委员会组成与提名 - 薪酬与考核委员会由三名或以上董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名[5] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[13] - 通知提前三日发，紧急可电话通知[12] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策[7] - 下设工作小组提供前期资料[10] - 考评分述职、评价、提报酬三步[10] 方案审议 - 董事薪酬方案报董事会同意并经股东大会审议[8] - 高级管理人员薪酬方案提交董事会审议[8] 其他 - 会议记录保存不少于十年[14] - 工作细则经董事会审议通过实施及修改[16]