激励计划权益授予 - 拟授予权益总计720.22万股，占公司股本总额2.00%[5][24] - 股票期权激励计划拟授予578.52万份，占股本总额1.61%[5][24] - 限制性股票激励计划拟授予141.70万股，占股本总额0.39%[6][24] - 激励对象总人数为162人[7] 激励对象获授情况 - 董事王文艺获授18.5万份股票期权、4.5万股限制性股票[25][51] - 财务总监向希获授12.8万份股票期权、3.2万股限制性股票[25][51] - 董事会秘书王堰川获授12.8万份股票期权、3.2万股限制性股票[26][51] - 中层管理人员及核心骨干员工（159人）获授534.42万份股票期权、130.80万股限制性股票[26][51] 价格与有效期 - 股票期权行权价格为6.66元/份，限制性股票授予价格为4.16元/股[7][31][56] - 股票期权和限制性股票有效期最长不超过48个月[7][24][27] 时间安排 - 授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，需在60日内完成授予等程序[27] - 等待期分别为自授予之日起12个月、24个月、36个月[27] - 可行权日自授予之日起满12个月后开始，有行权时间限制[28][29] 行权与解除限售比例 - 股票期权三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[29] - 限制性股票三个解除限售期解除限售比例分别为30%、30%、40%[54] 业绩考核目标 - 2024年营业收入增长率目标值35%、触发值28%[38][60] - 2024 - 2025年营业收入增长率累计值目标值85%、触发值68%[38][60] - 2024 - 2026年营业收入增长率累计值目标值155%、触发值124%[38][60] 费用摊销 - 2024 - 2027年股票期权需摊销总费用为1105.85万元[48] - 2024 - 2027年限制性股票需摊销总费用为568.22万元[69] - 2024 - 2027年股票期权与限制性股票合计需摊销总费用为1674.06万元[70] 其他规定 - 股权激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3（含）以上通过[74] - 激励计划经股东大会审议通过后，公司应在60日内完成授予程序，否则计划终止[9][27][75] - 公司不为激励对象获取股票提供财务资助[9] - 公司行权考核指标分公司、业务单元和个人三个层面[63] - 公司层面业绩指标体系为营业收入增长率[63]