激励计划流程 - 2022年8月5日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10][11] - 2022年8月6日披露独立董事公开征集投票权公告[11] - 2022年8月6 - 15日对拟激励对象进行公示[12] - 2022年8月17日监事会认为激励对象符合条件[12] - 2022年8月22日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年8月30日董事会审议通过调整及授予限制性股票议案[14] - 2023年6月16日1名离职激励对象100,000股限制性股票完成注销[16] 业绩与考核 - 2022年扣除非经常性损益的净利润为185,969,479.95元[21] - 剔除股份支付费用影响后为191,003,529.95元[21] - 第一个解除限售期公司层面业绩考核达标[21] - 102名激励对象2022年度个人层面绩效考核结果均为“合格”[21] 解除限售情况 - 激励对象可申请解除限售数量为获授限制性股票总数的50%[19] - 本次可解除限售的限制性股票数量为1,330,000股[21] - 符合本次解除限售条件的激励对象共102人[24] - 可解除限售的限制性股票数量占目前公司股份总数的0.59%[24] - 董事和高管本次可解除限售16万股，占比50%[1] - 中层及核心骨干本次可解除限售117万股，占比50%[1] - 本次解除限售的限制性股票上市流通日期为2023年9月26日，数量为133万股[27] 股份变动 - 本次变动前有限售条件股份为16866万股，变动后为16733万股[29] - 本次变动前无限售条件股份为5536万股，变动后为5669万股[29] 激励计划调整 - 2022年激励对象由104人调整为103人，授予数量由278万股调整为276万股[30] - 2023年对1名离职激励对象10万股限制性股票进行回购注销[31] 合规情况 - 2022年2月5 - 8月5日未发现内幕信息知情人违规情形[13] - 律师认为本次解除限售相关事项合规[32]