激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票125万股，占公司股本总额0.7356%[6][31][34] - 激励对象32人，不含特定人员[7][25] - 限制性股票授予价格6.11元/股[9][50] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][39] 解除限售条件 - 2024年营业收入增长率不低于30%，净利润增长率不低于16%[10][56] - 2025年营业收入增长率不低于36%，净利润增长率不低于22%[10][58] - 2026年营业收入增长率不低于42%，净利润增长率不低于28%[10][58] 实施程序 - 激励计划经股东大会审议通过后，60日内完成授予等相关程序[12][40][77][78][79][80] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[76] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[28][77] 调整规则 - 资本公积转增股本等调整限制性股票数量公式Q＝Q0×(1＋n)[64][101] - 配股调整限制性股票数量公式Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n)[64][101] - 缩股调整限制性股票数量公式Q＝Q0×n[64][101] - 资本公积转增股本等调整授予价格公式P＝P0÷(1＋n)[65] - 配股调整授予价格公式P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)][66] - 缩股调整授予价格公式P＝P0÷n[66] 成本摊销 - 限制性股票摊销成本合计652.50万元，2024 - 2027年分别为158.59万元、299.06万元、144.09万元、50.75万元[74] 变更与终止 - 股东大会审议通过前变更需董事会审议，通过后变更方案提交股东大会，不得加速提前解除限售和降低授予价格（特定原因除外）[83] - 股东大会审议前终止需董事会审议并披露，审议通过后终止需董事会、股东大会审议并披露[83] 其他规定 - 激励对象考核合格可解除限售比例为100%，不合格为0[58] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[47] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助[86]