员工持股计划基本信息 - 总额不超过5000万元，份额不超过5000万份，每份1元[9][27] - 存续期限为36个月，经审议通过可延长[9][30] - 全部有效计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[9][29] - 参加对象为中高层管理干部及转正满2年全日制员工等[8] - 股票来源为二级市场购买或其他合法方式[9] 股票解锁与购买 - 标的股票自登记至计划名下12个月后分两期解锁，第一批解锁40%，第二批解锁60%[10][31] - 股东大会通过后6个月内完成标的股票购买[10][70] 人员认缴份额 - 副总裁江燕银等6人拟认缴份额上限均为500000份，各占总份额1.00%[27] - 其他员工拟认缴份额上限为47000000份，占总份额94.00%[27] 管理相关 - 由公司自行管理，成立管理委员会[11][37] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[38] 会议相关 - 持有人会议召集人应在会议召开前5个工作日发通知，提名征集至会议召开前2天截止[39][40] - 管理委员会每年至少召开一次，会议召开5日前通知全体委员[44] - 召开持有人会议需提前5个工作日通知全体持有人[56] 表决与变更 - 员工持股计划变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（不含2/3）份额同意后，由公司股东大会或其授权机构审议通过[34] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过半数份额同意则视为表决通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[59] 实施流程 - 董事会薪酬与考核委员会拟定草案征求意见后提交董事会审议，相关董事回避表决[70] - 监事会核实持有人名单并发表意见[70] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关文件[70] - 聘请律师事务所出具法律意见书并在股东大会前公告[70] - 股东大会采用现场与网络投票结合方式，经出席有效表决权半数以上通过，计划可实施，相关股东回避表决[70] - 股东大会审议通过后2个交易日内披露主要条款[70] - 召开持有人会议选举管理委员会委员并披露会议情况及决议[70] - 管理委员会在股东大会通过后6个月内完成标的股票购买，公司每月公告购买情况[70] - 完成股票购买或过户后2个交易日内披露获得股票情况[70] - 员工持股计划经公司股东大会批准之日起生效[74]