在2024财年举行了两次会议，审查了截至2023年6月30日的年度业绩和截至2023年12月31日的中期业绩[108] - 审核委员会批准了外聘核数师的年度审计及中期审阅的工作范围、计划及费用[108] - 审核委员会在管理层不在场的情况下会见了外聘核数师，讨论了审计费用相关事宜及核数师提出的其他事项[108] - 提名委员会在2024财年举行了一次会议，检讨了董事会的架构、人数及组成，并讨论了重选的董事人选[110] - 董事会由7名成员组成，其中3名女士和4名男士，拥有多个行业的专业经验及资格[112] - 截至2024年6月30日，公司全体员工的性别比例为男性占34.9%，女性占65.1%[112] - 公司董事及高级管理层的薪酬政策旨在激励员工，提供市场竞争力薪酬，吸引和保留优秀人才[117] - 2024财年，公司高级管理层中有1人薪酬在200-300万元人民币，6人薪酬在300万元以上[119] - 薪酬委员会在2024财年举行了两次会议，审查人员及薪酬计划，并建议来年薪酬政策[115] - 公司董事会的多元化政策包括性别、年龄、文化背景、专业经验等多方面因素[113] - 薪酬委员会负责制定执行董事薪酬政策，评估其表现并批准服务合约条款[114] - 公司薪酬管理遵循年度调整频率，以绩效结果为调整依据[118] - 薪酬委员会确保董事不参与自身薪酬的讨论和决策[118] - 公司董事会对财务报表现状及前景提供每月更新资料[119] - 公司2024财年核数服务费用为2400千元人民币，非核数服务费用为210千元人民币，总计2610千元人民币[124] - 公司设有独立内部审核部门，负责年度风险呈报程序，并与高级管理层会面检讨及评估风险[120] - 公司采用信息披露制度，确保潜在内幕消息保密并按上市规则适时披露[123] - 公司董事会每年检讨股东通讯政策的执行情况和有效性，确保政策符合当前监管规定及良好企业管治常规[125] - 公司设有风险识别、评估、应对及监察程序，确保风险管理的有效性[121][122] - 公司董事会已对2024财年风险管理及内部监控系统进行检讨，认为现有制度有效及足够[120] - 公司股东周年大会提供股东与董事直接沟通的机会，核数师亦将出席解答审计相关问题[125] - 公司通过投资者关系部门向投资者及分析员提供相关公开资讯，确保他们能对公司股票及证券作出适当估值[125] - 公司在2024财年举行了2场业绩发布会、11场路演和110次投资者会面或线上会议，并参加了12次论坛[127] 可持续发展与ESG - 公司推动ESG实践，逐步实现ESG领域的2025承诺[35] - 公司2024财年公益慈善投入约人民币167万元，同比增加542.0%[139] - 公司2024财年温室气体排放密度为1.0吨二氧化碳当量/工位，同比减少2.1%[140] - 公司2024财年库存面料回收利用18.9万米，同比增加139.2%[140] - 公司2024财年可持续原材料采购占比达到22.4%[135] - 公司2024财年每工位全年用水量较2023财年下降3.3%，每工位全年用电量较2023财年下降1.2%[135] - 公司在晨星Sustainalytics评级中获“Low Risk”评级，在明晟MSCI ESG评级中获“BBB”评级，在万得Wind ESG评级中获“A”评级[136] - 公司建立了以董事会为最高决策机构的ESG管治架构，落实可持续发展战略[145] - 公司委任第三方专业机构对24项ESG议题进行评估，确保符合行业最佳实践和趋势[147] - 公司对利益相关方进行矩阵评估，重点关注环境、社会和管治类议题[148] - 公司通过多种渠道与利益相关方沟通，包括政府、股东、员工、经销商、媒体、消费者、社区及公众、艺术家及时尚行业[150] - 公司首次获得RDS责任羽绒标准、GRS全球回收标准、RCS回收声明标准[163] - 公司选择有机棉、有机亚麻、汉麻和苎麻等可持续天然纤维作为材料使用[166] - 公司在二零二四财年推广使用再生涤纶、再生尼龙、生物基涤纶 (PTT) 和聚乳酸 (PLA) 等可持续材料，减少对传统化石产品的依赖[167] - 公司推出的「零浪费再生羊毛大衣」单品通过全程 GRS 认证，并荣获「2023年度十大类纺织创新产品 • 绿色低碳产品」[167] - 公司与多方合作伙伴共同发起「布尽其用 — 牦牛绒产业振兴项目」，推动牦牛绒面料的创新研发[168] - 公司在二零二四财年引入更多可持续人造纤维素材料，包括Naia™ Renew、天丝™莱赛尔和铜氨丝，以减少环境足迹[170] - 公司在二零二四财年广泛采用环保钮扣，总使用量达702万余粒[171] - 公司通过「布尽其用」项目，走访了12个省市，考察梳理了34种传统手工艺，采集传统材料和工具超120种[174] - 公司成立芝麻实验室，致力于对纺织物进行再想象、再利用、再创造，探索可持续时尚[177] - 公司推出可持續生活品牌RE;RE;RE;LAB，旨在通过再思考、再利用、再创造赋予采样面料新生[183] 质量管理与创新 - 公司在质量管控方面取得显著进展，获得CNAS实验室认可证书，具备国际认可的检测服务能力[184] - 公司在本财年共消耗18.9万米库存面料，提升库存面料的利用率[185] - 公司获得ISO 9001质量管理体系认证，多个产品获得OEKO-TEX® STANDARD 100婴幼儿产品1级认证[188] - 公司开发“布”一样的美育课，使用库存布料作为艺术创作原材料，消耗21千克库存布料[178] - 公司对成衣进行严格的质量控制，包括生产线的早、中、尾期抽检以及原材料、半成品及部件的实地检验[191] - 公司制定了《货品批量召回规则》，规范缺陷产品召回管理，截至本财年底未发生任何因健康与安全问题召回已售产品的事件[192] - 公司通过线上线下相结合的方式举办了近100场金牌销售培训，吸引了近万人次的参与[198] - 公司通过神秘访客(MSP)项目对全国超过1,300家门店进行检测，门店整体服务质量得分率超过88%[199] - 公司的「BOX+不止盒子」服务累计服务超24.5万会员[199] - 公司对「BOX+不止盒子」服务会员数统计口径进行优化，对累计服务会员数量进行了去重[200] - 公司建立了由品牌中心、设计中心、生产采购中心、信息中心和研发中心等综合管理的标签确认流程[195] - 公司通过严格的售后服务体系，确保每一位客户的权益得到充分保障[196] - 公司实施了「图案审核机制」，结合第三方专业审核系统和法务团队，确保所有创意图案都符合法律法规和公司标准[194] 股东与股权结构 - 吴健先生持有公司股份318,458,000股，占公司股份的61.39%[65] - 李琳女士持有公司股份318,458,000股，占公司股份的61.39%[65] - 吴华婷女士持有公司股份9,462,000股，占公司股份的1.82%[65] - 吴健先生和李琳女士通过家族信托分别持有Ninth Capital Limited和Ninth Investment Limited的股份[65][66] - 吴华婷女士持有公司5,212,000股股份及4,250,000股受限制股份[66] - 公司董事及最高行政人员在2024年6月30日未持有其他股份或债权证[66