中国国际航空股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 工作细则 （2023 年制定） 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全中国国际航空股份有限公司 （简称"公司"）董事及高级管理人员的薪酬与考核管理制度， 完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》，参考 中国证监会颁布的《上市公司治理准则》、《上海证券交易所 股票上市规则》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》 等公司股票上市地上市监管规则、《中国国际航空股份有限 公司章程》（简称"公司章程"）及其他有关规定，公司设立董 事会薪酬与考核委员会（简称"薪酬与考核委员会"），并制定 本工作细则。 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以 上独立非执行董事或者全体董事的三分之一提名，并由公司 董事会任命。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由薪酬与 考核委员会委员在独立非执行董事委员中选举产生，负责主 持薪酬与考核委员会工作。 第六条 薪酬与考核委员会委员任期与公司董事任期一 致。委员任期届满，可以连选连任。期间如有委员不再担任 公司董事职务，自动失去委员资格，并由公司董事会根据本 工作细则第三条至第五条规定补足委员人数。 第三章 职责权限 第 ...