员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过44人[11][34] - 拟持标的股票数量不超过87.25万股，约占公司股本总额0.51%[12][39] - 拟筹集资金总额上限为499.95万元，每份份额为1元[14][37] - 存续期不超过36个月，标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月[15][45][46] 股份回购情况 - 截至2024年4月27日，累计回购股份187.25万股，占总股本的比例为1.09%[12][38] - 回购成交最高价为13.38元/股、最低价为7.428元/股，回购均价为11.79元/股，累计支付资金2207.8434万元[12][38] 人员持股分配 - 董事、总经理周斌拟持有份额对应的标的股票数量为10.00万股，占员工持股计划比例为11.46%[34] - 核心骨干（不超过40人）拟持有份额对应的标的股票数量为77.25万股，占员工持股计划比例为88.54%[34] 业绩考核目标 - 第一个解锁期需2024年营业收入增长率不低于10.00%或2024年净利润扭亏为盈[48] - 第二个解锁期需2025年营业收入增长率不低于10.00%或2025年净利润增长率不低于10.00%（2024年净利润为正前提下）[48] 解锁相关规定 - 持有人个人绩效考核分四等级，解锁比例分别为100%、80%、50%、0%[52] - 公司业绩目标达成时，持有人当年实际可解锁权益数量=个人当年计划解锁数量×个人层面解锁比例[52] 管理相关规定 - 由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构，选举管理委员会负责日常管理[56] - 召开持有人会议需提前3日发出书面通知，紧急情况可口头通知[59][60] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，特殊规定需2/3（含）以上份额同意[63] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需提前3日提交[64] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[64] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[66] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[66] - 管理委员会不定期会议需提前3日通知委员，紧急会议可随时口头通知[71][72] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集和主持临时会议[72] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[72] - 管理委员会会议表决方式为记名投票表决[72] 其他要点 - 2024年10月完成全部标的股票过户，共87.25万股[96] - 以2024年8月22日收盘数据预测算，公司应确认总费用预计为442.36万元[96] - 2024 - 2026年本员工持股计划费用摊销分别为55.29万元、294.91万元、92.16万元[97] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作[93] - 本员工持股计划终止或存续期届满后，30个工作日内完成资产清算[94] - 董事会审议通过本员工持股计划草案后，2个交易日内公告相关内容[99] - 股东大会审议通过本员工持股计划后，2个交易日内披露最终审议通过的计划[100] - 公司应在标的股票过户至本员工持股计划名下的2个交易日内，披露获得标的股票的时间、数量等情况[100]