员工持股计划持股情况 - 成立时通过资管产品持有公司股票29,640,531股，截至2024年6月30日，持有6,480,000股，占总股本0.47%[4] - 2016年1月19日，融信9号累计买入29,640,531股，成交均价约7.77元/股，占实施时总股本2.00%，后变更为1.99%[12] - 截至2018年6月，已卖出7,096,200股，尚余22,544,331股，占总股本1.51%[12] 员工持股计划基本信息 - 份额上限为1亿份，中信证券按不超融信9号资金2倍金额提供融资额度，总规模不超3亿元开展股票收益互换交易[11] - 存续期原为108个月，现延长12个月至2025年7月27日止[16] - 锁定期为2016年1月19日至2017年1月18日，现已结束，本次延期后股票不设锁定期[3][17] 参与人员情况 - 董事、监事和高级管理人员8人，合计认购份额不超1,935万份，占初始计划份额不超19.35%[15] - 其他员工不超492人，合计认购份额不超8,065万份，占初始计划份额不超80.65%[15] - 持有人合计不超500人[15] 会议相关规定 - 持有人会议需提前5日发出通知，紧急情况可口头通知[19][20] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过[21] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在会前3个工作日提交临时提案[21] - 单独或合计持有20%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[21] 管理委员会情况 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为员工持股计划存续期[22] - 会议由主任召集，需提前3日通知委员[22] - 会议应有过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[23] 退出与补偿情况 - 因裁员退出需在30日内书面通知管理委员会，未通知视为继续持有[26] - 持有人选择退出，管理委员会按原始出资金额加相应收益（年利率10%）强制转让[27] - 控股股东为股票收益权互换协议履行提供担保的风险补偿费用，按员工持股计划实际认购金额两倍的4%计取[28] - 持有人本金及预期年化收益率为10%的收益参与分配[28] - 控股股东为保证持有人本金及预期年化收益率10%的风险补偿费，按员工持股计划实际认购金额的4%计取[28] - 扣除相关费用/收益后剩余收益的30%作为百年冠城员工激励发展基金，70%由持有人按份额比例分配[28] - 当计划总体资产不足时，差额由公司控股股东福建丰榕投资有限公司弥补并承担无限连带担保责任[28] 其他规定 - 员工持股计划变更须经持有人会议和董事会审议通过[32] - 存续期满自行终止，锁定期满且所持资产均为货币资金时可提前终止[32] - 董事会审议通过后2个交易日内，公告相关文件[34] - 本员工持股计划的解释权属于公司董事会[36] 股本变更 - 2022年6月14日公司注销回购部分股份，总股本变更为1,391,668,739股[13]