薪酬委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会，成员3名董事，独立董事过半数[2][4] - 下设工作组负责决策前期准备工作[9] 委员会职责 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策等[6] 薪酬决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议，高管薪酬方案报董事会批准[10] 会议规定 - 会议召开前三天通知全体委员，三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11][12] 其他 - 会议记录保存至少十年，细则自董事会决议通过之日起执行[13][15]