杭齿前进:浙江天册律师事务所关于2024年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书
公司基本信息 - 公司由杭州前进齿轮箱集团有限公司整体变更设立,发行10,100万股普通股[10] - 2010年10月11日在上交所上市,证券简称“杭齿前进”,代码“601177”[10] - 注册资本40,006万元,营业期限自1997年3月14日至长期[11] 激励计划概况 - 2024年4月10日通过《2024年限制性股票激励计划(草案)及其摘要》[13] - 激励对象287人,包括董高、中层及核心骨干[16] - 拟授予800万股,占股本总额2%[19] 激励对象获授情况 - 董事长和总经理各获授10万股,各占授予总量1.25%、总股本0.02%[19] - 多位副总等各获授8万股,各占授予总量1.00%、总股本0.02%[19] - 中层及骨干277人获授716万股,占授予总量89.50%、总股本1.79%[19] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过60个月[20] - 需在股东大会通过且授予条件成就60日内授予并登记[21] - 限售期为24、36、48个月[22] 解除限售安排 - 分三期解除,比例为30%、30%、40%[22][23] - 考核期为2024 - 2026年[28] 业绩考核目标 - 2024年营收增不低于10%,净利润增不低于30%,ROE不低于9.10%[29] - 2025年营收增不低于15%,净利润增不低于50%,ROE不低于9.15%[29] - 2026年营收增不低于20%,净利润增不低于70%,ROE不低于9.20%[29] 其他要点 - 授予价格为每股4.2元[24] - 选取26家同行业对标企业考核[31] - 激励计划需经萧山政府审核、股东大会2/3以上表决通过[37]