激励计划审议 - 2022年3月28日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[17] - 2022年4月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2022年6月2日董事会调整激励计划并审议通过首次授予事项[17] 股票授予 - 2022年6月2日向149名对象授予246万股，价格10.86元/股[17][18] - 2022年11月15日向5名对象授予13万股预留股，价格10.86元/股[6] 股票回购注销 - 2023年4月28日回购注销17名离职对象31.5万股[19] - 2023年10月27日回购注销8名离职对象12.5万股[20] - 2024年4月26日回购注销3名离职对象3.5万股[21] 股票解除限售 - 2023年6月9日120名对象62.67万股解除限售[19] - 2023年11月27日3名对象2.85万股预留股解除限售[20] - 2024年6月21日起首次授予部分30%比例解除限售[23] 业绩考核 - 激励计划考核年度为2022 - 2024年，每年考核一次[26][27] - 首次授予第二个解除限售期业绩目标2023年净利润不低于9100万元[28] - 2023年净利润9648.898498万元，满足业绩目标[28] 激励对象情况 - 本次符合条件113人可解除限售58.17万股[21] - 激励对象个人绩效考核为“A或B”，解除比例100%[29] - 首次授予实际139人，多次回购注销离职人员限售股[30][31]