分红规划 - 公司制定《未来三年（2023 - 2025 年）股东分红回报规划》，最近三年现金累计分配利润不少于最近三年年均可分配利润的30%，无大额业务时当年现金分配利润原则上不低于当年可分配利润的10%[8][9] - 《分红回报规划》于2023年4月8日经第四届董事会第二十三次会议和第四届监事会第十七次会议审议通过[8] - 《分红回报规划》于2023年5月12日经2022年年度股东大会审议通过后实施[8] 会议与公告披露 - 2023年公司合计召开股东大会5次、董事会会议14次、监事会会议10次[11] - 2023年公司合计披露定期报告4份、临时公告104份[11] 制度建设 - 2023年公司针对薪酬体系等多方面新建和修订制度，优化员工休息休假内部制度体系，颁布新薪酬方案[13] - 控股子公司深圳市博盛新材料有限公司新制定《项目申报及激励管理办法》及《市场部激励管理制度》[14] - 控股子公司常州市华健药用包装材料有限公司新制定《福利管理制度》[14] - 全资子公司广东鑫瑞新材料科技有限公司修订完善《工资分配方案》等制度体系[14] 员工培训与荣誉 - 公司举办“第三届星火训练营”吸纳新讲师并提升专业性[15] - 公司举办第一届人力资源实战训练营并督导职称评定[15] - 公司为员工提供专业技术和通用知识培训课程[15] - 公司全资子公司广东鑫瑞新材料科技2023年获“濠江区文明单位”等荣誉[17] 研发合作 - 公司与中南大学合作开展“无负极电池关键技术研发项目”并申请新发明专利[19][20] - 公司与北自所签署《战略合作协议》合作复合集流体及涂布生产线项目升级[21] - 无锡创新研究院开展三个可持续绿色包装项目并取得成果[22] 社会责任 - 2023年公司向汕头市慈善总会捐赠100万元用于“百千万工程”[24] - 2023年公司向当地老年人活动中心捐赠20万元用于修缮[24] - 2023年公司通过企业奖学金向北京印刷学院和西安理工大学分别捐赠10万元和8.20万元[24] 战略与理念 - 公司“极致文化”核心理念是“责任、合作、共赢”[26] - 2023年世界经济面临较大压力，行业内部竞争加剧、大宗化工等原辅材料价格上涨[26] - 公司推进“转型提速、重点投入、优化布局”战略转型升级[26] - 公司加大在新能源新型材料、I类医药包装领域投入[26] - 公司将履行社会责任作为创造社会价值重要途径[26] - 公司探索履行社会责任创新形式并引导子公司开展相关工作[26] - 公司发展惠及投资者、员工、供应商等相关主体[26] - 公司促进公司、社会、环境三者协调发展[26] - 公司实现自身发展与社会价值统一[26] - 公司为社会创造更多价值和回报[26]