委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名独立董事任召集人[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开两次，提前五天通知；临时会议提前三天通知[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[16] 人员管理 - 委员连续两次不出席会议，可建议董事会撤换[16] 薪酬方案 - 公司董事薪酬计划经董事会同意后，提交股东大会审议通过实施[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 下设工作组 - 薪酬与考核委员会下设工作组，负责提供公司经营和被考评人员资料等工作[3]