员工持股计划基本情况 - 参加人数不超28人，董事兼高级管理人员1人[10] - 计划份额不低于500万份且不超过800万份[10] - 每份额认购价1元，筹资总额不低于500万元且不超过800万元[10] 持股限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[11] - 单个员工所持份额对应股票总数累计不超公司股本总额1%[11] 时间安排 - 存续期24个月，自最后一笔标的股票过户起算[35] - 标的股票锁定期12个月，自最后一笔过户起算[37] - 需在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票购买[35] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式[10] - 股票来源为二级市场购买等合法方式[11] 认购情况 - 董事兼高级管理人员拟认购100万份，占最低总份额20%[28] - 其他员工拟认购400万份，占80%[28] 购买测算 - 800万元资金上限能买标的股票上限140.32万股，占公司股本总额0.49%[34] - 500万元资金下限能买标的股票下限95.07万股，占0.33%[34] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[42] - 持有人会议需审议选举罢免管理委员等事项[44] - 管理委员会由三名委员组成，设主任1人[50] 表决规则 - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超50%份额同意视为表决通过[48] - 员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[48] 提案与会议提议 - 单独或合计持有3%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[49] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[49] 授权与服务 - 股东大会授权董事会全权办理相关事项[60] - 可视情况聘请专业机构提供服务[62] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议[68] - 存续期满自行终止，存续届满前股票全部出售可提前终止[69] 权益分配 - 锁定期内持有人不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[73] - 存续期内每个会计年度可分配收益，按份额比例分配[71][73] 持有人资格 - 8种情形公司有权取消持有人参与资格[75] - 4种情形持有人权益不作变更[78] 其他 - 2024年员工持股计划草案修订稿发布[89] - 公告日期为2024年9月29日[91]