激励计划进程 - 2023年12月8日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年4月3日激励计划获国务院国资委批复[7] - 2024年4月18日董事会、监事会审议通过激励计划草案修订稿[9] 激励计划要求 - 公示激励对象名单不少于10天，会前5日披露审核及公示情况[9] - 自查内幕信息知情人前6个月买卖股票及衍生品情况[9] - 股东会审议时独立董事征集委托投票权[9] - 需集团同意且股东会2/3以上表决权通过[9] - 股东会通过后60日内完成授予程序[10] 激励计划数据 - 修订前后首次授予2750.61万股，占授予总量93.22%，占总股本0.93%[13][14] - 修订前后预留授予200万股，占授予总量6.78%，占总股本0.07%[13][14] - 修订前后合计授予2950.61万股，占授予总量100%，占总股本0.997%[13][14] - 董事、高管权益授予价值不高于薪酬40%[13][16] 激励计划现状 - 修订后尚待完成审核、公示、自查，需集团同意并股东会审议[18] - 修订内容符合相关规定[17][18]