激励计划主体 - 公司不存在禁止实施激励计划情形，具备实施主体资格[2][3] - 激励对象无不得参与情形，含实际控制人等[4] 激励计划合规 - 激励计划符合规定，利于公司且不损害股东利益[5] - 公司无向激励对象提供财务资助计划[5] 激励计划流程 - 已履行现阶段必要审议程序，议案需股东大会通过[5] - 监事会一致同意实施本激励计划[6]