股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施《2024年股权激励计划》主体资格[1][2] 激励对象 - 激励对象不存在不适合参与情形，不包括独董、监事及大股东及其配偶等[2] 计划合规性 - 《激励计划》制定、审议流程和内容合规，未侵犯公司及股东利益[3] 审议进度 - 激励计划相关议案已履行必要审议程序，尚需股东大会审议[3] 实施意义 - 实施《激励计划》利于健全机制、提升治理和可持续发展，监事会同意实行[3]