薪酬与考核委员会设置 - 公司设薪酬与考核委员会，成员5人，独立董事占多数[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[5] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[6] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[7] - 下设工作组提供资料、筹备会议[7] - 会议每年至少一次，需三分之二以上委员出席[11][12]