员工持股计划基本信息 - 参与对象共100人，含董事等7人、实控人及董事长直系亲属1人[23] - 拟筹集资金总额上限2362.66万元，每份份额1元[10] - 存续期不超36个月，可经审议延长[11][35] - 资金来源为员工自筹，股票来源为公司回购股份[10][11] 股份回购情况 - 2021 - 2022年回购股份2920036股，占总股本1.4367%，用资5008.86万元[28] - 截至2024年4月15日，本次累计回购2365760股，占总股本1.16%，支付2375.24万元[29] - 截至2024年4月15日，累计回购5285796股，占总股本2.60%[29] 标的股票相关 - 涉及标的股票不超347.45万股，约占股本总额1.71%[30] - 购买价格为6.80元/股[31] - 拟于2024年6月过户347.45万股至员工持股计划名下[75] 解锁与考核 - 所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为过户日起12个月和24个月[11][12][36] - 解除锁定期考核年度为2024 - 2025年，2024年营收增长率不低于8%，2025年不低于13%[38] - 个人层面绩效考核对应解锁比例：A为100%、B为90%、C为80%、D为0%[39] 管理与会议 - 由公司自行管理，设员工持股计划管理委员会[9] - 合计持有份额达30%及以上持有人要求时应召开持有人会议[49] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[55] 费用与摊销 - 以10.70元/股为参照，应确认员工持股计划总费用预计1355.06万元[75] - 2024 - 2026年费用摊销分别为508.15万元、677.53万元、169.38万元[77] 其他 - 计划须经股东大会批准，若认购金额低可能不成立[6] - 实施后不会导致股权分布不符上市条件[13] - 计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[73]