激励计划合规性 - 2023年股票期权激励计划拟定、审议流程符合规定[1] - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 激励对象主体资格合法有效[2] - 激励计划内容未侵犯公司及股东利益[2] 激励计划安排 - 无向激励对象提供财务资助计划[2] - 激励计划利于公司发展和股东回报[3] 审议情况 - 同意实行激励计划并提交2024年第一次临时股东大会审议[3] - 同意实施考核管理办法并提交审议[5] 考核指标 - 激励计划考核分公司和个人层面[4] - 公司层面指标为总资产报酬率等三项[4]