会计师事务所选聘 - 过半数独立董事等可提聘请议案[5] - 选聘可采用竞争性谈判等方式并公示结果[6] - 原则上不设最高限价，设置需说明依据[8] - 应在被审计年度第四季度前完成选聘[12] 选聘标准与限制 - 质量管理水平分值权重不低于40%[7] - 审计费用报价分值权重不高于15%[7] - 审计费用降20%以上需说明金额等[10] 人员任职限制 - 审计项目合伙人等累计满5年后连续5年不得参与[10] - 承担上市审计业务上市后连续执行不超两年[10] 决策流程 - 聘用或解聘由审计委员会审议，董事会审议，股东大会决定[3] 审计委员会职责 - 负责选聘及监督，至少每年提交履职评估报告[5] - 续聘时评价会计师事务所工作[9] - 监督审计工作开展情况[14] - 对特定情形保持谨慎关注[15] - 发现违规报告董事会处理[15] 信息披露 - 在年度报告中披露服务年限、审计费用等信息[14] 文件保存 - 文件资料保存至少10年[16] 改聘情况 - 执业质量有重大缺陷时应改聘[11] - 审核改聘提案约见前后任并评价[12] - 改聘公告详细披露解聘原因等[12]