员工持股计划人员与份额 - 参加员工持股计划总人数不超过69人（不含预留份额），董监高6人[10][23] - 董事长、总经理万和国拟持有份额5,917,500份，占比19.89%[24] - 核心技术等人员（不超过63人）拟持有份额19,225,300份，占比64.63%[24] - 预留份额4,602,500份，占比15.47%，对应35.00万股[24][25] 员工持股计划股份与价格 - 员工持股计划股份总数合计不超过226.20万股，占公司当前总股本8,548.30万股的2.65%[11] - 首次受让191.20万股，占员工持股计划标的股票总数的84.53%；预留35.00万股，占15.47%[11] - 员工持股计划受让公司回购股份价格为13.15元/股，草案公布前1个交易日公司股票交易均价为25.73元/股，公告前120个交易日均价为26.30元/股[12] 员工持股计划时间安排 - 员工持股计划存续期为36个月，可提前终止或展期，届满前1个月可延长[36] - 首次受让部分标的股票锁定期为12个月，预留受让部分解锁不得早于首次授予份额[38] - 员工持股计划首次受让部分预计于2024年8月底过户191.20万股公司股票[72] 业绩考核目标 - 2024年公司业绩考核目标：以2023年为基数，营业收入增长率不低于25%或归属于普通股股东净利润增长率不低于10%[41] - 个人绩效考核结果为合格，权益归属比例为100%；不合格则为0%[41] 公司回购股份情况 - 2023年2 - 8月回购股份2,746,541股，占总股本3.21%，均价26.21元/股，耗资71,999,044.25元[29] - 2023年8月 - 2024年6月累计回购股份1,537,470股，均价24.30元/股，耗资42,836,933.79元[29] - 草案公告日回购专用账户持股2,262,911股，占总股本2.65%[30] 员工持股计划管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[48] - 持有人会议表决，提案经出席持有人所持50%以上（含50%）份额同意视为通过，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[52] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员的2/3通过，表决实行一人一票[57] 员工持股计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含2/3）份额同意，并提交公司董事会审议通过[63] - 员工持股计划存续期满未展期将自行终止；锁定期满资产均为货币资金可提前终止[64] - 因公司股票停牌或窗口期等情况，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含2/3）份额同意并提交公司董事会审议通过可延长存续期限[64] 其他要点 - 股份支付费用合计2407.21万元，2024年摊销802.40万元，2025年摊销1604.81万元[73] - 公司实际控制人、大股东未参加本员工持股计划[80] - 本员工持股计划持有人放弃间接持股表决权[80]