员工持股计划基本信息 - 总额不超5000万元，份额不超5000万份，每份1元[10][18] - 存续期限36个月，经审议可延长[10][23] - 全部有效计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票数量不超1%[10][21] 参与对象与资金来源 - 参加对象为中高层管理干部及特定全日制员工等[9] - 资金通过员工合法薪酬及自筹等方式取得[10] 股票相关 - 股票来源为二级市场购买或其他合法方式[10] - 标的股票自登记日起12个月后分两期解锁，锁定期最长24个月，第一批解锁40%，第二批解锁60%[11][24] - 股东大会通过后6个月内完成标的股票购买[11][23] 人员认缴份额 - 副总裁拟认缴份额上限均为50万份，各占总份额1%[19] - 其他员工拟认缴份额上限为4700万份，占总份额94%[19] 管理与决策 - 计划由公司自行管理，成立管理委员会[12] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，任期为存续期[32] - 单独或合计持有份额10%以上的持有人有权提名委员候选人[33] - 管理委员会每年至少召开一次会议，于会议召开5日前通知全体委员[37] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[38][39] 权益与收益 - 资产包括公司股票对应权益、现金存款等[41][42] - 存续期内，除特殊情况外，持有人所持计划份额不得转让等[43] - 持有人退休等情况，所持权益不变更[43] - 持有人违规，管理委员会有权取消资格并强制收回权益[43][44] - 持股计划每个会计年度可分配收益，按份额比例分配[44] 变更与终止 - 存续期内变更，需经2/3以上份额持有人同意并审议通过[27] - 所持股票全部出售且资产清算分配完毕可终止[46] - 终止或期满后20个工作日内完成资产清算并按份额分配[46] 审批流程 - 董事会薪酬与考核委员会拟定草案征求意见后提交董事会审议，相关董事回避表决[48] - 监事会核实持有人名单并发表意见[48] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关文件[48] - 股东大会采用现场与网络投票结合，半数以上有效表决权通过可实施，相关股东回避表决[48] - 股东大会审议通过后2个交易日内披露主要条款[48] - 管理委员会在股东大会通过后6个月内完成购买，公司每月公告情况[48] - 经公司股东大会批准之日起生效[51]