股权激励计划流程 - 2021年3月5日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[5][7] - 2021年3月23日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年2月18日董事会、监事会同意授予限制性股票[8] - 2022年3月17日完成预留部分授予登记工作[8] - 2024年2月22日薪酬与考核委员会同意部分解除限售并提交审议[9] - 2024年2月27日董事会审议通过预留授予部分第二期解锁条件成就议案[10] 解锁相关数据 - 83名激励对象可解锁225,030股限制性股票[10] - 可解锁股票占总股本0.066%[10] - 解锁股票占已获授限制性股票的30%[11] 业绩考核情况 - 以2019年营收为基数，2022年营收增长率目标不低于60%[16] - 2019年营收246,678.40万元，2022年为453,499.90万元，增长率83.84%[20] 个人绩效情况 - 激励对象个人绩效考核分优秀、良好、不合格，解除限售比例不同[18] - 83名激励对象2022年度绩效考核均为优秀[21] 后续工作 - 本次解除限售尚需履行信息披露义务及申请相关手续[22]