业绩相关 - 2023年12月31日公司财务报告内部控制有效，不存在重大缺陷[4][5] - 纳入评价范围单位资产总额占合并报表资产总额之比为98%[9] - 纳入评价范围单位营业收入合计占合并报表营业收入总额之比为97%[9] 未来展望 - 未来坚持产业发展和资本运作双轮驱动，形成“医药+医美生科”两大核心产业格局[11] 人才培养 - 2023年130名高中基层管理后备人才入选“树人计划”接受专项培养[13] 制度建设 - 编制五年发展规划实施方案和战略推进实施细则[10] - 制定并完善资金活动、采购与付款、资产、销售、研发、工程项目、担保、财务报告等管理制度[16][17][18][19] 内控评价 - 依据企业内部控制规范体系开展内部控制评价工作[25] - 内部控制缺陷具体认定标准与以前年度保持一致[26] - 报告期内不存在财务和非财务报告内部控制重大、重要、一般缺陷[30][32] - 内部控制评价报告基准日，不存在未完成整改的财务和非财务报告内部控制重大、重要缺陷[31][32] 风险关注 - 重点关注战略、资金、投资、研发和人力资源风险[23] 其他策略 - 人力资源管理中心围绕战略制定年度规划，完善专业度赋能业务线[12] - 优化人才画像及构建胜利力模型，打造双人才供应链体系[12] - 深化人力资源垂直管控功能与业务伙伴定位，形成管控体系[13] - 年度企业文化工作推行“三三制”并运用“吴中论道”机制[15] - 以风险为导向调整和规范内部控制，构建完善体系[32]