贵州钢绳股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 （2023 年 12 月） 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任 期届满，连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职 务，自动失去委员资格。 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全贵州钢绳股份有限公司（以下简 称"公司"）董事（非独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管 理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《贵州钢绳股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）《贵州钢绳股份有限 公司独立董事工作制度》（以下简称《独立董事工作制度》）及其 他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本 实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立 的专门工作机构，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考 核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员 的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事长、 董事，高级管理人员是指董事会聘任的经理、副经理、董事会 秘书、财务负责人、总法律顾问及由经理提请董事会认定的其他 1 ...