股权激励计划时间安排 - 2023年9月21日召开第三届董事会第十七次会议审议通过相关议案[12] - 2023年9月21日召开第三届监事会第十四次会议审议通过相关议案[13] - 2023年9月22日至10月2日公示激励对象及拟认定核心员工名单[13] - 2024年9月5日为预留授予日[21] 激励计划数据 - 权益授予数量为26.92万股，占公司股本总额0.26%[22] - 预留授予人数为33人[22] - 限制性股票授予价格为3.57元/股[22] - 激励计划有效期最长不超过48个月[22] - 预留授予限制性股票限售期为12个月、24个月[22] 解除限售条件 - 2024年第一个解除限售期，营收累计均值较业绩基数增长率不低于12.5%，净利润累计均值较业绩基数增长率不低于10%[25] - 2025年第二个解除限售期，营收累计均值较业绩基数增长率不低于15%，净利润累计均值较业绩基数增长率不低于12%[25] 人员获授情况 - 董事、总经理吴俊义拟获授3.00万股，占激励计划数量11.14%，占公司股本总额0.03%[27] - 董事、财务负责人梁建明拟获授2.00万股，占激励计划数量7.43%，占公司股本总额0.02%[27] - 董事张掖拟获授1.50万股，占激励计划数量5.57%，占公司股本总额0.01%[27] - 董事楼爱飞等3人拟获授1.00万股，各占激励计划数量3.71%，占公司股本总额0.01%[27] - 27名核心员工拟获授17.42万股，占激励计划数量64.71%，占公司股本总额0.17%[27] 其他规定 - 公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额30%[28] - 激励对象通过全部在有效期内股权激励计划获授股票累计未超公司股本总额1%[28] - 预留权益比例未超激励计划拟授予权益数量20%[28] 核心员工审议情况 - 6名核心员工于2024年9月5日经2024年第五次临时股东大会审议通过[27] - 21名核心员工于2023年10月16日经2023年第二次临时股东大会审议通过[27]