人力委员会构成与任期 - 人力委员会由三至五名成员组成，独立董事应过半数，设独立董事主席一人[6] - 人力委员会任期与董事会一致，委员任期届满连选可连任[8] 人力委员会会议规则 - 每年至少召开一次会议，会前五日通知成员，资料提前三日分发[14][15] - 会议原则现场召开，必要时可用视频、电话等方式[16] - 独立董事不能出席应事先审阅材料并书面委托他人[17] - 每名委员一票表决权，决定须全体委员过半数通过[18] 人力委员会工作流程 - 讨论议题须形成书面报告提交董事会审核[20] - 可通过秘书或相关部门负责具体事项监察与实施[21] 董事会成员多元化 - 公司认为董事会成员多元化有益，设定组合时多方面考虑[19][21] - 委任以用人唯才为原则，甄选按多元化范畴为基准[21][23] 人力资源及薪酬委员会职责 - 每年在《企业管治报告》披露董事会组成并监察政策执行[24] - 适时检讨政策，讨论修订建议并报董事会审批[25]