总经理制度 - 公司经营管理实行总经理负责制，总经理对董事会负责[7] - 兼任高级管理人员的董事不得超董事总数二分之一[8] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[10] 报告制度 - 总经理定期报告每年一次，年度结束后递交董事会[15] - 重要临时事项发生二日内及时报告董事会[15] 会议制度 - 公司实行总经理办公会议制度，分定期和临时会议[18] - 定期会议原则上每季度召开[19] - 总经理可不定期召集临时会议[19] 会议流程 - 总经理决定开会，由办公室通知[25] - 董事、监事可视情况列席会议[20] - 研究专业问题可邀专业人员列席[20] - 会议充分讨论，由总经理作决定[20] - 会议记录保存不少于五年[22] - 定期会议形成纪要，由总经理审定、签发[23] 考核与监督 - 对高级管理人员考核办法另行制订[23] - 总经理违规董事会责成改正，严重可罢免[23] - 其他高管违规总经理责成改正，严重提请罢免[23] - 总经理离任需进行审计[23] 细则说明 - 细则由董事会负责解释，审议批准后执行[27]